募集内容

業務内容	VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。 ■AI・機械学習活用の推進：グループ横断のAI活用戦略の策定・推進、開発生産性向上に向けたAI活用の高度化、AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討、各開発組織への展開および活用支援 ■グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定：グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定、技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進、各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援、経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案 ■共通基盤・技術アセット活用の推進：認証・通知・決済等の共通機能の検討・推進、各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用、共通ライブラリ・API等の整備方針策定、技術負債の整理および改善計画の推進 ■技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT：グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進、セキュリティリスク管理および改善支援、個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援、コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援、情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化 ※その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。 VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。 ■AI・機械学習活用の推進：グループ横断のAI活用戦略の策定・推進、開発生産性向上に向けたAI活用の高度化、AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討、各開発組織への展開および活用支援 ■グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定：グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定、技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進、各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援、経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案 ■共通基盤・技術アセット活用の推進：認証・通知・決済等の共通機能の検討・推進、各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用、共通ライブラリ・API等の整備方針策定、技術負債の整理および改善計画の推進 ■技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT：グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進、セキュリティリスク管理および改善支援、個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援、コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援、情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化 ※その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験・AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験・複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験・セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験	・技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験・AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験・複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験・セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	ポジションの魅力 ■グループ全体の技術戦略を担う中核ポジション・本ポジションは、単なる技術組織のマネジメントに留まらず、with・Omiai・LifeHubを含む複数事業を横断しながら、グループ全体の技術戦略や重要な技術テーマの意思決定を担うポジションです。・経営陣や各事業の技術責任者と近い距離で議論しながら、エニトグループの中長期的な技術戦略を描いていくことができます。 ■AI・機械学習活用を経営レベルで推進できる・生成AIや機械学習技術の進化により、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験や事業成長のあり方も大きく変化しています。・本ポジションでは、グループ横断でAI・機械学習活用を推進し、技術と事業の両面から新たな価値創出に挑戦することができます。 ■複数事業・複数フェーズのプロダクトに関われる・累計2,500万人規模のユーザー基盤を持つ『with』『Omiai』に加え、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域にも関与いただきます。・既存事業のスケール課題から新規事業の立ち上げフェーズまで、幅広い技術課題に向き合える環境があります。 ■VPoTという役割を共創できるフェーズ・現在エニトグループでは、技術戦略推進体制そのもののアップデートを進めています。・本ポジションは、既に定義された役割を遂行するだけではなく、経営陣や技術組織とともに、エニトグループにおけるVPoTの役割やミッションそのものを形づくっていくことができるポジションです。 ■グループ全体の技術戦略を担う中核ポジション・本ポジションは、単なる技術組織のマネジメントに留まらず、with・Omiai・LifeHubを含む複数事業を横断しながら、グループ全体の技術戦略や重要な技術テーマの意思決定を担うポジションです。・経営陣や各事業の技術責任者と近い距離で議論しながら、エニトグループの中長期的な技術戦略を描いていくことができます。 ■AI・機械学習活用を経営レベルで推進できる・生成AIや機械学習技術の進化により、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験や事業成長のあり方も大きく変化しています。・本ポジションでは、グループ横断でAI・機械学習活用を推進し、技術と事業の両面から新たな価値創出に挑戦することができます。 ■複数事業・複数フェーズのプロダクトに関われる・累計2,500万人規模のユーザー基盤を持つ『with』『Omiai』に加え、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域にも関与いただきます。・既存事業のスケール課題から新規事業の立ち上げフェーズまで、幅広い技術課題に向き合える環境があります。 ■VPoTという役割を共創できるフェーズ・現在エニトグループでは、技術戦略推進体制そのもののアップデートを進めています。・本ポジションは、既に定義された役割を遂行するだけではなく、経営陣や技術組織とともに、エニトグループにおけるVPoTの役割やミッションそのものを形づくっていくことができるポジションです。チーム体制本ポジションはエニトグループに所属し、グループCEO直下で、各事業の経営陣や技術責任者と連携しながら業務を推進いただきます。