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Webアドバイザー(未経験OK)
株式会社エス・ケイ通信
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【具体的な業務内容】 「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。 ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！ …続きを読む |
| 対象となる方 |
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます! …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 福岡県 |
| 想定年収 | 375～375万円 |
人事リーダー
GMOリザーブプラス株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします 【仕事内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事経験を累計で５年以上お持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 455～715万円 |
人事企画
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事の実務経験（2年以上） ・人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれかにおけるご経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～700万円 |
【チャリ・ロト】人事（部長候補）
株式会社チャリ・ロト
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必須スキル - 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 611～884万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～800万円 |
セールスイネーブルメント企画担当
Sansan株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担っていただきます。 【業務詳細】◎セールス組織の課題発見：Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析／営業メンバーへの業務内容ヒアリング 各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・無形商材の法人営業経験（5年以上） ■上記と併せていずれかのご経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 623～882万円 |
【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。 入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 ・人事関連業務の経験 2年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
育成担当
株式会社サイバー・バズ
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
ソーシャルメディアマーケティング（以下SMM）事業部専属の人事となります。 堅調に売り上げを伸ばしてきたSMM事業部は年間40名程度の採用を今後も継続していき、事業拡大に向けて進めています。 それに伴い、メンバーの育成やコンディション把握、新卒・中途問わず入社者のオンボーディングなどは重要なミッションと捉えており、基盤を整えていく方針です。また即戦力になるメンバーの早期育成は事業拡大と直結するため、企画の立案から研修の実施まで、共に創っていただける方を募集しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事領域に属し、育成担当として研修設計や実施の経験がある方 ・PPT / Excelの基礎スキル …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 408～804万円 |
CSトレーニング/リーダー候補
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。 |
| 対象となる方 |
※以下すべてに当てはまる方 ・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～700万円 |
M&A仲介事業部 採用担当 ※採用未経験者活躍中
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■採用事務(中途・新卒) ・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由) ・面接日程・面接官調整／各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～600万円 |
人事（組織開発・研修）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、同社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・人材開発または研修プランニングの経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～800万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用業務経験（2年程度） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 全国 |
| 想定年収 | 400～600万円 |
人事マネージャー
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する 同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験（課長、部長） ・人事の専門職経験5年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 630～810万円 |
人事部-人事責任者候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◼︎主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～900万円 |
M&A事業部 人事担当者：採用メイン※人材業界、採用実務経験者向け
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等) ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかのご経験がある方】 ・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～800万円 |
オペレーション企画／エージェント推進室
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】 幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・業務オペレーションの設計、運用、改善 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・プロジェクトマネジメント経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～900万円 |
データ分析に基づく人材育成プランナー
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・人材育成、研修プログラムの企画/実行経験3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～750万円 |
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