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【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
株式会社Works Human Intelligence
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： …続きを読む |
| 対象となる方 |
・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上） ・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
人事（採用マネージャー候補）
株式会社カオナビ
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・以下いずれかの経験（2年以上） -採用関連サービスに関する顧客折衝経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1300万円 |
人事戦略企画（マネージャー候補）
株式会社カオナビ
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、グループのマネジメントを期待しています。 【業務例】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事業務に関する知見 ・企画業務の経験（課題発見～企画立案～推進～運用まで） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 650～1000万円 |
人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。 【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ①教育研修業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社における人事部門のご経験３年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 550～800万円 |
人事担当マネージャー候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務詳細】 当社の人事部門において、人事・採用・労務全般の管理・運営および人事制度改革や人的資本経営の推進をお任せします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下のいずれかに該当する方） ・企業の人事部門において、人事制度企画・運用または労務管理の実務経験（3年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～800万円 |
新規プロダクト事業開発責任者／プロダクトオーナー(人事領域)
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。 私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上 ・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 650～1200万円 |
人事（エンゲージメント担当）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～850万円 |
【組織開発/人事】急成長IT事業を教育・制度設計及び運用などで支援する！
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。 （仕事の流れ） 人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と、幅広い活動領域があります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■事業会社における組織開発経験（3年以上） ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
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