ブリッジSEの転職求人一覧
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非公開求人が
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非公開求人とは？
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
プロジェクトのリーダー、マネジャーとしてプロジェクトの成功は当然として、チーム体制の拡大、案件獲得など事業の拡大をリードしていただきます。 社内業務においても、若手エンジニアの育成や社内制度の構築など「会社を成長させる！」という取り組みにも参加いただきたいと考えております。 【業務内容】 ：Web系システム開発（ECサイト、決済・クレジット、銀行業務システム、ポイントサービス、医療パッケージなど多数） 【担当フェーズ】 ：サービス企画、要件定義、設計（基本、詳 … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必須スキル/経験】Java,PHP,C♯,Pythonを用いたWebアプリケーション開発のご経験 JavaScriptやHTML、CSSを用いたフロントエンド開発のご経験 【同社の魅力】 ◆8年連続で、全国6000社のベンチャー企業の中から100社を選ぶ『ベストベンチャー100』に選出 されております。 ◆仲の良さ：会社メンバーとの交流が活発で、イベント（BBQ、懇親会、部活）も盛んです。 ◆フラットな組織：年齢や入社年次にかかわらず、実力と意欲次第でチャンスが与えられる風土。 実際に入社1ヶ月でサブリーダー、半年でリーダーとして活躍している方もいます。 ◆裁量の大きさ：意欲のある方には上流工程やマネジメントもどんどんお任せします。 ◆チーム・シアトル：会社全体を1つのチームと考え、組織の垣根を越えた繋がりがあったり、 プロジェクトにもチームで参画したりします。 ◆働きやすさ：創業以来全期拡大しており、経営は安定しています。残業時間は月平均20時間で、 家庭を持つ社員も多数活躍しています。（リーダー層以上の既婚率75%です。） | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【 業務詳細 】 ・仕様の把握と中国子会社への説明 ・お客様とのやりとり ・中国子会社の開発管理（進捗・品質） ※開発経験のある方には、一部開発もお任せいたします 当社のウリは自由で主体性を発揮できるところですので、 あたなの自由な発想で当社の技術や資産を使って面白いプロジェクトの起ち上げを担 |
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| 募集条件 | ◆日本語が流暢に話せる（N2以上） ◆中国語のを標準で話せる ◆何かしらのシステム開発経験2年以上 【 関わるサービス一覧 】 ◆自社製品（BtoB） 「Eventos（イベントス）」 【制作実績】東京ゲームショウ2016、TAMIYA PASSPORT、 表参道イルミネーションなど ◆自社製品（BtoC） 530万DL突破(※2018/3時点 当社調べ)のお笑いWEBサービス「ボケて」、 本音が言える匿名つぶやき＆チャットアプリ「HONNE」 など多様なエンタメアプリを企画開発。 ◆受託開発 「TVer（ティーバー）」- 民放8社主導による見逃し番組サービス 「ローソンARエヴァンゲリオンアプリ」- 2010年では珍しかったARを用いた斬新なアプリ 「松本人志の俺の覚えたい外国語１００〜英語」や「首相官邸」、 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
同社既存ゲームプロダクトの中国を中心とした海外展開を推進していく部署にて、ブリッジエンジニアをご担当いただきます。 同社のNative Gameタイトルにとって、日本市場に次ぐ重要市場と位置付ける中国市場への展開を担う上で、 最も重要な任務となるパブリッシャー窓口（ソースコード引き渡しや、問い合わせ対応等）をご担当いただきます。 [ポジションの魅力] 取引先は中国を中心とした大手企業となり、将来的にはエンジニアバックグラウンドと、語学力を活かした事業開発 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ・スマートフォン向けコンテンツの開発経験（〜数年 / リード手前レベル） ・クライエント/サーバー側の開発経験（〜数年 / リード手前レベル） ・基本的なコミュニケーションスキル | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 1,200万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
【中国開発拠点との連携によるオフショア開発】 ◆各種ソフトウェアの要件定義・設計 ◆設計したシステムを中国本社に展開 ◆進捗管理、報告 ◆納入、システム導入の立ち会い ※日本企業（メーカー７割）へ要件定義、基本設計を行い、詳細設計以下を中国同社が行います。その後のテスト・品質管理は日本が行います。 【実施分野例】 ◆デジタル家電系、携帯電話、カーナビゲーション |
