お問い合わせ番号：615432　最終確認日：2026年11月02日

【東京】テックリード

株式会社イーウェル

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募集内容

業務内容	＜雇用形態補足＞入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし）正社員への登用は前提とし、契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。【具体的な業務内容（一例）】・健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略の立案　・プロダクト企画、要件定義、仕様策定、具現化の主導・データ統合基盤・業務システムのアーキテクチャ設計　・大規模データ処理・AI適用領域の技術検討・技術選定、モダナイズ推進、CI/CD整備　・コードレビュー、技術リード、若手エンジニアの育成・レガシー構造の解消、サービス横断の標準化推進　　・社内の技術文化醸成、技術的意思決定のリード ■環境・技術情報開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他　開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle　IDE（開発ツール） :visual studio　クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)　ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops　プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog　コミュニケーション：Teams　AIツール：Cline・Claude Codeはじめ拡大中＜雇用形態補足＞入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし）正社員への登用は前提とし、契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。【具体的な業務内容（一例）】・健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略の立案・プロダクト企画、要件定義、仕様策定、具現化の主導・データ統合基盤・業務システムのアーキテクチャ設計・大規模データ処理・AI適用領域の技術検討・技術選定、モダナイズ推進、CI/CD整備・コードレビュー、技術リード、若手エンジニアの育成・レガシー構造の解消、サービス横断の標準化推進・社内の技術文化醸成、技術的意思決定のリード ■環境・技術情報開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams AIツール：Cline・Claude Codeはじめ拡大中変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問）・技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験・小〜中規模プロジェクトでのコードレビュー・進行管理経験	・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問）・技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験・小〜中規模プロジェクトでのコードレビュー・進行管理経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	契約社員更新：確認中試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 2000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～14:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別育児有給休暇　入社6か月経過後10日～付与その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇有給休暇　入社6か月経過後10日～付与その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
手当・福利厚生	カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当・リモートワーク、コワーキングスペース利用可・オンライン学習ツール利用可・PCモニター、キーボードなどの貸与物選択可・コーヒーマシン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ等の設備あり・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・資格取得お祝い金制度・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度・カフェテリアプランカフェテリアプラン　ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度・リモートワーク、コワーキングスペース利用可・オンライン学習ツール利用可・PCモニター、キーボードなどの貸与物選択可・コーヒーマシン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ等の設備あり・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・資格取得お祝い金制度・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度・カフェテリアプランカフェテリアプラン　ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：確認中試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 2000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～14:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別育児有給休暇　入社6か月経過後10日～付与その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇有給休暇　入社6か月経過後10日～付与その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
手当・福利厚生	カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当・リモートワーク、コワーキングスペース利用可・オンライン学習ツール利用可・PCモニター、キーボードなどの貸与物選択可・コーヒーマシン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ等の設備あり・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・資格取得お祝い金制度・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度・カフェテリアプランカフェテリアプラン　ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度・リモートワーク、コワーキングスペース利用可・オンライン学習ツール利用可・PCモニター、キーボードなどの貸与物選択可・コーヒーマシン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ等の設備あり・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・資格取得お祝い金制度・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度・カフェテリアプランカフェテリアプラン　ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社イーウェル
企業HP	https://www.ewel.co.jp
本社所在地	〒1020094 東京都千代田区紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル
事業内容	・福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供・福利厚生メニューのサービス運営業務・健康支援サービスの開発・提供・福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供イーウェルは2000年10月に、東急不動産株式会社の社内ベンチャー制度で生まれ、設立以来、売上、従業員数は順調に増えています。ベンチャー企業ならではのチャンレンジスピリットはそのままに、ワークライフバランスを推進し、メリハリのある働き方を大切にしています。	・福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供・福利厚生メニューのサービス運営業務・健康支援サービスの開発・提供・福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供イーウェルは2000年10月に、東急不動産株式会社の社内ベンチャー制度で生まれ、設立以来、売上、従業員数は順調に増えています。ベンチャー企業ならではのチャンレンジスピリットはそのままに、ワークライフバランスを推進し、メリハリのある働き方を大切にしています。
設立年月日	2000年10月 2日
代表者	大湊　卓
資本金	4億9999万2500円
従業員数	1,096名（平均年齢：37歳）