お問い合わせ番号：544694　最終確認日：2026年09月29日

【開発リーダー候補】製造業SaaSの「要件定義〜実装」およびAI駆動開発の推進（フルリモート）

株式会社ネクスタ

お問い合わせ番号：544694　最終確認日：2026年09月29日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	企画段階の要件に対し、エンジニアの視点から「課題解決の手段として最適か」を検証し、設計・実装までを一貫してリードすること。提示された仕様をそのまま実装するのではなく、製造現場のドメイン知識に基づき、実装・運用の観点から最適な解をプロダクトに反映させる役割を担います。 ■具体的な業務内容 - プロダクト開発と課題定義 - 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案 - 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務 - プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断 ■AI駆動開発の標準化 - AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開 - 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践 ■チームの技術力底上げ - ドメインチーム（受注・在庫・生産等）のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り企画段階の要件に対し、エンジニアの視点から「課題解決の手段として最適か」を検証し、設計・実装までを一貫してリードすること。提示された仕様をそのまま実装するのではなく、製造現場のドメイン知識に基づき、実装・運用の観点から最適な解をプロダクトに反映させる役割を担います。 ■具体的な業務内容 - プロダクト開発と課題定義 - 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案 - 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務 - プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断 ■AI駆動開発の標準化 - AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開 - 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践 ■チームの技術力底上げ - ドメインチーム（受注・在庫・生産等）のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 必須 - Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） - 上流工程や要件定義において、技術的な観点から仕様の変更や調整をリードした経験 - チームでのアーキテクチャ設計・意思決定の経験＜求める人物像＞ ▼ こんな人に来てほしい - エンジニアとしての意思を持ちたい方 - 「なぜこれを作るのか」が不明瞭なまま実装に入ることに違和感がある方。 - コードを書く作業だけでなく、設計や問題解決に価値を感じている方。 - 複雑さを楽しみたい方 - 大規模なコードベースや、複雑な業務ロジックを整理することにやりがいを感じる方。	- 必須 - Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） - 上流工程や要件定義において、技術的な観点から仕様の変更や調整をリードした経験 - チームでのアーキテクチャ設計・意思決定の経験＜求める人物像＞ ▼ こんな人に来てほしい - エンジニアとしての意思を持ちたい方 - 「なぜこれを作るのか」が不明瞭なまま実装に入ることに違和感がある方。 - コードを書く作業だけでなく、設計や問題解決に価値を感じている方。 - 複雑さを楽しみたい方 - 大規模なコードベースや、複雑な業務ロジックを整理することにやりがいを感じる方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【ネクスタについて】～「製造業の教科書を、デザインする」～ ▼▼ ネクスタについて日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか？～成果のある、変革を、製造業界に。～私たちは日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供しています。今後２年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30％向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。 ●日本製造業が抱える課題日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。 ●ネクスタが提供する解決策ネクスタはこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発しました。私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。 ●「SmartF」について業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。 SaaS随一の大規模プロダクト 150以上の機能画面（※ポップアップ等を除く）と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。 3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデートお客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。 ▼▼ ネクスタについて日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか？～成果のある、変革を、製造業界に。～私たちは日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供しています。今後２年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30％向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。 ●日本製造業が抱える課題日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。 ●ネクスタが提供する解決策ネクスタはこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発しました。私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、 ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。 ●「SmartF」について業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。 SaaS随一の大規模プロダクト 150以上の機能画面（※ポップアップ等を除く）と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。 3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデートお客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。 ▼ ▼ 正直な現状（応募前にご確認ください）▼ ▼ - プロダクトの状態 - プロダクトは成長期にあり、整理・構造改革の余地が多分に残っています。 - AIを活用した開発スタイルへ移行中。定石がないため、試行錯誤が必要です。 - 技術的なハードル - 製造業という複雑なドメイン知識の習得は必須です。 - C#未経験の場合、.NET特有の挙動（GC、LINQ、async/await等）に関する「分からない殺し」のハンデを、自力で埋めていただく必要があります。 - 組織の状態 - レビュー体制やドキュメント整備はまだ不十分です。これらを「負債」と嘆くのではなく「実績を積むチャンス」と捉えるタフさが求められます。 - プロダクトの状態 - プロダクトは成長期にあり、整理・構造改革の余地が多分に残っています。 - AIを活用した開発スタイルへ移行中。定石がないため、試行錯誤が必要です。 - 技術的なハードル - 製造業という複雑なドメイン知識の習得は必須です。 - C#未経験の場合、.NET特有の挙動（GC、LINQ、async/await等）に関する「分からない殺し」のハンデを、自力で埋めていただく必要があります。 - 組織の状態 - レビュー体制やドキュメント整備はまだ不十分です。これらを「負債」と嘆くのではなく「実績を積むチャンス」と捉えるタフさが求められます。 ●Smart FがAIで切り拓く製造業の未来 ●Smart FがAIで切り拓く製造業の未来 SmartFは、製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。 ▼ ▼事業と役割 150機能・1,500カラム超の生産管理SaaSを、AIエージェント時代へ適応させる。ネクスタは製造業向け生産管理SaaS「スマートF」を開発しています。現在の開発フェーズにおいてリーダーに求めるのは、提示された仕様をコードに落とすことではなく、「その仕様がドメインの複雑性に対して適切か」を技術的視点で検証し、意思決定することです。 ●Smart FがAIで切り拓く製造業の未来 SmartFは、製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。 ▼ ▼事業と役割 150機能・1,500カラム超の生産管理SaaSを、AIエージェント時代へ適応させる。ネクスタは製造業向け生産管理SaaS「スマートF」を開発しています。現在の開発フェーズにおいてリーダーに求めるのは、提示された仕様をコードに落とすことではなく、「その仕様がドメインの複雑性に対して適切か」を技術的視点で検証し、意思決定することです。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府北区芝田1丁目1-4　阪急ターミナルビル12階勤務地その他全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙東京オフィス：屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 42.8 ～ 85.7 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：32.4～63.4万円みなし残業手当額：10.4～22.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児 ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3)　■有給休暇（入社半年後に10日付与）■入社時特別休暇（3日間）■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇　■アニバーサリー休暇　■特別休暇他 ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3)　■有給休暇（入社半年後に10日付与）■入社時特別休暇（3日間）■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇　■アニバーサリー休暇　■特別休暇他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助・リモートワーク補助（2万/年）・お食事会補助・学び健康支援（3000円/月）・ベビーシッター補助制度・部活動制度・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助・リモートワーク補助（2万/年）・お食事会補助・学び健康支援（3000円/月）・ベビーシッター補助制度・部活動制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府北区芝田1丁目1-4　阪急ターミナルビル12階勤務地その他全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙東京オフィス：屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 42.8 ～ 85.7 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：32.4～63.4万円みなし残業手当額：10.4～22.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児 ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3)　■有給休暇（入社半年後に10日付与）■入社時特別休暇（3日間）■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇　■アニバーサリー休暇　■特別休暇他 ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3)　■有給休暇（入社半年後に10日付与）■入社時特別休暇（3日間）■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇　■アニバーサリー休暇　■特別休暇他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助・リモートワーク補助（2万/年）・お食事会補助・学び健康支援（3000円/月）・ベビーシッター補助制度・部活動制度・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助・リモートワーク補助（2万/年）・お食事会補助・学び健康支援（3000円/月）・ベビーシッター補助制度・部活動制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネクスタ
企業HP	https://smartf-nexta.com/company
本社所在地	〒5500011 大阪府大阪市北区芝田 1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階
事業内容	■ 製造現場向けシステムのコンサルティング / 開発 / 販売　同社では、製造現場の改善に特化したシステム開発を行っています。　今でも製造業の現場では多くの人によるアナログ作業とエクセル管理が残っているため、お客様の現場に合わせたシステム導入を行い、　工場の生産性/品質向上に貢献しております。 ■ 製造現場向けパッケージシステムの開発 / 販売　この工場システム化のハードルを下げるべく、今まで多くの現場をシステム化したノウハウを元に、　多くのお客様が導入効果のあるシステムから順にパッケージ化を行っております。 ■ ＜新規事業＞製造現場向けメディア事業　同社では、業界初の製造業向けの改善ノウハウサイトを構築し、出来るだけ多くの実際に課題を改善した事例の紹介を行います。	■ 製造現場向けシステムのコンサルティング / 開発 / 販売同社では、製造現場の改善に特化したシステム開発を行っています。今でも製造業の現場では多くの人によるアナログ作業とエクセル管理が残っているため、お客様の現場に合わせたシステム導入を行い、工場の生産性/品質向上に貢献しております。 ■ 製造現場向けパッケージシステムの開発 / 販売この工場システム化のハードルを下げるべく、今まで多くの現場をシステム化したノウハウを元に、多くのお客様が導入効果のあるシステムから順にパッケージ化を行っております。 ■ ＜新規事業＞製造現場向けメディア事業同社では、業界初の製造業向けの改善ノウハウサイトを構築し、出来るだけ多くの実際に課題を改善した事例の紹介を行います。
設立年月日	2017年 4月 1日
代表者	永原宏紀
資本金	5億3000万円
従業員数	32名（平均年齢：27歳）

応募の流れ

Step.1

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
Step.2

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
Step.3

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
Step.4

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
Step.5

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
Step.6

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

職種

業種

勤務地

希望給与

こだわり条件

社名

キーワード

【開発リーダー候補】製造業SaaSの「要件定義〜実装」およびAI駆動開発の推進（フルリモート）

株式会社ネクスタ

求人の特徴

募集内容

勤務条件

企業情報

応募の流れ

Step.1

Step.2

Step.3

Step.4

Step.5

Step.6

この企業の他の公開求人

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

転職活動が
アプリ1つで完結！

職種

業種

勤務地

希望給与

こだわり条件

社名

キーワード

【開発リーダー候補】製造業SaaSの「要件定義〜実装」およびAI駆動開発の推進（フルリモート）

株式会社ネクスタ

求人の特徴

募集内容

勤務条件

企業情報

応募の流れ

Step.1

Step.2

Step.3

Step.4

Step.5

Step.6

この企業の他の公開求人

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

転職活動がアプリ1つで完結！

転職活動が
アプリ1つで完結！