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| 募集条件 | ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600万円 〜 1,100万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆海外コスメ輸入卸である同社のブリッジSEとして、同社海外拠点（主に香港）のSE担当・関連部門とコミュニケーションを取りながら、要件取りまとめからプロジェクトの推進に携わっていただきます。 今後、基幹システムのリプレイスやオフィス移転など大規模案件が控えているため、 プロジェクト推進とマネジメントに意欲のある人材を募集しております。 【具体的に】：海外拠点の基幹システムにおける仕様設計/運用/保守を担当頂きます。 在庫管理・出荷業務・仕入業務は香港オフィスが拠点とな … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【下記いずれかのご経験】 ◆Microsoft Dynamics NAVの使用を把握している方もしくは導入経験者 ◆Microsoft Dynamics NAVのMS認定パートナー企業出身者 | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆２０１３年に設立したミャンマー（ヤンゴン）支社のブリッジSEとしての活躍を期待しています。 ◆具体的には： ・ミャンマー拠点で開発しているプロジェクトを日本からリモートでのマネジメントおよび技術指導。 ・ミャンマー出張もあり。隔月1回程度で、1回あたり2週間〜1ヶ月程度。 ・ミャンマーのプロジェトは自社サービスが中心。受託開発もあり。 ・自社サービスの改修や自社アプリの企画、設計、実装もあり。 |
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| 募集条件 | ◆Java実装経験5年以上 ◆Spring MVCを使用した実装実務経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆簡単な英語力（読み書き会話） | ||
| 勤務地 | 東京都 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
データベースアドミニストレータ（DBA）として、同社DBシステムの企画・管理業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■データベースシステム負荷状況の確認・予測・対策 ■パフォーマンスチューニング、環境設定、構成変更、スクリプト作成などの運用改善、トラブルシューティング ■内製／外注開発に対する技術サポート、アドバイス ■新製品や新機能の調査、検証 ＜同社が推し進めている『楽天FinTech』とは＞ 昨今のFinTechの潮流は、日本においても急 … つづきを読む |
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| 募集条件 | ■Oracle データベース設計・構築・運用業務の経験 ■OEMやStatsPack/AWRを利用したOracle DBチューニング経験 ＜求める人物像＞ ・与えられたミッションをこなしながら、期待役割を遂行する ・社内／社外問わず円滑に業務推進できる | ||
| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 仕事内容 |
◆中国本国NEUSOFTと取引先の大手メーカーをつなぐブリッジSEとして、プロジェクト管理業務や開発業務をお任せします。 基本的にはプロジェクト先に常駐となり、月1回程度、自社にて打ち合わせを行います。 プロジェクトの変更・異動は極稀であり、同じプロジェクトを継続しながら製品の改善、新商品の開発などに携わっていただきます。 【業務詳細】 ・クライアントである大手メーカーの担当者との打ち合わせ ・ソフトウェアの要件定義、基本設計 ・設計したシステムのオフショ … つづきを読む |
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| 募集条件 | 【必要な経験／スキル】 ◆組込み開発経験をお持ちの方 【語学力】 ◆日本語（日常会話〜ビジネスレベル） ◆中国語（ビジネスレベル以上） 【本ポジションの魅力】 ◆数十名以上の大規模なプロジェクトに関わることが出来ます。 中国最大手のSI企業であるNEUSOFTの日本法人であり、 グローバルで2万5千人以上のエンジニアを抱えています。 1ヶ月で100名のエンジニアを招集することも可能です。 ◆日系大手企業のプロジェクトに腰をすえて携わることが出来ます。 取引企業とは長くお付き合いしており、新製品の開発など プロジェクトに継続して携われることが魅力です。 | ||
| 勤務地 | 愛知県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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