お問い合わせ番号：447776　最終確認日：2026年11月03日

プロジェクトマネージャー（PM）/プロダクトディレクター

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号：447776　最終確認日：2026年11月03日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【募集概要】開発機能の品質を担保し、ユーザーに価値を最大化して届けることができるプロジェクトマネージャー（PM）/プロダクトディレクターを募集しております。【業務内容】【プロダクトディレクター】機能改善／新機能の企画立案・設計／エンジニアへの具体的な指示、フォロー例：画面UIといった細かい部分の仕様など【PM】機能改善／新機能の企画立案・設計／PJメンバーのタスク管理、リリーススケジュール管理／各ステークホルダーとの調整業務例：他部門、外部【上記に追加してスキル次第でお任せ】開発機能の品質担保／PMやPOの補佐業務／新機能/機能改善に関する企画立案、意思決定【募集概要】開発機能の品質を担保し、ユーザーに価値を最大化して届けることができるプロジェクトマネージャー（PM）/プロダクトディレクターを募集しております。【業務内容】【プロダクトディレクター】機能改善／新機能の企画立案・設計／エンジニアへの具体的な指示、フォロー例：画面UIといった細かい部分の仕様など【PM】機能改善／新機能の企画立案・設計／PJメンバーのタスク管理、リリーススケジュール管理／各ステークホルダーとの調整業務例：他部門、外部【上記に追加してスキル次第でお任せ】開発機能の品質担保／PMやPOの補佐業務／新機能/機能改善に関する企画立案、意思決定変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【技術スキル】 WEBアプリ(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 (コーポレートサイトなどはNG) コーディング経験もしくはSE経験 3年程度 WEBサービスに関する基礎的な幅広い知識【ビジネススキル】自社製品への共感と責任感社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験	【技術スキル】 WEBアプリ(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 (コーポレートサイトなどはNG) コーディング経験もしくはSE経験 3年程度 WEBサービスに関する基礎的な幅広い知識【ビジネススキル】自社製品への共感と責任感社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
勤務地	勤務地1 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 600 万円
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
勤務地	勤務地1 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 600 万円
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
企業HP	http://www.kaonavi.jp/
本社所在地	〒1506138 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容	■タレントマネジメントシステム『カオナビ』の製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステム『カオナビ』の製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
代表者	佐藤寛之
従業員数	394名（平均年齢：33歳）