2ページ | 給与/社会保険・労務の転職・求人・中途採用一覧
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人事総務
株式会社大泉工場
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 【人事】 …続きを読む |
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 【人事】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須経験】 ・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 埼玉県 | |
想定年収 | 350~406万円 |
G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補
株式会社じげん
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・経理財務について一定の知識、経験があること ・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
※北海道※ BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用。 債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施。 …続きを読む |
【業務内容】 上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用。 債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施。 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須条件 ・日商簿記3級以上希望 …続きを読む |
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勤務地 | 北海道 | |
想定年収 | 300~400万円 |
労務リーダー
加納コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! …続きを読む |
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社(士業可)における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~1000万円 |
採用担当
株式会社図研
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 <直近でお願いしたい業務> …続きを読む |
適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | |
想定年収 | 491.7~525.8万円 |
人事労務(マネージャー)
株式会社ネオキャリア
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】:〇適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 …続きを読む |
◆社員規模3800名を超える同社にて、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 【業務詳細】 …続きを読む |
対象となる方 |
・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 550~700万円 |
人事給与社保担当(正社員)
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険の管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 …続きを読む |
【業務内容】 管理部にて、社員の給与や保険の管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記全てに当てはまる方 ・ビジネスでExcel・Wordの使用経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
人事給与社保担当
株式会社ベリーベスト
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】:管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 …続きを読む |
【業務内容】 管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 ・Excel・Word(ビジネスで使用経験がある方) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~500万円 |
CSリクルーティング/メンバー
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 |
対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
人事総務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
採用を中心に、企画や労務も含めて人事業務全般に関わっていただきます。 ※業務比率は、採用7割/労務・総務・研修3割の想定です。 …続きを読む |
採用を中心に、企画や労務も含めて人事業務全般に関わっていただきます。 ※業務比率は、採用7割/労務・総務・研修3割の想定です。 …続きを読む |
対象となる方 |
■採用経験1年以上 ■当社Valueに共感していただける方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
人事担当者(労務管理)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 :これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 …続きを読む |
~同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。~ 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~700万円 |
コーポレート本部 - 労務 マネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。 日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。 【主な業務内容】 …続きを読む |
従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。 日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での労務業務経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
人事事務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務概要】下記業務に携わっていただくことを想定していますが、ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務(交通費・住宅手当・ストレスチェック等) ・入社関連業務(研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等) ・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート ・社保扶養追加・削除等 …続きを読む |
【業務概要】 下記業務に携わっていただくことを想定していますが、ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務(交通費・住宅手当・ストレスチェック等) …続きを読む |
対象となる方 |
・人事経験が1年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 340~400万円 |
人事 (人事データ集計・分析、人事システム運用担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<業務内容> 弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。 人事システムWorkday …続きを読む |
<業務内容> 弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。 人事システムWorkday …続きを読む |
対象となる方 |
・人事での業務経験(3年以上) ・人事情報システムの業務使用経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~750万円 |
人事/労務・給与
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 …続きを読む |
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~1000万円 |
人事労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)など ・入退社関連事務 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、年末調整) …続きを読む |
・安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)など ・入退社関連事務 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、年末調整) …続きを読む |
対象となる方 |
・人事労務の経験3年以上(内容は問わない) ・高いコミュニケーション力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 501~903万円 |
人事労務担当 エキスパート職
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 …続きを読む |
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く) 労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500.1~680.1万円 |
人事業務マネジャー
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
60%:同社のシェアード会社 人事受託業務部門リード -人事業務受託部門(例:給与、異動、証明書発行など)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント -業務効率化・デジタル化推進 …続きを読む |
60%:同社のシェアード会社 人事受託業務部門リード - 人事業務受託部門(例:給与、異動、証明書発行など)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント - 業務効率化・デジタル化推進 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会保険労務士資格 ・一定規模(1,000人規模)の人事・労務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 660~930万円 |
労務担当【コーポレート】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む |
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む |
対象となる方 |
労務実務経験3年以上 労務に関する手続き一巡に関する知識 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 人財は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
対象となる方 |
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~900万円 |
人事企画職(リーダー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。 中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。 当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …続きを読む |
◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。 中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。 当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験(目安:3年以上) ・人事関連データの加工・分析 …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | |
想定年収 | 550~650万円 |
人事総務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。 【人事領域】 ・労務管理、給与計算 …続きを読む |
ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。 【人事領域】 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社での人事総務領域の経験 ・PCスキル(Word/Excel/Power point) の実務使用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 千葉県 | |
想定年収 | 500~800万円 |
労務 労政
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。 具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。 ①労務規程(就業規則 等)の設計・立案・運用 …続きを読む |
経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。 具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。 ①労務規程(就業規則 等)の設計・立案・運用 …続きを読む |
対象となる方 |
・労務関係の実務経験(5年以上) ・大卒以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~900万円 |
人事労務職
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 …続きを読む |
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事経験者 ※他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~650万円 |
人事企画
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【現状の課題と今後取り組みたいこと】 ・中長期を見据えた人材・組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度(評価・報酬制度)の設計・実装 …続きを読む |
【現状の課題と今後取り組みたいこと】 ・中長期を見据えた人材・組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度(評価・報酬制度)の設計・実装 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案~実行まで 携わった経験を3年以上有されている方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 520~690万円 |
CS(オンボーディング担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。 ・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です ・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます …続きを読む |
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。 ・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です ・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます …続きを読む |
対象となる方 |
・1~2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できる …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 456~936万円 |
人事労務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります) ・社会保険の手続き …続きを読む |
人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります) ・社会保険の手続き …続きを読む |
対象となる方 |
人事経験3年以上 特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。(広く浅くやってこられた方歓迎) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 540~690万円 |
人事労務担当者
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■人事労務関連全般 ・給与関連(現在アウトソーシング) ・社保関連手続き(現在アウトソーシング) …続きを読む |
■人事労務関連全般 ・給与関連(現在アウトソーシング) …続きを読む |
対象となる方 |
下記の経験が2年以上 労務業務 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~700万円 |
HRオペレーション企画マネジャー(DTG)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 80%:人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 …続きを読む |
■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
<経験> 下記、いずれかを有すること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 350~660万円 |
公開中の求人86件
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