お問い合わせ番号：569579　最終確認日：2026年10月31日

【東京】【PMA/PMC】金融業界向けPMOコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ

お問い合わせ番号：569579　最終確認日：2026年10月31日

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募集内容

業務内容	●プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。 ●経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。 ●問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。 ●クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 ●プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ●PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。 ●プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模／複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。 ●経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。 ●問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。 ●クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 ●プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ●PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクト全体をリードする。変更の範囲：有当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
必要な経験	以下すべての要件を満たす方・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験・システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード（以下TL）業務経験・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力・非喫煙者	以下すべての要件を満たす方・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験・システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード（以下TL）業務経験・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力・非喫煙者
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	評価制度/キャリアパス ■評価制度役割等級制度（キャリアバンド制）を導入　∟役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定　∟パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集　∟職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）　∟年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定　∟業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の　お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、　PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ■評価制度役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ∟役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ∟パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ∟職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ∟年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ∟業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 ①最長15日の入社研修・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし／試用期間延長の可能性有
勤務地	勤務地1 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地その他愛知県 [変更の範囲] 有人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 440 ～ 1300 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：43.8～121.3万円みなし残業手当額：7.2～13万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業までテレワーク手当※規程に準じる、確定拠出年金制度、関東ITS健保加入、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）定年：65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用あり）子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業までテレワーク手当※規程に準じる、確定拠出年金制度、関東ITS健保加入、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）定年：65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし／試用期間延長の可能性有
勤務地	勤務地1 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地その他愛知県 [変更の範囲] 有人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 440 ～ 1300 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：43.8～121.3万円みなし残業手当額：7.2～13万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業までテレワーク手当※規程に準じる、確定拠出年金制度、関東ITS健保加入、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）定年：65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用あり）子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業までテレワーク手当※規程に準じる、確定拠出年金制度、関東ITS健保加入、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）定年：65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社マネジメントソリューションズ
企業HP	https://www.msols.com/
本社所在地	〒1076223 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
事業内容	～同社はマネジメントに専門特化したコンサルティングファームです～マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業として2019年には東証1部上場を果たしました。【主な事業内容】 ◆ プロジェクトマネジメント／PMOを軸としたコンサルティング ◆ プロジェクトマネジメント／PMO実行支援 ◆ プロジェクトマネジメントトレーニング ◆ プロジェクトマネジメント支援ツール(ソフトウェア　PROEVER)の販売	～同社はマネジメントに専門特化したコンサルティングファームです～マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業として2019年には東証1部上場を果たしました。【主な事業内容】 ◆ プロジェクトマネジメント／PMOを軸としたコンサルティング ◆ プロジェクトマネジメント／PMO実行支援 ◆ プロジェクトマネジメントトレーニング ◆ プロジェクトマネジメント支援ツール(ソフトウェア PROEVER)の販売
設立年月日	2005年 7月 1日
代表者	髙橋信也
資本金	7億45万8000円
従業員数	1,369名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証プライム