お問い合わせ番号：611889　最終確認日：2026年11月06日

システムエンジニア（中途・キャリア採用）

株式会社メディアフォース

お問い合わせ番号：611889　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	業務系システムエンジニアとして、ITシステムの開発（企画提案～設計開発～運用支援）、ERPパッケージの導入支援や研究開発などをお任せします。応募にあたり、プログラミングなどITに関する知識や経験は不問です。【4か月640時間の未経験エンジニア研修】入社後4か月間は、システムエンジニアとしての基礎技術を習得する自社研修を受講。専任講師のもと、複数名の同期メンバーとともに、システムエンジニアリグに必要な知識や技術を学んでいいきます。研修中も正社員としての待遇で、給与等に変更はありません。情報端末やテキストも貸与します。【5か月目～システム開発のプロジェクトへ】研修修了後はシステム開発のプロジェクトへジョインしていただきます（要件定義・設計・開発・テスト・品質保証等）。案件ごとにチームを編成し業務を行うため、先輩の指導のもとで着実に経験を広げていくことができます。業務系システムエンジニアとして、ITシステムの開発（企画提案～設計開発～運用支援）、ERPパッケージの導入支援や研究開発などをお任せします。応募にあたり、プログラミングなどITに関する知識や経験は不問です。【4か月640時間の未経験エンジニア研修】入社後4か月間は、システムエンジニアとしての基礎技術を習得する自社研修を受講。専任講師のもと、複数名の同期メンバーとともに、システムエンジニアリグに必要な知識や技術を学んでいいきます。研修中も正社員としての待遇で、給与等に変更はありません。情報端末やテキストも貸与します。【5か月目～システム開発のプロジェクトへ】研修修了後はシステム開発のプロジェクトへジョインしていただきます（要件定義・設計・開発・テスト・品質保証等）。案件ごとにチームを編成し業務を行うため、先輩の指導のもとで着実に経験を広げていくことができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【応募資格】 - 学卒後、正社員就業経験が1年以上ある方（経験業界や職種は不問です） - 30歳以下の方（省令3号のイ）	【応募資格】 - 学卒後、正社員就業経験が1年以上ある方（経験業界や職種は不問です） - 30歳以下の方（省令3号のイ）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区荒木町13-35　ユニゾンビル（本社） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 303 ～ 584 万円月給 25.2 ～ 40.2 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：21.6～34.6万円みなし残業手当額：3.3～5.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区荒木町13-35　ユニゾンビル（本社） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 303 ～ 584 万円月給 25.2 ～ 40.2 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：21.6～34.6万円みなし残業手当額：3.3～5.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社メディアフォース
企業HP	https://www.mforce.co.jp/corporate/
本社所在地	〒1600007 東京都新宿区荒木町 13-35 ユニゾンビル
事業内容	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。　　　　　　　　　　　　　　これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。　　　　　　　　　　　　　　コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。　　　　　　　　　　　　　　現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、　　　　　　　　　　　　　　刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。　　　　　　　　　　　　　　これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。
設立年月日	1985年 5月27日
代表者	加藤健吾
資本金	2億5302万円
従業員数	191名（平均年齢：31歳）