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本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
株式会社OAGコンサルティング
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として 着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人事企画(役員報酬)担当マネージャー
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用 ・役員報酬に関わる契約の締結 ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ・役員報酬・契約関連業務に関する経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 静岡県 神奈川県 |
| 想定年収 | 1050～1350万円 |
人事部_給与厚生課候補※管理職候補
社名非公開
正社員採用
学歴不問
上場企業
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1100万円 |
HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記全てまたは同等の経験を有すること ・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 900～1600万円 |
公開中の求人5件
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