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東京で働く
77ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
同社の総務人事部にて、要員計画/戦略策定、動的人財ポートフォリオ整備・高度化推進等の戦略人事業務にご従事いただきます。 既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。 また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社・当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにご従事いただくことが可能で、ご活躍の機会に富む環境です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■要員計画/戦略策定定(最適配置、人材流動化施策等の企画/実行を含む)の5年以上の実務経験 ■複数の人事領域における7年以上の実務経験(労務、戦略人事、人財開発、等) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1400万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社の総務人事部にて、採用戦略や各種採用施策の企画立案・実行、ダイレクトスカウト送付、エージェント対応等の中途採用業務全般にご従事いただきます。 入社後、当面は中途採用業務をメインにお任せする想定ですが、ご志向に合わせて他人事領域もお任せする想定のため、人事のスぺシャリストを目指していただくことが可能な環境です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれか必須 ■人材紹介会社における正社員領域のキャリアアドバイザー経験を2年以上お持ちの方(担当業界・職種、分業/両手型問わず) ■事業会社における中途採用業務のご経験を2年以上お持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・顧客へのシステム提案、営業活動 RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。 ・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理、スコープ定義&管理、スケジュール立案&管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。 【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など …つづきを読む |
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必要な経験 |
・顧客へのシステム提案経験 ・要件定義~運用保守までの一貫したご経験(5年以上) ・プロジェクトリーダーのご経験(10名以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】 製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 まずはSAPプロジェクトのご経験を積んでいただくために、いままでのご経験を活かせるような業務領域やプロジェクトを想定しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆以下を満たす方 ・要件定義フェーズのご経験 ・SEとして、「会計」「生産管理」「販売管理」「在庫管理」「調達管理」などの …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 642~1069万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■業務概要 :・金融、保険、製造業、流通業などB to B領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、ビジネス課題の洗い出し、改善提案、AI適合性の分析・判断、要件定義、基本設計といった上流工程を担当して頂きます。 ・市場動向、技術トレンド、当社特長を踏まえた新製品・サービスの企画、立案、推進についても担当して頂きます。 ■業務内容 :・業務ヒアリング/課題抽出 ・課題に対するソリューションの提案 ・AI適合性の分析、判断、提言 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須経験】 ■優れた問題解決能力と分析力 ■チームでのコラボレーション能力とコミュニケーションスキル …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■業務内容 :・入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら 同社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。 ・規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや弊社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須経験】 ・Salesforceの基本設計以上のご経験(3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
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