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【チャリ・ロト】人事労務部長候補
株式会社チャリ・ロト
正社員採用
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ 試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ■必須スキル - 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 702～1079万円 |
コーポレートディビジョン マネージャー
株式会社GEEKLY
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 【募集背景】 バックオフィス部門の体制強化を図るための募集です。同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、事業は好調で、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、ガバナンスをより強化するため、人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査をリードしていただく方を募集いたします …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査において いずれかの経験が3年以上ある方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
【チャリ・ロト】労務（部長候補）
株式会社チャリ・ロト
正社員採用
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ■必須スキル - 労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 611～884万円 |
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
株式会社OAGコンサルティング
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として 着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人材開発マネージャー
株式会社ネットジャパン
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 人材開発、採用、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務を全て掌握し、その構築・運用とともに様々な課題の解決に対して向き合っていただきます。 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須】 ・3年以上採用または組織開発領域における実務経験がある方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 702～850万円 |
人事労務グループマネジャー（経営幹部候補）
株式会社メドレー
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。 入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人事労務に関わる業務経験（目安：5年以上） ・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 650～1100万円 |
【コーポレート】労務
株式会社ログラス
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを 中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
| 対象となる方 | ・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上） 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～1050万円 |
採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進 リモート・フレックス勤務可
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。 …続きを読む |
| 対象となる方 | IT事業会社において ・人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 776～912万円 |
人事労務担当
社名非公開
正社員採用
転勤なし
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 人事労務に関する社内の相談窓口としての対応 人事制度・規則全般の企画、改定、運用 社員の入社・退職に関連する業務の対応 …続きを読む |
| 対象となる方 | 100名規模の上場企業または 300名規模以上の非上場企業での人事労務経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 全国 |
| 想定年収 | 600～700万円 |
労務担当（リーダー候補）/エキスパート職
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・プロジェクトリーダー経験者 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 602～700万円 |
人事企画(役員報酬)担当マネージャー
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用 ・役員報酬に関わる契約の締結 ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ・役員報酬・契約関連業務に関する経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 静岡県 神奈川県 |
| 想定年収 | 1050～1350万円 |
人事労務プロジェクトマネージャー（人事PMI・BPR推進）
社名非公開
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 【業務内容】 組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。 ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか（もしくは両方）をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必要経験】 ・事業会社における人事労務の実務経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 650～850万円 |
人事本部 労務エキスパート
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。 【具体的な業務内容】 成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人事労務実務７年以上 ・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
人事部_給与厚生課候補※管理職候補
社名非公開
正社員採用
学歴不問
上場企業
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 【仕事内容】 人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1100万円 |
HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
上場企業
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …続きを読む |
| 対象となる方 | 下記全てまたは同等の経験を有すること ・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 900～1600万円 |
評価/労務/給賞与/社保/制度策定等人事戦略立案と推進 リモート・フレックス勤務可
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
学歴不問
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 特に、労務管理、給与・賞与、社会保険の実務経験、人事考課制度の立案、全社人件費の策定・管理経験があり、それらの経験値を活かし、既存の人事制度改定や新たな施策制定に関与頂ける方を募集します。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 事業会社において ・労務管理、給与・賞与・人事考課・等級制度・社会保険・ …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 776～912万円 |
人事労務リーダー候補
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
転勤なし
土日祝休み
上場企業
産休・育休あり
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 | 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な 労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ・労働基準法等の人事関連の法的知識 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～800万円 |
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