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東京で働く
44ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【ミッション】タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全ての プロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 【具体的な業務内容】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・無形商材の法人営業組織における1階層以上のマネジメント経験 ・高い営業実績をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【☆三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動☆】 国策としても推進されているキャッシュレス事業。そんな事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において 時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験5年以上 ・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験 ・日本語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
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業務内容 |
私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。 この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、会社運営の中枢を担う経営企画部長として、中長期経営計画策定等の各種業務をリードしてくださる方を募集いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社での経営企画のご経験5年以上 もしくはコンサルティングファームでの勤務のご経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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