募集内容

業務内容	◆千葉県内の顧客先にて、PMO業務をご担当いただきます。千葉市内・海浜幕張・船橋・成田・都内の千葉県よりなど複数ございます。希望勤務地をお伝えください！【業務内容】・証券基盤システムのPMO ・衣料品業界業務アプリケーションのPMO　など【安心できる就業環境】 ◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。 ◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から無料で利用可能！　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペースで学ぶことができます。 ◆千葉県内の顧客先にて、PMO業務をご担当いただきます。千葉市内・海浜幕張・船橋・成田・都内の千葉県よりなど複数ございます。希望勤務地をお伝えください！【業務内容】・証券基盤システムのPMO ・衣料品業界業務アプリケーションのPMO など【安心できる就業環境】 ◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。 ◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から無料で利用可能！スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペースで学ぶことができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方 <同社の魅力> ◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。 ◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるようキャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。 CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。 ◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。 ◎女性エンジニアも400人以上活躍中。女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％ ◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。 ◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から無料で利用可能！　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペースで学ぶことができます。	◆ヘルプデスク、業務サポートなどの経験が1年以上ある方 <同社の魅力> ◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。 ◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるようキャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。 CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。 ◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。 ◎女性エンジニアも400人以上活躍中。女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％ ◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。 ◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から無料で利用可能！スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペースで学ぶことができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～テクノプロニュース～・テクノプロ、Claudeを全面導入へ　先端AIモデル活用で日本最大級のAI実装カンパニーへの変革を加速　テクノプロ・ホールディングス株式会社は、このたび、AIの安全性研究を主軸とする Anthropic PBCが提供する　Claude Enterpriseをテクノプロ・グループが包括的に導入するライセンス契約を締結しました。　本契約は、テクノプロが掲げる『日本最大級のAI実装カンパニー』へのビジョン実現を力強く後押しするものです。　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000177691.html ・テクノプロ・ITだからこそ描けるエンジニアのキャリア像　2万人を超える技術者・研究者を擁するテクノプロ・グループ。このうちIT領域を担うのが、テクノプロ・IT社。　全国31拠点で5000名以上のITエンジニアが活躍しており、あらゆる業界・技術領域に対応している。　近年、IT業界では人材不足が叫ばれており、技術者派遣をコア事業とする同社としても大きな課題の1つとなっている。　そのため、テクノプロ・IT社では、ソリューションビジネスなど新たな事業展開にも力を入れはじめています。　https://news.mynavi.jp/techplus/kikaku/20230614-2696748/ ・テクノプロ、Claudeを全面導入へ　先端AIモデル活用で日本最大級のAI実装カンパニーへの変革を加速テクノプロ・ホールディングス株式会社は、このたび、AIの安全性研究を主軸とする Anthropic PBCが提供する Claude Enterpriseをテクノプロ・グループが包括的に導入するライセンス契約を締結しました。本契約は、テクノプロが掲げる『日本最大級のAI実装カンパニー』へのビジョン実現を力強く後押しするものです。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000177691.html ・テクノプロ・ITだからこそ描けるエンジニアのキャリア像 2万人を超える技術者・研究者を擁するテクノプロ・グループ。このうちIT領域を担うのが、テクノプロ・IT社。全国31拠点で5000名以上のITエンジニアが活躍しており、あらゆる業界・技術領域に対応している。近年、IT業界では人材不足が叫ばれており、技術者派遣をコア事業とする同社としても大きな課題の1つとなっている。そのため、テクノプロ・IT社では、ソリューションビジネスなど新たな事業展開にも力を入れはじめています。 https://news.mynavi.jp/techplus/kikaku/20230614-2696748/

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市中央区新町18?14 千葉新町ビル4F [変更の範囲] 有会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 380 ～ 800 万円月給 21 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 11時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市中央区新町18?14 千葉新町ビル4F [変更の範囲] 有会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 380 ～ 800 万円月給 21 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 11時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
企業HP	http://www.technopro.com/it/
本社所在地	〒1066135 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容	「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース設計/構築」「組込ソフトウェア」「保守・運用」といったITに関する様々な分野において、豊富な実績をもつ当社。顧客からの信頼も高いため、様々な案件を獲得できています。企画・ソリューション提案から、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまで IT技術に関わるトータルサポートを行っています。また、開発プロセスで蓄積したノウハウをお客様と共有し、新しいビジネスを創造する役割を果たしているのも当社の特徴のひとつです。当社は、いつもお客様のご要望にお応し、最高の答えをご提供することを最優先に考え、行動しています。　また、エンジニアが自分自身を進化させる環境を豊富にご用意しています。ぜひ弊社で「市場価値の高いエンジニア」に成長していきませんか。	「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース設計/構築」「組込ソフトウェア」「保守・運用」といったITに関する様々な分野において、豊富な実績をもつ当社。顧客からの信頼も高いため、様々な案件を獲得できています。企画・ソリューション提案から、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまでIT技術に関わるトータルサポートを行っています。また、開発プロセスで蓄積したノウハウをお客様と共有し、新しいビジネスを創造する役割を果たしているのも当社の特徴のひとつです。当社は、いつもお客様のご要望にお応し、最高の答えをご提供することを最優先に考え、行動しています。また、エンジニアが自分自身を進化させる環境を豊富にご用意しています。ぜひ弊社で「市場価値の高いエンジニア」に成長していきませんか。
設立年月日	1995年 8月 1日
代表者	浅井功一郎
資本金	1億100万円
従業員数	6,600名（平均年齢：37歳）