給与/社会保険・労務/フレックスの転職・求人・中途採用一覧
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【人事 労務担当(勤怠管理・給与社保担当)】リモート・フルフレックス可/副業兼業など福利厚生◎
株式会社LITALICO
株式会社LITALICO
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数5000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 ※同社代表取締役インタビュー記事:https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1 …続きを読む |
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数5000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務実務経験 ※目安:3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
10月1日入社可能な方必見!【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK♪
株式会社ワールドコーポレーション
株式会社ワールドコーポレーション
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ワールドコーポレーションは「ニーズはあるのに技術者不足」と社会問題になっている建設業界に、技術者を派遣しております! 6名のチームで約3,800名の給与計算を担当しており、入社後はチーム内で分担して給与計算業務を担当いただきます。 …続きを読む |
ワールドコーポレーションは「ニーズはあるのに技術者不足」と社会問題になっている建設業界に、技術者を派遣しております! 6名のチームで約3,800名の給与計算を担当しており、入社後はチーム内で分担して給与計算業務を担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・給与計算の実務に携わった経験をお持ちの方 |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~400万円 |
【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】
フューチャーインスペース株式会社
フューチャーインスペース株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。 …続きを読む |
【仕事内容】 人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記3つの条件に当てはまる方 1、労務に関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 420~600万円 |
[コーポレート] 労務担当
クラシル株式会社
クラシル株式会社
【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
AKKODiSコンサルティング株式会社
AKKODiSコンサルティング株式会社
[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
クラシル株式会社
クラシル株式会社
【S-153】労務リーダー
株式会社アップルワールド
株式会社アップルワールド
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認) ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き(SmartHR使用) …続きを読む |
・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認) ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き(SmartHR使用) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など)の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 432~552万円 |
【採用支援プロジェクトマネージャー(候補)】未経験OK/リモート週2,3OK/キャリアパス◎
レジェンダ・コーポレーション株式会社
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【人事労務エキスパート】週3日リモート可能/フレックスタイム制/多彩なキャリアパス
株式会社マクロミル
株式会社マクロミル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。 まずは同社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。 ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。 …続きを読む |
人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。 まずは同社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。 ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事制度全体や報酬/査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1000万円 |
<東京>給与計算オペレーター【未経験歓迎!正社員/上場企業G/リモート・フレックス】
株式会社kubellパートナー
株式会社kubellパートナー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、業務を習得してもらい、ゆくゆくは顧客企業の給与・賞与計算等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者としてご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算業務:給与、賞与計算/給与明細発行 …続きを読む |
まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、業務を習得してもらい、ゆくゆくは顧客企業の給与・賞与計算等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者としてご担当いただきます。 【主な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・各種事務職など、企業における管理業務のご経験をお持ちの方 ・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~440万円 |
【総合職】健康推進担当(産業保健・労務連携)
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社
人事労務部・給与厚生課リーダー候補
株式会社マネジメントソリューションズ
株式会社マネジメントソリューションズ
【コーポレート】労働時間管理支援(リーダー)/NTTデータ・ウィズ
株式会社NTTデータ・ウィズ
株式会社NTTデータ・ウィズ
人事(人事・勤労グループ)
株式会社日立アドバンストシステムズ
株式会社日立アドバンストシステムズ
人事/労務
みんなのマーケット株式会社
みんなのマーケット株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般 ・福利厚生の仕組みの企画〜運用 …続きを読む |
◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。 ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上) ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~850万円 |
【採用人事/労務】年収500~800万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み
株式会社Bizibl Technologies
株式会社Bizibl Technologies
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■2030年の国内シェアNo.1実現に向けて、事業・組織の成長を支える採用人事/労務を募集しています。 主力プロダクト『Bizibl』の成長とマルチプロダクト化を進める当社において、事業に必要な人材を迎え、メンバーが安心して力を発揮できる組織基盤を整えることがミッションです。 経営陣や各部門の責任者と採用計画・採用要件を定め、採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応、選考の推進、効果検証までを一貫して担っていただきます。あわせて、入退社手続きや勤怠管理、給与・社会保険関連の対応など、日常の労務運用と業務フローの改善に取り組んでいただきます。 …続きを読む |
■2030年の国内シェアNo.1実現に向けて、事業・組織の成長を支える採用人事/労務を募集しています。 主力プロダクト『Bizibl』の成長とマルチプロダクト化を進める当社において、事業に必要な人材を迎え、メンバーが安心して力を発揮できる組織基盤を整えることがミッションです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆IT・SaaS業界における3年以上の中途採用経験がある方 ◆ハイレイヤー人材の採用経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
制度企画・労務〈リーダー候補〉
MNTSQ株式会社
MNTSQ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
制度・労務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。 …続きを読む |
制度・労務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方 何かしらの労務の実務経験が目安3年以上ある方(給与計算、社会保険対応など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~900万円 |
人事(グループ社員4万名の社会保険担当)
パーソルホールディングス株式会社
パーソルホールディングス株式会社
<東京>社会保険事務手続きオペレーター【正社員/上場企業G/リモート・フレックス】
株式会社kubellパートナー
株式会社kubellパートナー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
