給与/社会保険・労務／年収500万円以上の転職・求人・中途採用一覧

人事労務管理
株式会社レオパレス21

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み上場企業産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	不動産・建設建築・土木
業務内容	勤怠管理業務を中心に、幅広い労務業務に携わっていただくコアメンバーを募集します。社内システム改善や社員の勤怠リテラシー向上など、あなたのアイデアでより良い職場環境を創造していくチャレンジングなポジションです。 …続きを読む	勤怠管理業務を中心に、幅広い労務業務に携わっていただくコアメンバーを募集します。社内システム改善や社員の勤怠リテラシー向上など、あなたのアイデアでより良い職場環境を創造していくチャレンジングなポジションです。 …続きを読む
対象となる方	【必須】 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	509～579万円

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人事企画
株式会社タイミー

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	【採用背景】：現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性が高まっています。 …続きを読む	【採用背景】現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。 …続きを読む
対象となる方	◆200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上）・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～800万円

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労務（リーダー候補）
株式会社タイミー

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	【業務内容】現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 …続きを読む	【業務内容】現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 …続きを読む
対象となる方	【必要要件】・事業会社の労務業務経験（3年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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【チャリ・ロト】人事労務部長候補
株式会社チャリ・ロト

正社員採用土日祝休み産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む	地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！【業務内容】 …続きを読む
対象となる方	■必須スキル - 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	702～1079万円

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人事労務担当
テクバン株式会社

正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	◆IT企業の人事労務領域の業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応） …続きを読む	◆IT企業の人事労務領域の業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】 …続きを読む
対象となる方	・労務担当としての実務経験5年以上（給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社

土日祝休み上場企業産休・育休あり賞与あり

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援【具体的には】・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） …続きを読む	「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援【具体的には】 …続きを読む
対象となる方	・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方　※ …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～900万円

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人事労務（マネージャー）
株式会社ネオキャリア

正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。【業務詳細】：〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 …続きを読む	◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。【業務詳細】 …続きを読む
対象となる方	・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方・マネジメント経験をお持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	550～700万円

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人事労務
一般社団法人日本能率協会

正社員採用土日祝休み産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	その他団体･連合会・官公庁・独立行政法人
業務内容	【人事】 - 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー）　　- 人事制度（改訂対応） - 人材開発（企画、運用、進行）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　- 組織開発 …続きを読む	【人事】 - 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） - 人事制度（改訂対応） …続きを読む
対象となる方	※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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【チャリ・ロト】労務（部長候補）
株式会社チャリ・ロト

正社員採用土日祝休み産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む	地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！【業務内容】 …続きを読む
対象となる方	■必須スキル - 労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	611～884万円

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【東京】人事BPOマネジメント担当
株式会社シーエーシー

正社員採用土日祝休み産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	【仕事内容】人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 …続きを読む	【仕事内容】人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 …続きを読む
対象となる方	・管理職、リーダー等マネジメント経験・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	570～730万円

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労務担当者
Sansan株式会社

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休あり賞与あり

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディアその他Web・広告・メディア
業務内容	労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 …続きを読む	労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 …続きを読む
対象となる方	【以下、すべて必須】・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	518～861万円

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本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
株式会社OAGコンサルティング

正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	コンサルティングその他コンサルティング
業務内容	アウトソーシングサービス業務【具体的には】 …続きを読む	アウトソーシングサービス業務【具体的には】 …続きを読む
対象となる方	・社会保険労務士・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1000万円

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コーポレート部門リーダー候補
株式会社クルイト

正社員採用土日祝休み産休・育休ありフレックス休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営経理・財務・会計経理
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。 ①経理財務(税理士と連携) 月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務 …続きを読む	ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。 ①経理財務(税理士と連携) ・月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務 …続きを読む
対象となる方	♦何らかの管理部門業務に携わったご経験 ♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方 …続きを読む
勤務地	東京都千葉県
想定年収	500～700万円

