プロダクト開発エンジニア(大阪)(メンバー／リーダー)｜株式会社Works Human Intelligence｜大阪府/パッケージ・ミドルウェア開発/ソフトウェアメーカーの求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。【業務内容】・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発・既存プロダクトの機能強化/改善案件・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ※ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。【業務規模】4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。【配属組織】製品開発部門470名（各製品、開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍）、平均年齢31.5歳（男性72.9％、女性27.1％）【入社後】　1か月程インプット期間を設け、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答を経て、3～6か月程度での育成を目指します。【キャリア】保守開発から携わり、新機能・新サービスの設計に関わり、その後は指向性に応じてビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者の道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアがあります。【技術スタック】サーバーサイド：Java, TypeScript, Kotlin, COBOL　、コミュニケーション： Slack, Google Workspace フロントエンド： JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML クラウド： Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure ソースコード管理： Git, Subversion, AWS CodeCommit ◆自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。【業務内容】・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発・既存プロダクトの機能強化/改善案件・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ※ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。【業務規模】4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。【配属組織】製品開発部門470名（各製品、開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍）、平均年齢31.5歳（男性72.9％、女性27.1％）【入社後】　1か月程インプット期間を設け、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答を経て、3～6か月程度での育成を目指します。【キャリア】保守開発から携わり、新機能・新サービスの設計に関わり、その後は指向性に応じてビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者の道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアがあります。【技術スタック】サーバーサイド：Java, TypeScript, Kotlin, COBOL　、コミュニケーション： Slack, Google Workspace フロントエンド： JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML クラウド： Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure ソースコード管理： Git, Subversion, AWS CodeCommit 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【メンバー】・WEBアプリケーションの開発経験1年以上・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力【リーダー候補】・WEBアプリケーションの開発経験3年以上・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上＜WHI社のオススメポイント＞・大手企業の3社に1社（1,110社）に導入しており、人事給与領域でトップシェア・人事給与領域に特化した製品であり、専門性を身に付けることが可能・オンプレからクラウドへの転換期、クラウドネイティブ化を目指す・フルフレックスで10時、11時に出社される方も	【メンバー】・WEBアプリケーションの開発経験1年以上・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力【リーダー候補】・WEBアプリケーションの開発経験3年以上・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上＜WHI社のオススメポイント＞・大手企業の3社に1社（1,110社）に導入しており、人事給与領域でトップシェア・人事給与領域に特化した製品であり、専門性を身に付けることが可能・オンプレからクラウドへの転換期、クラウドネイティブ化を目指す・フルフレックスで10時、11時に出社される方も
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

◆自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。
【業務内容】・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
※ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。
【業務規模】4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。
【配属組織】製品開発部門470名（各製品、開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍）、平均年齢31.5歳（男性72.9％、女性27.1％）
【入社後】　1か月程インプット期間を設け、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答を経て、3～6か月程度での育成を目指します。
【キャリア】保守開発から携わり、新機能・新サービスの設計に関わり、その後は指向性に応じてビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者の道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアがあります。
【技術スタック】サーバーサイド：Java, TypeScript, Kotlin, COBOL　、コミュニケーション： Slack, Google Workspace
フロントエンド： JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML
クラウド： Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
ソースコード管理： Git, Subversion, AWS CodeCommit

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【メンバー】
・WEBアプリケーションの開発経験1年以上
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

【リーダー候補】
・WEBアプリケーションの開発経験3年以上
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上

＜WHI社のオススメポイント＞
・大手企業の3社に1社（1,110社）に導入しており、人事給与領域でトップシェア
・人事給与領域に特化した製品であり、専門性を身に付けることが可能
・オンプレからクラウドへの転換期、クラウドネイティブ化を目指す
・フルフレックスで10時、11時に出社される方も

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 770 万円月給 32万円～
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
手当・福利厚生	カフェテリアプラン定期健康診断テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 770 万円月給 32万円～
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等
手当・福利厚生	カフェテリアプラン定期健康診断テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～）健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Works Human Intelligence
事業内容	◆ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供【統合(総合)人事システム「 COMPANY 」】プロダクトラインナップ：人事・給与、申請ワークフロー・情報公開、勤怠・工数管理、タレントマネジメント、人事チャットボット関連ソリューション　　：マイナンバー管理、ID管理、クラウド運用、公共機関向けソリューション、グローバルタレントマネジメントサービス　　　　　　　：Pilot Consulting Service 　　　　　　　　　　　　※システム導入を検討される企業向けシステム選定支援コンサルティングサービス　　　　　　　　　　　　Professional Service（同社製品をご利用のユーザー企業向け）	◆ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供【統合(総合)人事システム「 COMPANY 」】プロダクトラインナップ：・人事・給与・申請ワークフロー・情報公開・勤怠・工数管理・タレントマネジメント・人事チャットボット関連ソリューション：・マイナンバー管理・ID管理・クラウド運用・公共機関向けソリューション・グローバルタレントマネジメントサービス：・Pilot Consulting Service ※システム導入を検討される企業向けシステム選定支援コンサルティングサービス・Professional Service（同社製品をご利用のユーザー企業向け）
設立年月日	2019年 8月 1日
資本金	1億円
従業員数	2,198名