募集内容

業務内容	【配属部署】：設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。【業務内容】：PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。【進行案件】：現在は、下記３つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。※PJごとに計画に従って推進中です。 ①生産管理システムのリプレイスPJ　②製品保守システムのリプレイスPJ　③基幹システムのアップグレードPJ 【業務詳細】：・システム構築プロセス標準化に向けた、プロジェクトマネジメントのプロセスの標準化と品質改善・プログラム全体視点での各プロジェクト運営の支援、推進　・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善支援・プログラム全体視点での各プロジェクトのPMやパートナーの支援　・経営層や関係者への報告・提案の支援【働く環境】：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。【キャリア】：①DX推進のため中大規模システムの導入PJに参画しスキル/経験を積み重ねるキャリア ②導入済システムの改修PJ(小中規模システム)を担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア ③ITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高めるキャリア【配属部署】設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。【業務内容】 PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。【進行案件】現在は、下記３つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。※PJごとに計画に従って推進中です。 ①生産管理システムのリプレイスPJ ②製品保守システムのリプレイスPJ ③基幹システムのアップグレードPJ 【業務詳細】・システム構築プロセス標準化に向けた、プロジェクトマネジメントのプロセスの標準化と品質改善・プログラム全体視点での各プロジェクト運営の支援、推進・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善支援・プログラム全体視点での各プロジェクトのPMやパートナーの支援・経営層や関係者への報告・提案の支援【働く環境】リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。【キャリア】 ①DX推進のため中大規模システムの導入PJに参画しスキル/経験を積み重ねるキャリア ②導入済システムの改修PJ(小中規模システム)を担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア ③ITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高めるキャリア変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・業務システム導入プロジェクトの実行経験(目安3年以上) (企画、要件定義、基本詳細設計、開発フェーズ、移行、テストのいずれかのご経験) ※ユーザー/ITベンダーの立場は問いません。・システムに関する何かしらのプロジェクトリーダー経験（SIer、事業会社の社内SE、コンサルティングファーム等） ※プロジェクト規模不問【勤務地について】同社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっておりますが、今回の求人部門は、基本的には本社勤務が想定されます。ただ、入社後は異動する可能性が全くないとは言い切れないため、別の業務に異動することとなれば、転勤の可能性は出てきます。したがって「転勤あり」であることをご理解下さい。	・業務システム導入プロジェクトの実行経験(目安3年以上) (企画、要件定義、基本詳細設計、開発フェーズ、移行、テストのいずれかのご経験) ※ユーザー/ITベンダーの立場は問いません。・システムに関する何かしらのプロジェクトリーダー経験（SIer、事業会社の社内SE、コンサルティングファーム等） ※プロジェクト規模不問【勤務地について】同社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっておりますが、今回の求人部門は、基本的には本社勤務が想定されます。ただ、入社後は異動する可能性が全くないとは言い切れないため、別の業務に異動することとなれば、転勤の可能性は出てきます。したがって「転勤あり」であることをご理解下さい。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【働き方について】【自己申告制度について】キャリア自律を支援する制度の一つです。社員が自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に伝える機会を、年1回ご提供します。会社は申告内容を基に社員の能力や経験、意向を把握し、経営戦略の達成に向けた最適な人材配置や能力開発を行います。希望が必ずしも叶うわけではありませんが、社員のニーズを把握し満たすための機会としています。【申告内容】（１）現在の職務について（２）将来の方向性について（３）異動希望について（４）就業配慮について（５）海外勤務について（６）勤務区分について＊勤務区分　同社では、働く場所を限定できる「エリア社員制度」を導入しています。　エリア社員とは、異動や出向にあたって勤務地域を限定できる者です。　入社後、3年毎に申請することが可能です。　エリア社員が限定できる勤務エリアは、自らの本拠地が存在する下記の８エリアとします。（１）北海道（２）東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）（３）関東（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川）（４）北陸・甲信越（新潟、冨山、石川、福井、長野、山梨）（５）東海（静岡、愛知、三重、岐阜）（６）近畿（滋賀、京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫）（７）中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、徳島、高知）（８）九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）【自己申告制度について】キャリア自律を支援する制度の一つです。社員が自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に伝える機会を、年1回ご提供します。会社は申告内容を基に社員の能力や経験、意向を把握し、経営戦略の達成に向けた最適な人材配置や能力開発を行います。希望が必ずしも叶うわけではありませんが、社員のニーズを把握し満たすための機会としています。【申告内容】（１）現在の職務について（２）将来の方向性について（３）異動希望について（４）就業配慮について（５）海外勤務について（６）勤務区分について＊勤務区分　同社では、働く場所を限定できる「エリア社員制度」を導入しています。　エリア社員とは、異動や出向にあたって勤務地域を限定できる者です。　入社後、3年毎に申請することが可能です。　エリア社員が限定できる勤務エリアは、自らの本拠地が存在する下記の８エリアとします。（１）北海道（２）東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）（３）関東（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川）（４）北陸・甲信越（新潟、冨山、石川、福井、長野、山梨）（５）東海（静岡、愛知、三重、岐阜）（６）近畿（滋賀、京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫）（７）中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、徳島、高知）（８）九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）サトーホールディングス株式会社について ■コーポレート動画「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」 https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6 ■タギングによる社会の最適化 https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME ■歴史編「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■Youtube https://youtu.be/G1zAeVgVucg ■会社黙認の非公式サブチャンネル！？さんさんサトー(仮)」チャンネル https://www.youtube.com/@sato-subchannel ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！ https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s ■コーポレート動画「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」 https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6 ■タギングによる社会の最適化 https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME ■歴史編「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■Youtube https://youtu.be/G1zAeVgVucg ■会社黙認の非公式サブチャンネル！？さんさんサトー(仮)」チャンネル https://www.youtube.com/@sato-subchannel ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！ https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件に差異無し
勤務地	勤務地1 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 37 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験に準じる
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:45（実働：7時間55分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）、前払い退職金制度借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）前払い退職金制度借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）、前払い退職金制度借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）前払い退職金制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件に差異無し
勤務地	勤務地1 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 37 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験に準じる
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:45（実働：7時間55分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）、前払い退職金制度借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）前払い退職金制度借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）、前払い退職金制度借上社宅／福利厚生社宅、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア（予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助）前払い退職金制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社サトー
企業HP	https://www.sato.co.jp/about/company/group/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦 3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
事業内容	グループ経営戦略の策定・経営管理（純粋持株会社） ※以下グループ会社事業内容※ ◆自動認識ソリューション商品（プリンタ、ソフトウェア、シール・ラベル、ハンドラベラー等）の市場調査、　企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売促進ソリューションの販売 ◆医療分野におけるソリューションの企画・提案ならびにプリンタ等ハードウェア商品およびサプライ商品の販売 ◆サプライ商品の製造 ◆工業用ゴム商品、合成樹脂、ICタグ・ラベルの製造　等	グループ経営戦略の策定・経営管理（純粋持株会社） ※以下グループ会社事業内容※ ◆自動認識ソリューション商品（プリンタ、ソフトウェア、シール・ラベル、ハンドラベラー等）の市場調査、企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売促進ソリューションの販売 ◆医療分野におけるソリューションの企画・提案ならびにプリンタ等ハードウェア商品およびサプライ商品の販売 ◆サプライ商品の製造 ◆工業用ゴム商品、合成樹脂、ICタグ・ラベルの製造等
設立年月日	1951年 5月16日
代表者	小沼　宏行
資本金	84億6800万円
従業員数	1,902名
株式公開	東証プライム