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人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション

正社員採用社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	不動産・建設建築・土木
業務内容	人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 …続きを読む	人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 ■人事 …続きを読む
対象となる方	ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1000万円

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人事労務グループマネジャー（経営幹部候補）
株式会社メドレー

社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。具体的には以下のような業務を想定しています。 …続きを読む	コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。具体的には以下のような業務を想定しています。 …続きを読む
対象となる方	・人事労務に関わる業務経験（目安：5年以上）・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	650～1100万円

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給与・社保関連業務マネジャー代理
株式会社OAGコンサルティング

正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	コンサルティングその他コンサルティング
業務内容	富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。《入社以降の業務内容》 …続きを読む	富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。《入社以降の業務内容》 …続きを読む
対象となる方	＜必須経験＞・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	550～700万円

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人事労務
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	人材・アウトソーシング・コールセンター人材サービス
業務内容	今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 …続きを読む	今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。【お任せしたい仕事内容例】 …続きを読む
対象となる方	以下いずれかに当てはまる方を想定しています・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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ゼネラリスト（コーポレート）
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み学歴不問フレックス賞与あり

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営経理・財務・会計経理
業種カテゴリ	不動産・建設設備
業務内容	※総合職での採用となります将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 …続きを読む	※総合職での採用となります将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 …続きを読む
対象となる方	・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	520～710万円

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採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進　リモート・フレックス勤務可
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事採用
業種カテゴリ	商社・流通 IT関連製品（商社）
業務内容	【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。 …続きを読む	【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。 …続きを読む
対象となる方	IT事業会社において・人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	776～912万円

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労務担当（リーダー候補）/エキスパート職
社名非公開

正社員採用土日祝休み産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	コンサルティング人事コンサルティング
業務内容	◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き　・有期雇用社員の契約更新対応　・派遣社員の契約更新対応　・勤怠管理　・各種社会保険手続き …続きを読む	◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き …続きを読む
対象となる方	・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）・プロジェクトリーダー経験者 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	602～700万円

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【Z16_人事】人事労務担当　～リーダー候補/高成長企業/プライム上場～
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	人事労務業務全般 ①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等） ②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定） …続きを読む	人事労務業務全般 ①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等） ②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定） …続きを読む
対象となる方	・人事労務関連の業務経験がある・休職者対応や相談窓口対応の経験がある …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	580～740万円

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人事給与担当(東京)(メンバー)
社名非公開

正社員採用土日祝休み産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	【具体的な業務内容】　※適性に応じて業務アサインします。具体的な職務内容は以下のとおりです。（BPOとして業務を委託している場合もございます）・給与計算業務：月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理　　　・賞与計算業務：社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き …続きを読む	【具体的な業務内容】 ※適性に応じて業務アサインします。具体的な職務内容は以下のとおりです。（BPOとして業務を委託している場合もございます） …続きを読む
対象となる方	【いずれも必須】・人事給与業務経験2年以上（業務範囲は問いません） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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人事企画職（リーダー候補）
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …続きを読む	◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …続きを読む
対象となる方	・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）・人事関連データの加工・分析 …続きを読む
勤務地	神奈川県
想定年収	550～650万円

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人事担当（新横浜）
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	■業務概要人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を …続きを読む	■業務概要人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を幅広く対応しております。 …続きを読む
対象となる方	【必須】・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上 …続きを読む
勤務地	神奈川県
想定年収	500～660万円

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CARTA MARKETING FIRM　海外支社バックオフィス担当（リーダー候補）
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営総務・広報・法務・知財総務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	海外支社の事業推進を加速させるべく、下記業務を行っていただきます。業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む	海外支社の事業推進を加速させるべく、下記業務を行っていただきます。業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む
対象となる方	下記すべて・日常会話～ビジネスレベルの韓国語力　※1次面接の一部は韓国語での実施となります …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～800万円

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人事部-人事責任者候補
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み学歴不問

