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給与/社会保険・労務／年収500万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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人事労務
株式会社LITALICO
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 …続きを読む |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 【お任せしたい仕事内容例】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人事労務【パートナープロダクト担当（共創事業）】
bravesoft株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務（社労士事務所と連携） ・健康診断業務 ・衛生管理業務 …続きを読む |
◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務（社労士事務所と連携） …続きを読む |
| 対象となる方 |
労務管理に関わる業務のご経験（1年以上） ・給与計算、年末調整 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 504～683万円 |
【労務】健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。 【労務業務】 …続きを読む |
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。 【労務業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 以下いずれかのご経験が2年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人事労務担当
株式会社MonotaRO
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■下記業務を中心にお任せします ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 …続きを読む |
■下記業務を中心にお任せします ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 兵庫県 | |
| 想定年収 | 600～750万円 |
開発人事担当（HRBP）
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を 最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 …続きを読む |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画領域における実務経験（3年以上） ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
労務管理・DEI推進
株式会社タカラトミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 …続きを読む |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 765～1150万円 |
人事チームリーダー候補
株式会社MCアグリアライアンス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
【リーダー候補】フレックス・リモートワーク可/従業員３万人を支える人事労務業務
株式会社ベルシステム24
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ：◆人事労務関連業務 …続きを読む |
ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せいたします。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務系の業務（特に給与・社保実務）のご経験（3年程度） ※弊社では、給与計算処理はアウトソーサーに委託しておりますが、正確な情報提供や確認・チェックが重要となるため一定の知識、ご経験が必要となります。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 507～680万円 |
人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた …続きを読む |
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
行政保健師・産業保健師（労務）
エムスリーキャリア株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
以下の業務を中心にお任せします。 ■社内相談窓口に来る社員の相談対応： …続きを読む |
以下の業務を中心にお任せします。 ■社内相談窓口に来る社員の相談対応： …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 行政保健師のご経験が2年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
健康経営推進・労務スペシャリスト
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
人事労務
一般社団法人日本能率協会
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【人事】 - 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） - 人事制度（改訂対応） - 人材開発（企画、運用、進行） - 組織開発 …続きを読む |
【人事】 - 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） - 人事制度（改訂対応） …続きを読む |
| 対象となる方 |
※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） …続きを読む |
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1000万円 |
給与・社保関連業務マネジャー代理
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜必須経験＞ ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～700万円 |
G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・経理財務について一定の知識、経験があること ・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
労務リーダー
加納コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ …続きを読む |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～1000万円 |
人事労務（マネージャー）
株式会社ネオキャリア
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】：〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 …続きを読む |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～700万円 |
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