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東京で働く
4ページ | 東京×年収1000万円以上の転職・求人特集
コンサル、事業責任者、エンジニア系の職種が多め
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収1000万円を超える給与所得者は全体の5%以下となっています。
この特集では、「年収1000万円」「東京勤務」の求人を集めました。求人数もかなり少なくなりますが、ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いて エンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。 また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・エンジニア組織(30人程度)のマネジメント経験が3〜5年程度ある ・エンジニア組織をスケール(300名程度)させた経験がある(年数問わず) ・経営会議や取締役会等、エグゼクティブレイヤーへの報告を行ったことがある …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。 今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験/採用経験 ・P/Lマネジメント経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
【☆三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動☆】 国策としても推進されているキャッシュレス事業。そんな事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において 時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験5年以上 ・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験 ・複数名のチームのリーダーとしての実務経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1200万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験) ・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 奈良県 | 想定年収 | 1000~1200万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの 力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は 多岐にわたります。今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンター …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
■以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携や JV設立・M&Aなどの実務経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や 価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら 幅広いデータサイエンス技術を駆使してその実装・実現をリードいただくポジションです。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
■データサイエンス領域における論文の読解・実装 ■機械学習全般における理論的な理解 ・以下のうち1つまたは複数の領域(ただし①は必須)における技術の実務適用を …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~2000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を有機的につなげながら ビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発や アプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
下記いずれかの条件に複数当てはまる方 ・IT企業での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進のご経験 ・大手事業会社での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1500万円 |
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