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事人事制度企画
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
業務内容	◼︎主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む	◼︎主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む
対象となる方	- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	700～900万円

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人事本部労務エキスパート
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディアマーケティング・リサーチ
業務内容	同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。【具体的な業務内容】成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。 …続きを読む	同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。【具体的な業務内容】 …続きを読む
対象となる方	・人事労務実務７年以上・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	600～1000万円

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人事労務担当
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）
業務内容	人事労務に関する社内の相談窓口としての対応人事制度・規則全般の企画、改定、運用社員の入社・退職に関連する業務の対応 …続きを読む	人事労務に関する社内の相談窓口としての対応人事制度・規則全般の企画、改定、運用社員の入社・退職に関連する業務の対応 …続きを読む
対象となる方	100名規模の上場企業または 300名規模以上の非上場企業での人事労務経験 …続きを読む
勤務地	東京都全国
想定年収	600～700万円

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【コーポレート】人事労務エキスパート
社名非公開

正社員採用転勤なし土日祝休み上場企業産休・育休あり賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 …続きを読む	KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 …続きを読む
対象となる方	・人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む）・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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人事企画(役員報酬)担当マネージャー
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	メーカー（電気・電子・機械）精密/計測機器（メーカー）
業務内容	【職務内容】・役員人事委員会の企画、事務局運営　・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結　　　　・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 …続きを読む	【職務内容】・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用 …続きを読む
対象となる方	・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上・役員報酬・契約関連業務に関する経験 …続きを読む
勤務地	静岡県神奈川県
想定年収	1050～1350万円

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人事企画
社名非公開

正社員採用社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み学歴不問上場企業フレックス月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信ソフトウェアメーカー
業務内容	【現状の課題と今後取り組みたいこと】・中長期を見据えた人材・組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度（評価・報酬制度）の設計・実装 …続きを読む	【現状の課題と今後取り組みたいこと】・中長期を見据えた人材・組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度（評価・報酬制度）の設計・実装 …続きを読む
対象となる方	・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで携わった経験を3年以上有されている方 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	520～690万円

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労務担当【コーポレート】
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休あり賞与あり休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	IT・通信その他IT・通信
業務内容	今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む	今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む
対象となる方	労務実務経験3年以上労務に関する手続き一巡に関する知識 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	500～700万円

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人事労務プロジェクトマネージャー（人事PMI・BPR推進）
社名非公開

社宅・住宅補助転勤なし土日祝休み上場企業産休・育休あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	【業務内容】組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか（もしくは両方）をお任せします。 …続きを読む	【業務内容】組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか（もしくは両方）をお任せします。 …続きを読む
対象となる方	【必要経験】・事業会社における人事労務の実務経験 …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	650～850万円

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人事総務
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問産休・育休ありフレックス休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディア Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）
業務内容	ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。【人事領域】・労務管理、給与計算 …続きを読む	ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。【人事領域】 …続きを読む
対象となる方	・事業会社での人事総務領域の経験・PCスキル（Word/Excel/Power point)　の実務使用経験 …続きを読む
勤務地	千葉県
想定年収	500～800万円

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人事部_給与厚生課候補※管理職候補
社名非公開

正社員採用学歴不問上場企業フレックス賞与あり月残業20時間以内

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	サービス・小売・外食その他店舗型サービス
業務内容	【仕事内容】人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理 …続きを読む	【仕事内容】人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理 …続きを読む
対象となる方	【必須要件】・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	800～1100万円

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HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
社名非公開

正社員採用土日祝休み学歴不問上場企業産休・育休ありフレックス賞与あり月残業20時間以内休日120日以上

職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営総務・広報・法務・知財法務・コンプライアンス
業種カテゴリ	IT・通信ネットワーク機器・その他周辺機器
業務内容	・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …続きを読む	・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …続きを読む
対象となる方	下記全てまたは同等の経験を有すること・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） …続きを読む
勤務地	東京都
想定年収	900～1600万円