エニトグループ全体の社員数は約140名。グループ内には『with』『Omiai』それぞれに開発組織が存在しており、各事業の技術責任者やEMと協働しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマを推進していくポジションです。また、エニトグループにはデータ戦略室およびコーポレートIT組織があり、データ活用や技術ガバナンス、セキュリティなどのテーマについても連携しながら推進いただきます。コーポレートIT組織については本ポジションの管掌領域となり、現在は4名体制で運営しています。リーダー候補やセキュリティ領域の専門性を持つメンバーも在籍しており、協働しながら組織運営や体制強化を進めていただく想定です。日常的には、グループCEOをはじめ、with CEO、Omiai CEO、CSO、各事業のVPやEMと連携しながら、事業・技術の両面から意思決定を進めていきます。本ポジションはエニトグループに所属し、グループCEO直下で、各事業の経営陣や技術責任者と連携しながら業務を推進いただきます。エニトグループ全体の社員数は約140名。グループ内には『with』『Omiai』それぞれに開発組織が存在しており、各事業の技術責任者やEMと協働しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマを推進していくポジションです。また、エニトグループにはデータ戦略室およびコーポレートIT組織があり、データ活用や技術ガバナンス、セキュリティなどのテーマについても連携しながら推進いただきます。コーポレートIT組織については本ポジションの管掌領域となり、現在は4名体制で運営しています。リーダー候補やセキュリティ領域の専門性を持つメンバーも在籍しており、協働しながら組織運営や体制強化を進めていただく想定です。日常的には、グループCEOをはじめ、with CEO、Omiai CEO、CSO、各事業のVPやEMと連携しながら、事業・技術の両面から意思決定を進めていきます。このようなご志向をお持ちの方へ・技術戦略や技術的意思決定を通じて、事業成長により大きなインパクトを与えたい方・AI・機械学習を活用した新たな価値創出や開発生産性向上を、組織横断で推進したい方・単一プロダクトではなく、複数事業・複数プロダクトを横断しながら技術課題に向き合いたい方・経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、技術と事業の両面から意思決定に関わりたい方・整備された環境で既存の役割を担うのではなく、自らアジェンダを設定し、組織や仕組みづくりにも関わりたい方・テックリードやEMとしての経験を活かしながら、より広い技術戦略や組織横断テーマに挑戦したい方・高い裁量を持ちながら、技術領域における経営課題の解決に取り組みたい方・技術戦略や技術的意思決定を通じて、事業成長により大きなインパクトを与えたい方・AI・機械学習を活用した新たな価値創出や開発生産性向上を、組織横断で推進したい方・単一プロダクトではなく、複数事業・複数プロダクトを横断しながら技術課題に向き合いたい方・経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、技術と事業の両面から意思決定に関わりたい方・整備された環境で既存の役割を担うのではなく、自らアジェンダを設定し、組織や仕組みづくりにも関わりたい方・テックリードやEMとしての経験を活かしながら、より広い技術戦略や組織横断テーマに挑戦したい方・高い裁量を持ちながら、技術領域における経営課題の解決に取り組みたい方

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 1600 ～ 2200 万円月給 133.4 ～ 183.4 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験に応じて決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇／リフレッシュ休暇／年末年始休暇／結婚休暇／夏季休暇／看護／介護休暇／産後パパ育休／ウェルネス休暇／記念日休暇（1日付与）／恋活休暇（1日付与）／出産立ち会い休暇（3日付与）／家族看護休暇（5日付与）／子の看護休暇（5日付与）／忌引休暇（3〜5日付与）／裁判員休暇年次有給休暇／リフレッシュ休暇／年末年始休暇／結婚休暇／夏季休暇／看護／介護休暇／産後パパ育休／ウェルネス休暇／記念日休暇（1日付与）／恋活休暇（1日付与）／出産立ち会い休暇（3日付与）／家族看護休暇（5日付与）／子の看護休暇（5日付与）／忌引休暇（3〜5日付与）／裁判員休暇
手当・福利厚生	通勤手当近隣手当（2万円/月）／家族手当・こども手当（上限6万円/月）／結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）／社員紹介賞与 ■リモートワークについて　全職種においてリモートワークを実施しています。※法務・経理・人事などの職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）近隣手当（2万円/月）／家族手当・こども手当（上限6万円/月）／結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）／社員紹介賞与 ■リモートワークについて　全職種においてリモートワークを実施しています。※法務・経理・人事などの職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 1600 ～ 2200 万円月給 133.4 ～ 183.4 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験に応じて決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇／リフレッシュ休暇／年末年始休暇／結婚休暇／夏季休暇／看護／介護休暇／産後パパ育休／ウェルネス休暇／記念日休暇（1日付与）／恋活休暇（1日付与）／出産立ち会い休暇（3日付与）／家族看護休暇（5日付与）／子の看護休暇（5日付与）／忌引休暇（3〜5日付与）／裁判員休暇年次有給休暇／リフレッシュ休暇／年末年始休暇／結婚休暇／夏季休暇／看護／介護休暇／産後パパ育休／ウェルネス休暇／記念日休暇（1日付与）／恋活休暇（1日付与）／出産立ち会い休暇（3日付与）／家族看護休暇（5日付与）／子の看護休暇（5日付与）／忌引休暇（3〜5日付与）／裁判員休暇
手当・福利厚生	通勤手当近隣手当（2万円/月）／家族手当・こども手当（上限6万円/月）／結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）／社員紹介賞与 ■リモートワークについて　全職種においてリモートワークを実施しています。※法務・経理・人事などの職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）近隣手当（2万円/月）／家族手当・こども手当（上限6万円/月）／結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）／社員紹介賞与 ■リモートワークについて　全職種においてリモートワークを実施しています。※法務・経理・人事などの職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エニトグループ
企業HP	https://enito.co.jp/who-we-are/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
事業内容	・20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』の運営・恋愛マッチングアプリ『Omiai』の運営人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。	・20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』の運営・恋愛マッチングアプリ『Omiai』の運営人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。
設立年月日	2012年 9月 1日
代表者	小野澤香澄
資本金	1億円
従業員数	110名（平均年齢：34歳）