お問い合わせ番号：604137　最終確認日：2026年11月04日

【オープンポジコンサルタント】コンサル未経験者大活躍/成功報酬型コンサル/新規事業創出にも携われます

株式会社プロレド・パートナーズ

お問い合わせ番号：604137　最終確認日：2026年11月04日

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募集内容

業務内容	ご志向にあったコンサルティングポジションに配属されます！インダストリーフリーで案件も幅広くございますので、ぜひ一度ご応募ください！【当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力】・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能＜コーポレート・カルチャー＞・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています！＜経営の考え＞「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。ご志向にあったコンサルティングポジションに配属されます！インダストリーフリーで案件も幅広くございますので、ぜひ一度ご応募ください！【当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力】・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能＜コーポレート・カルチャー＞・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています！＜経営の考え＞「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・社会人経験2年以上	【必須要件】・社会人経験2年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※3～6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園1丁目1番1号住友不動産御成門タワー 7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1300 万円月給 46.2 ～ 77 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験や能力を考慮の上、決定します
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時特別有休：2日間/試用期間終了後に有給10日付与　※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇（3日間) ・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護／介護休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）入社時特別有休：2日間/試用期間終了後に有給10日付与　※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇（3日間) ・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護／介護休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助 ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]成果変動賞与0～2ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※3～6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園1丁目1番1号住友不動産御成門タワー 7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1300 万円月給 46.2 ～ 77 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験や能力を考慮の上、決定します
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時特別有休：2日間/試用期間終了後に有給10日付与　※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇（3日間) ・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護／介護休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）入社時特別有休：2日間/試用期間終了後に有給10日付与　※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇（3日間) ・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護／介護休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助 ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]成果変動賞与0～2ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
企業HP	https://www.prored-p.com/
本社所在地	〒1050011 東京都港区芝公園 1丁目1番1号住友不動産御成門タワー 7階
事業内容	コンサルティング領域：コストマネジメント　　　　　　　　　　　ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング　　　　　　　　　　　PEファンド支援／PMI 　　　　　　　　　　　SCM／物流コンサルティング　　　　　　　　　　　組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域：Pro-Sign CRE	コンサルティング領域：コストマネジメントストラテジー＆ハンズオンコンサルティング PEファンド支援／PMI SCM／物流コンサルティング組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域： Pro-Sign CRE
設立年月日	2008年 4月 1日
代表者	佐谷進
資本金	1257万円
従業員数	283名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム