お問い合わせ番号:675581 最終確認日:2026年10月08日

コーポレートIT部門 部長候補【年収1000万円~/裁量労働制/年間休日125日以上】

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

お問い合わせ番号:675581 最終確認日:2026年10月08日

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募集内容

募集内容

業務内容

■ 職務内容
コーポレートIT部門の責任者として、以下の4領域を統括いただきます。(着任当初はプレイングマネージャーとして手を動かしていただく場面もあります。)
A. 社内IT運用・情報システム機能(社内ITサポート)
・社内ITヘルプデスク/サポート体制の設計・運用・改善 ・IT資産管理(ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス)
・アカウント・権限管理(入退社に伴うプロビジョニング/デプロビジョニング) ・情報システム部門の予算策定・コスト最適化
・定型業務のアウトソーシング化による運用プロセスの最適化と、業務効率化の推進 ・ベンダー・アウトソーサーの選定およびマネジメント
B. IT内部統制
・IT全般統制(ITGC)の設計・整備・運用- アクセス管理、変更管理、運用管理、外部委託管理
・IT業務処理統制(ITAC)の整備、業務システムとの連携 ・監査法人・外部専門家との折衝、指摘事項への対応
・統制ドキュメント(RCM、業務記述書、フローチャート等)の整備・維持 ・内部監査部門・管理部門と連携した是正・改善サイクルの運用
C. 情報セキュリティ・ISMS
・ISMS(ISO/IEC 27001)取得プロジェクトの主導(適用範囲定義〜認証取得〜維持運用) ・情報セキュリティ関連規程・ポリシー・ガイドラインの体系的整備
・情報資産の分類・管理体制の構築(機密度に応じたデータ取扱いルール) ・セキュリティ対策の仕組み選定・導入(IdP/SSO、EDR、MDM、ログ管理、DLP等)
・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT機能)の構築・運用 ・個人情報保護(APPI)対応、越境データ移転を含むデータガバナンスの整備
・全社セキュリティ教育・啓発の企画・実施
D. 組織マネジメント
・コーポレートIT/情報システム部門の組織設計・強化、拡大 ・メンバーの採用・育成・評価 ・経営層・各事業部門との調整、IT戦略の策定への参画

■ 職務内容

コーポレートIT部門の責任者として、以下の4領域を統括いただきます。(着任当初はプレイングマネージャーとして手を動かしていただく場面もあります。)

A. 社内IT運用・情報システム機能(社内ITサポート)
・社内ITヘルプデスク/サポート体制の設計・運用・改善
・IT資産管理(ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス)
・アカウント・権限管理(入退社に伴うプロビジョニング/デプロビジョニング)
・情報システム部門の予算策定・コスト最適化
・定型業務のアウトソーシング化による運用プロセスの最適化と、業務効率化の推進
・ベンダー・アウトソーサーの選定およびマネジメント

B. IT内部統制
・IT全般統制(ITGC)の設計・整備・運用- アクセス管理、変更管理、運用管理、外部委託管理
・IT業務処理統制(ITAC)の整備、業務システムとの連携
・監査法人・外部専門家との折衝、指摘事項への対応
・統制ドキュメント(RCM、業務記述書、フローチャート等)の整備・維持
・内部監査部門・管理部門と連携した是正・改善サイクルの運用

C. 情報セキュリティ・ISMS
・ISMS(ISO/IEC 27001)取得プロジェクトの主導(適用範囲定義〜認証取得〜維持運用)
・情報セキュリティ関連規程・ポリシー・ガイドラインの体系的整備
・情報資産の分類・管理体制の構築(機密度に応じたデータ取扱いルール)
・セキュリティ対策の仕組み選定・導入(IdP/SSO、EDR、MDM、ログ管理、DLP等)
・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT機能)の構築・運用
・個人情報保護(APPI)対応、越境データ移転を含むデータガバナンスの整備
・全社セキュリティ教育・啓発の企画・実施

D. 組織マネジメント
・コーポレートIT/情報システム部門の組織設計・強化、拡大
・メンバーの採用・育成・評価
・経営層・各事業部門との調整、IT戦略の策定への参画



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記1〜4のすべてのご経験をお持ちの方
1. 事業会社におけるコーポレートIT/情報システム部門のマネジメント経験(メンバーマネジメント経験を含む)
2. 情報セキュリティ規程・社内ルールの整備・改訂経験
3. SaaS・インフラ・セキュリティ製品などの選定導入におけるベンダーマネジメントおよびプロジェクトのリード経験
4. 以下のいずれかの実務主導経験
- ISMS(ISO/IEC 27001)等の認証取得・運用
- IT内部統制(IT全般統制/ITGC)の構築・運用
下記1〜4のすべてのご経験をお持ちの方

1. 事業会社におけるコーポレートIT/情報システム部門のマネジメント経験(メンバーマネジメント経験を含む)

2. 情報セキュリティ規程・社内ルールの整備・改訂経験

3. SaaS・インフラ・セキュリティ製品などの選定導入におけるベンダーマネジメントおよびプロジェクトのリード経験

4. 以下のいずれかの実務主導経験
- ISMS(ISO/IEC 27001)等の認証取得・運用
- IT内部統制(IT全般統制/ITGC)の構築・運用
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
勤務地 勤務地1 〒160-0022 東京都 新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 1000 ~ 1800 万円
月給 66 ~ 105 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
【休日休暇】夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 【その他】育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助)、資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など) キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動)、定期社内研修、結婚・出産お祝い金制度、家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」、ランチ会制度、月次社員イベント、オフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績5ヶ月分~
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
勤務地 勤務地1 〒160-0022 東京都 新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 1000 ~ 1800 万円
月給 66 ~ 105 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
【休日休暇】夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 【その他】育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助)、資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など) キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動)、定期社内研修、結婚・出産お祝い金制度、家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」、ランチ会制度、月次社員イベント、オフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績5ヶ月分~
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 CPAエクセレントパートナーズ株式会社
企業HP https://cpa-net.jp/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 3-14-20 新宿テアトルビル5F
事業内容
設立年月日 2001年 9月 1日
代表者 国見 健介
従業員数 306名 (平均年齢:31歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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