お問い合わせ番号：478508　最終確認日：2026年11月04日

アプリエンジニア（大手流通・通信業界向け）【アジャイル開発／リモート・フレックス／福利厚生充実】

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

お問い合わせ番号：478508　最終確認日：2026年11月04日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	◆流通系、通信系の案件でウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応を実施します。現在は在宅が主流で、プロジェクト推進します。【案件事例】：・流通系／人材サービス系、マスコミ系、旅行系のビジネス ※今後、小売系 EC/MD、ネット系、データ利活用/R&Dのビジネス領域への拡大を考えております。・通信系／D社：アジャイル開発系■L社：アジャイル開発系 ※今後、D社を中心にアジャイル開発部隊を増員する予定です。【同社特徴】：1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。【働き方】　：全社で残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。 ◆流通系、通信系の案件でウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応を実施します。現在は在宅が主流で、プロジェクト推進します。【案件事例】・流通系／人材サービス系、マスコミ系、旅行系のビジネス ※今後、小売系 EC/MD、ネット系、データ利活用/R&Dのビジネス領域への拡大を考えております。・通信系／D社：アジャイル開発系 ■L社：アジャイル開発系 ※今後、D社を中心にアジャイル開発部隊を増員する予定です。【同社特徴】 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。【働き方】全社で残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆下記いずれかのご経験をお持ちの方・Javaもしくは.NET系での開発経験をお持ちの方 Pythonが出来れば尚更可・Salesforceの開発経験＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【キャリアパス】半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定し、その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。	◆下記いずれかのご経験をお持ちの方・Javaもしくは.NET系での開発経験をお持ちの方 Pythonが出来れば尚更可・Salesforceの開発経験＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【キャリアパス】半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定し、その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階　勤務地2 東京都新宿区四谷勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 25.1 ～ 35.2 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験、スキルにより決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：50分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児半休制度、福祉休暇、祝日年末年始6日（12/29～1/3）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）半休制度、福祉休暇、祝日年末年始6日（12/29～1/3）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当住宅手当（独身/賃貸：2万5千円）、都市手当（同社規定あり）教育研修：技術教育、社外講習会、資格取得奨励制度他、社員持株会、企業型確定拠出年金、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）住宅手当（独身/賃貸：2万5千円）、都市手当（同社規定あり）教育研修：技術教育、社外講習会、資格取得奨励制度他、社員持株会、企業型確定拠出年金、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階　勤務地2 東京都新宿区四谷勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 25.1 ～ 35.2 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験、スキルにより決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：50分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児半休制度、福祉休暇、祝日年末年始6日（12/29～1/3）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）半休制度、福祉休暇、祝日年末年始6日（12/29～1/3）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当住宅手当（独身/賃貸：2万5千円）、都市手当（同社規定あり）教育研修：技術教育、社外講習会、資格取得奨励制度他、社員持株会、企業型確定拠出年金、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）住宅手当（独身/賃貸：2万5千円）、都市手当（同社規定あり）教育研修：技術教育、社外講習会、資格取得奨励制度他、社員持株会、企業型確定拠出年金、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ東日本株式会社
企業HP	https://www.nssol.nipponsteel.com/east/recruit/work/
本社所在地	〒1040033 東京都中央区新川 2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
事業内容	◆官公庁および民間大手企業向け　業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守 ◆日本製鉄(株)様向け　業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用・保守）	◆官公庁および民間大手企業向け業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守 ◆日本製鉄(株)様向け業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用・保守）
設立年月日	1986年 7月 1日
代表者	玉置和彦
資本金	9800万円
従業員数	1,180名