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東京で働く
139ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
お客様のCIOを支援し、全社IT全般に関するコンサルティングを行います。戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポート。経営とITのギャップを埋めるのがミッションです。 |
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必要な経験 |
◆オープン系基幹業務システム開発の経験が3年以上ある方 ◆要件定義やプロジェクトマネジメントもしくはリーダー経験のある方。 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1200万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
構造・設計・デザイン・意匠についてのディレクションや、建築した後のマーケティングについても、得意に応じてお任せいたします。 大手ハウスメーカーにはない柔軟な組織でプロフェッショナルなご経験を活かし活躍したい方にぴったりの組織です。 「建売なのに吹き抜けやテラスがある家」「光は入れるが人は入れない家」など、顧客満足度の高いコンセプトが高く評価され、TVや新聞でも多数取りあげられています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆分譲戸建デベロッパーでの建築部門や、ビルダー経験(規模は問いません)がある方 ◆分譲戸建の設計または施工のマネジメント経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆同社のシステムコンサルタントとしてご活躍いただきます。PJTごとにチームを編成しており、顧客とのMTや自社内での開発工程をお任せします。 【担当フェーズ】 顧客折衝・要件定義・詳細設計・開発までご担当頂きますが、基本的に上流工程(マネジメント業務:PJT企画推進、コスト管理、メンバーフォロー等)がメインとなります。 【PJT請負い方】 95%以上が1次請け、自社内開発です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆金融機関におけるSI案件でのPMまたはPLの経験 【同社で求めるプロジェクトマネジメント経験】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~2000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆各業界を牽引する大手企業の案件推進に特化した社長直下の組織です。EC製品を中心としたプロジェクトの推進を行います。 顧客のECビジネスに深く入り込み、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など幅広い活躍ができます。 【業務内容】 :具体的なプロジェクトの流れは、受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆下記2つのご経験のある方 ・PM/PL経験、開発ディレクター経験3年以上 ・開発経験1年以上(言語不問) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 850~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
<グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です> 第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義する ロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須条件> ・大企業/ベンチャー問わず、新規事業の立ち上げ経験者。 ・特に大手の場合は新規事業の一領域の担当者ではなく、事業自体のゴール及びKPI設計と達成責任を担っていた方。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆経営企画部はドリコムのミッション(人々の期待を超える)・ビジョン(発明を産み続ける)を実現する会社づくりに向けた事業活動が促進され、オープンでフラットに情報が流れつつもカバナンスが効く仕組みを作り適切に運用し続けるこをを目的とする組織です。 【具体的には】・全社の課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・経営者の視座に立ち、自分ごととして深く思考し考えることができる方 ・経営コンサルタントや企業経営経験や経営企画部門などでの業務経験が3年以上 ・M&A(国内外問わない)や事業買収などの渉外経験と実務実績がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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