給与/社会保険・労務/年収800万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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非公開求人とは
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本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1000万円 |
人事労務責任者・ペイロールスペシャリスト (部長候補)
グリーエックス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
グリーエックス株式会社の人事労務責任者として、同社の事業推進・成長をバックサポート することをミッションとし、ペイロールを中心とした人事業務についてシステム・業務プロ セス両面のデザイン、また全社のペイロール業務の企画・運用を担い、人事組織を率いてい …続きを読む |
グリーエックス株式会社の人事労務責任者として、同社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、ペイロールを中心とした人事業務についてシステム・業務プロセス両面のデザイン、また全社のペイロール業務の企画・運用を担い、人事組織を率いていただきます。 事業成長に伴う制度の導入や見直し、新規事業拠点の開設、親会社から独立した管理フロー構築など、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能を幅広く担当します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 3 年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900~1200万円 |
人事労務(リーダー)
株式会社TRAILBLAZER
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務 (評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など) …続きを読む |
・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務 (評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など) …続きを読む |
| 対象となる方 |
事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 5年以上 事業会社における人事労務管理(勤怠、評価、賃金)の実務経験 5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 800~1100万円 |
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