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【チャリ・ロト】人事労務部長候補
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ 試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必須スキル - 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 702～1079万円 |
【チャリ・ロト】労務（部長候補）
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必須スキル - 労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 611～884万円 |
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として 着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
人事労務グループマネジャー（経営幹部候補）
株式会社メドレー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。 入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務に関わる業務経験（目安：5年以上） ・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 650～1100万円 |
【コーポレート】労務
株式会社ログラス
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを 中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上） 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～1050万円 |
労務担当（リーダー候補）/エキスパート職
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・プロジェクトリーダー経験者 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 602～700万円 |
採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進 リモート・フレックス勤務可
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
IT事業会社において ・人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 776～912万円 |
人事部-人事責任者候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◼︎主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～900万円 |
管理部-管理責任者候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ■主な業務例 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上 - 主に経理のご経験をお持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
人事本部 労務エキスパート
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。 【具体的な業務内容】 成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務実務７年以上 ・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
人事企画(役員報酬)担当マネージャー
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用 ・役員報酬に関わる契約の締結 ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ・役員報酬・契約関連業務に関する経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 静岡県 神奈川県 |
| 想定年収 | 1050～1350万円 |
人事労務プロジェクトマネージャー（人事PMI・BPR推進）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】 組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。 ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか（もしくは両方）をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要経験】 ・事業会社における人事労務の実務経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 650～850万円 |
人事部_給与厚生課候補※管理職候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 800～1100万円 |
HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記全てまたは同等の経験を有すること ・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 900～1600万円 |
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