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人事(中途採用・新卒採用担当)
株式会社MonotaRO

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 2900億円規模のビジネスを約900名の正社員で運営し、年10%強の成長を15年以上継続する、ユニークなEC事業を展開する同社。
今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化しており、組織拡大と共に人事基盤の強化が重要なテーマの1つとなっています。
本ポジションでは、中途採用・新卒採用など採用に関わる業務をお任せします。
…続きを読む
2900億円規模のビジネスを約900名の正社員で運営し、年10%強の成長を15年以上継続する、ユニークなEC事業を展開する同社。
今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化しており、組織拡大と共に人事基盤の強化が重要なテーマの1つとなっています。
本ポジションでは、中途採用・新卒採用など採用に関わる業務をお任せします。
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対象となる方 ・中途採用もしくは新卒採用にて、母集団形成~内定承諾までのサイクルを経験し何らかの成果を出した経験
(人材エージェント、人事、RPOなどの立場、採用の人数規模は問いません)
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勤務地 大阪府
想定年収 400~700万円

HRBPとして採用を中心とした人的課題解決
トラボックス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。
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組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
入社初期の業務割合は採用7割、人事企画などその他3割程度を想定しています。
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対象となる方 採用に関する実務経験
(人材紹介、求人広告、採用代行なども可)
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勤務地 東京都 沖縄県
想定年収 546~756万円

採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー             ・採用ブランディング
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採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析
・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
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対象となる方 ・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上

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勤務地 東京都
想定年収 592~912万円
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