顧客企業の社会保険手続き関連業務を提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。 まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、お客様企業の人事・労務担当として、従業員対応や窓口業務まで幅広く携わることができます。 …続きを読む |
顧客企業の社会保険手続き関連業務を提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。 まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、お客様企業の人事・労務担当として、従業員対応や窓口業務まで幅広く携わることができます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会保険事務手続きをご経験されている方 ・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 440~501.3万円 |
【CoE(労務・HRオペレーション】450万~700万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
株式会社FLUX
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 …続きを読む |
■会社概要/募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 事業会社における人事労務業務経験(2年以上) - 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~700万円 |
【グループ会社出向】コーポレート部長候補
株式会社じげん
株式会社じげん
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。 スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M&A先グループ会社の PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・経理財務について一定の知識、経験があること ・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1000万円 |
<渋谷>人事労務【首都圏最大級!医療情報メディアを運営/フレックス/年休124日】
株式会社ギミック
株式会社ギミック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 入社直後は、給与計算の業務をお任せしつつ徐々に他労務業務に幅を広げていただきたいと思っております。 【担当業務内容】※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定します。 …続きを読む |
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 入社直後は、給与計算の業務をお任せしつつ徐々に他労務業務に幅を広げていただきたいと思っております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務実務経験2年以上(内製で給与計算) (入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 434~578万円 |
人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研
株式会社電通総研
【H610】神戸線条工場における事業所労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般/兵庫)
株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所
【神戸】人事(電力事業部門の人事労務)◆リモート・フレックス/働き方◎/多様なキャリアパス
株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所
【兵庫/加古川市】事業所人事(労務管理など)◆年収610万~/リモート・フレックス制度有
株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所
【桜木町】人事労務業務
富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社
Global Mobilityスタッフ
PwC Japan合同会社
PwC Japan合同会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 …続きを読む |
■組織について PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバル展開企業での人事経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550~850万円 |
東京大崎_システムコンサルタント職_人事給与管理システム
三井金属ユアソフト株式会社
三井金属ユアソフト株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) …続きを読む |
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) …続きを読む |
| 対象となる方 |
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 469~840万円 |
労務スペシャリスト
弁護士ドットコム株式会社
弁護士ドットコム株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 …続きを読む |
社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 労務の実務経験 3年以上 - 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 454.5~658.5万円 |
労務スペシャリスト/人事部
合同会社DMM.com
合同会社DMM.com
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に 基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや 言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまで …続きを読む |
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【業務イメージ】 ■労務業務全般 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労務経験(給与、就労管理、労務管理など)が5年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
人事ポジション
株式会社MCアグリアライアンス
株式会社MCアグリアライアンス
人事総務MGR(管理監督者)
株式会社リセ
株式会社リセ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。 ◆採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。 …続きを読む |
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。 ◆採用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■事業会社での 人事経験(8年以上) ■事業会社でのマネジメント経験(5年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~1000万円 |
人事労務(リーダー)
株式会社TRAILBLAZER
株式会社TRAILBLAZER
人事【未経験OK/中途・新卒領域/キャリアパス豊富/フレックス/残業20H/女性の働き方◎】
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社
【0153】【ホールディングス人事】安全衛生・健康管理
株式会社クロス・マーケティンググループ
株式会社クロス・マーケティンググループ
【東京・即戦力】【人事労務コンサルタント】人事労務管理を通じた企業の成長戦略支援/プロジェクトマネー
レジェンダ・コーポレーション株式会社
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■本ポジションに期待する役割やミッション クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。 BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。 …続きを読む |
■本ポジションに期待する役割やミッション クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
<MUST> ・正社員としての就業経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 510~620万円 |
経理BPO ★クライアント業務効率化を推進/経理としてのキャリアアップ可!★
株式会社SEVENRICH Accounting
株式会社SEVENRICH Accounting
【0114】労務
株式会社クロス・マーケティンググループ
株式会社クロス・マーケティンググループ
人事戦略(HRBP) フレックス/完全週休二日制
株式会社アニメイトホールディングス
株式会社アニメイトホールディングス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります~ 【業務概要】 …続きを読む |
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります~ …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~600万円 |
【カスタマーサポート/アルバイト採用】年収400万~600万/フレックス・リモート制度あり
株式会社タイミー
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 【具体的には】 …続きを読む |
■CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。 また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方 →採用媒体対応or候補者対応or面接参加 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
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