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組織開発・人材開発担当【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
| 職種カテゴリ | ||
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| 業務内容 | 人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 …続きを読む |
人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 ・人事企画のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～800万円 |
研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします
株式会社システナ
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| 業務内容 | 同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。 特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。 社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。 …続きを読む |
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 | 企業での研修講師やトレーナー経験（社内外問わず）または、経営企画、採用業務、人事労務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～800万円 |
人事制度の企画運営【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 …続きを読む |
事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 …続きを読む |
| 対象となる方 | 【必要な経験】 ・人事企画業務のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～900万円 |
人事企画 担当
テクバン株式会社
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 …続きを読む |
人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
育成・研修管理職候補
ARアドバンストテクノロジ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 同社の育成課題を踏まえた人材育成の戦略立案から推進までをチームや他組織と連携しながら取り組んでいただきます。 【内定者育成】 内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営 …続きを読む |
同社の育成課題を踏まえた人材育成の戦略立案から推進までをチームや他組織と連携しながら取り組んでいただきます。 【内定者育成】 内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進のご経験 ・もしくは、企業人事でなくとも、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人事 採用担当
テクバン株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上） ・採用戦略、施策立案、実行経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 550～800万円 |
中途教育 研修担当者
株式会社分析屋
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。 ＜ 主な業務 ＞ *研修受講者の質問対応・課題の添削 *研修教材の管理・回収 *研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用） *入社時オリエンテーションの実施 *研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 …続きを読む |
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。 ＜ 主な業務 ＞ *研修受講者の質問対応・課題の添削 *研修教材の管理・回収 *研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用） *入社時オリエンテーションの実施 *研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 …続きを読む |
| 対象となる方 | 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 *Pythonを含むプログラミング言語の経験（他言語経験者でも可） …続きを読む |
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| 勤務地 | 神奈川県 | |
| 想定年収 | 300～500万円 |
人事・育成教育担当プレイングマネージャ
株式会社スカイウイル
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を 自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると 強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を …続きを読む |
同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を 自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると 強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を …続きを読む |
| 対象となる方 | ・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。 また以下、いずれかの経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 530～800万円 |
人事
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。 【業務内容】 入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。 …続きを読む |
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。 【業務内容】 入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 470～630万円 |
データエンジニア育成担当
株式会社ジール
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： …続きを読む |
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： …続きを読む |
| 対象となる方 | ・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方 ・SQLについて、実務での利用経験のある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～580万円 |
人事制度
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。 組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。 経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。 …続きを読む |
人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。 組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。 経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ※以下いずれか必須 ■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480～600万円 |
【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援！日本初実践型ビジネススキルスクール
株式会社アイソルート
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ＜ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！＞ 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。 …続きを読む |
＜ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！＞ 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ※以下いずれか必須 ・toC向けの提案営業 1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 460～570万円 |
中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | ●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～950万円 |
人事マネジャー候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 | 【業務内容】 ■新卒・中途採用の計画立案から実行 ■新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定/分析、導入 …続きを読む |
【業務内容】 ■新卒・中途採用の計画立案から実行 ■新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定／分析、導入 …続きを読む |
| 対象となる方 | ・人事（採用/育成/評価等）、総務、労務等の業務分野経験者 ・＜柔軟性＞ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 330～560万円 |
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