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非公開求人13件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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DXソリューションコンサルタント
HRクラウド株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします! …続きを読む |
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。 事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします! …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社会人経験1年以上(第二新卒層歓迎) ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointでの資料作成など) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350~500万円 |
人事 組織開発
株式会社viviON
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
- ミドルマネジメント(リーダー〜マネージャー層)の育成体系の構築・運用・オンボーディング - OKR運用支援(全社戦略から個人目標への接続、振り返りサイクルの定着支援) - 対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化・トレーニング実施 …続きを読む |
- ミドルマネジメント(リーダー〜マネージャー層)の育成体系の構築・運用・オンボーディング - OKR運用支援(全社戦略から個人目標への接続、振り返りサイクルの定着支援) - 対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化・トレーニング実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人事(組織開発、人材育成、制度運用など)またはHRBPとしての3年以上の実務経験 - 現場マネージャーや事業責任者を巻き込み、課題解決プロジェクトを推進した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~600万円 |
HRBP
株式会社Speee
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。 ▼業務詳細 …続きを読む |
| 対象となる方 |
営業経験者(自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500~800万円 |
【人事企画(制度設計)】急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト
ポート株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。 こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。 急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。 …続きを読む |
当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。 こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。 急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 654~900万円 |
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