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東京で働く
323ページ | 東京×年収500万円以上の転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で事業部門に契約関連業務などを担当するポジションを置いています。 ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。 営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
ビジネススキームやサービスの全体像を理解した上で 契約書や利用規約を作成、レビューする能力 事業会社で事業推進に必要な法務経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
同社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。 本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
※すべての要件を満たす方 ・経営陣の意向を把握し、関係各所との調整を通じて、実務を主体的に推進した経験 ・企業における単年度予算策定、予実管理のリード経験(1年以上) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
・労務業務全般 ・その他(コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり) |
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| 必要な経験 |
・労務業務全般をお一人で完結できる方 |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
◆部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。 採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。 現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・採用業務に関わった経験(3年以上) ・現場部門の部門長・リーダー・社員などと連携・折衝した経験 ・事業会社における人事部門での実務経験(採用以外の人事領域含む) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~750万円 |
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