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東京で働く
214ページ | 東京×年収500万円以上の転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
・クライアントヒアリング、定性・定量調査、Web行動データ等の仮説立案に必要なあらゆる情報収集と分析 ・マーケティング課題解決の為のコミュニケーション戦略設計(Why-Who-What、KPI設計、IMC設計) ・社内外の関係者(営業、クリエイティブ、メディアプランナー、テック等)との連携・ディスカッションを通じた戦略実行サポート …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・広告会社/事業会社でのマーケティング戦略やコミュニケーションプランの立案経験(2年以上) ・定性調査・定量調査の設計や分析結果を戦略に落とし込んだ実績 ・ブランド戦略やデジタルマーケティング、SNSプロモーション等の知見 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~770万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
当事業部は様々なインダストリーのクライアントに対してITマネジメントに関するコンサルティングサービスを展開しており、マネージャーとして案件のキーパーソンとなったうえで、各コンサルティングサービスの立ち上げ、推進をしていただくことが主な役割となります。 ■プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス ■PMO推進支援サービス ■IT組織マネジメント支援サービス …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・IT分野におけるシステム開発プロジェクトの参画経験 ・ウォーターフォール型システム開発プロジェクトに対する知識・経験 ・マネージャーとして部下を伴ったチームデリバリーの経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 876~1368万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
◆様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。また、既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの 段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。 【案件事例】 ・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行(Python) …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験 ・要件定義をはじめ上流工程の経験 ・複数のメンバーマネジメントの経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 千葉県 愛知県 大阪府 | 想定年収 | 604~907万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
【業務内容】・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込ソフトウェア開発業務。 ・上記の設計業務にプラスして、同社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育(マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等)を自宅から受講することができます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・組込みソフト/ファームウェア設計の実務経験が5年以上 ・基本設計~詳細設計~実装までの全行程の設計経験 ・C、C++を使用してのプログラミング経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 神奈川県 千葉県 愛知県 大阪府 | 想定年収 | 552~983万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・3000名以上の規模の組織において、人事担当者として8年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 【応募時の注意点】 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1050万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。 Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。 ◎新規導入:営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義、Salesforce知識を活用した導入支援業務(設定/開発) …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・Salesforce導入支援もしくは開発経験がある方(Apex、Visualforce) 加えて、以下いづれかの経験がある方 ・システムエンジニアとしての開発経験(Web・オープン系・パッケージ開発) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~700万円 |
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