募集内容

業務内容	・チームを牽引し、目標達成に向けての組織・ピープルマネジメント大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。・初期商談〜受注までの検討フォロー(アポイントはインサイドセールスにて獲得）・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ビザスクを活用した解決策の提案の構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・提案資料作成・アカウントプランの策定～ご提案・中長期的なリレーション構築、業務改善提案・調査、インタビューに関するコンサルティング・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築・プロジェクトマネージャーやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大・価値提供のための適切なパイプライン管理と、最適なアクションを実行するための体制整備【主なクライアント】・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など）・チームを牽引し、目標達成に向けての組織・ピープルマネジメント大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。・初期商談〜受注までの検討フォロー(アポイントはインサイドセールスにて獲得）・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ビザスクを活用した解決策の提案の構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・提案資料作成・アカウントプランの策定～ご提案・中長期的なリレーション構築、業務改善提案・調査、インタビューに関するコンサルティング・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築・プロジェクトマネージャーやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大・価値提供のための適切なパイプライン管理と、最適なアクションを実行するための体制整備【主なクライアント】・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・マネジメント経験・無形商材法人営業経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）・週次／月次での数値目標を追った経験 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます【求める人物像】・ビザスクのミッション、バリューへの共感・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方・前のめりに挑戦できる方・顧客に対するコミットメントが高い方・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方	・マネジメント経験・無形商材法人営業経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）・週次／月次での数値目標を追った経験 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます【求める人物像】・ビザスクのミッション、バリューへの共感・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方・前のめりに挑戦できる方・顧客に対するコミットメントが高い方・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【補足】【概要】国内事業開発を牽引するディレクターとして、事業グロースを推進していただける方を募集中です。自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討までディレクターとして担っていただき組織を牽引いただきます。事業開発チームのミッションは、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、成長を牽引いただく事です。エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていく方を求めています。【やりがい】・事業開発チームを牽引し、ビザスクの事業拡大を担う重要なミッションに携わる事ができる。・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。・クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走できる・顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができる・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる・データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる・さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる【得られるスキル】・事業開発ディレクターとして事業を牽引・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力・幅広い業界知識と多面的な視野・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力・自ら事業を推進するリーダーシップ力【キャリアパス】・新規事業企画　・国内事業企画　・経営企画室　・海外拠点　など【概要】国内事業開発を牽引するディレクターとして、事業グロースを推進していただける方を募集中です。自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討までディレクターとして担っていただき組織を牽引いただきます。事業開発チームのミッションは、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、成長を牽引いただく事です。エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていく方を求めています。【やりがい】・事業開発チームを牽引し、ビザスクの事業拡大を担う重要なミッションに携わる事ができる。・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。・クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走できる・顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができる・クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる・データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる・さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる【得られるスキル】・事業開発ディレクターとして事業を牽引・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力・幅広い業界知識と多面的な視野・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力・自ら事業を推進するリーダーシップ力【キャリアパス】・新規事業企画・国内事業企画・経営企画室・海外拠点など【企業について】【ビザスクについて】私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、 2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。【大事にしている7つのバリュー】初めから世界を見よう < Think big and global > 一流であることにこだわる < Commit to Excellence> 圧倒的な一番になる < Be the Absolute Leader > プライドはクソだ < Open Our Minds > 広める努力は全員で < Elevate Our Brand> 自由を自覚しているか < Embrace Accountability > 違いは強さ、共に創る < Collaborate without Boundaries> 私たちが大切にしているミッション・バリューをさらに深く知りたいという方は、カルチャーブックもぜひご覧ください。【働く環境】・平均年齢約31歳（2023年2月時点）・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点）・金融やIT 、人材、メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。【ビザスクについて】私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにゴリ利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、 2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。【大事にしている7つのバリュー】初めから世界を見よう < Think big and global > 一流であることにこだわる < Commit to Excellence> 圧倒的な一番になる < Be the Absolute Leader > プライドはクソだ < Open Our Minds > 広める努力は全員で < Elevate Our Brand> 自由を自覚しているか < Embrace Accountability > 違いは強さ、共に創る < Collaborate without Boundaries> 私たちが大切にしているミッション・バリューをさらに深く知りたいという方は、カルチャーブックもぜひご覧ください。【働く環境】・平均年齢約31歳（2023年2月時点）・子育て比率は18%、パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点）・金融やIT 、人材、メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1300 万円月給 50 ～ 86万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例年収は目安、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]年1回（業績に基づく）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1300 万円月給 50 ～ 86万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例年収は目安、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]年1回（業績に基づく）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
企業HP	https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】　知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の　　　　　　　　知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】　　「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集　　　　　　　　「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査　　　　　　　　「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】　　　　24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集「オンラインサーベイ」 BtoB領域に特化したWEBアンケート調査「テキスト回答」 5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】 24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日	2012年 3月 1日
代表者	執行役員ＣＥＯ端羽英子
資本金	4億8446万7000円
従業員数	314名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証グロース