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人事採用担当
株式会社プロレド・パートナーズ

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 職種未経験OK 産休・育休あり 賞与あり フレックス 上場企業 語学力を活かせる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。
＜主な業務＞
・採用戦略立案と実行
…続きを読む 		与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。

＜主な業務＞
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対象となる方 【以下のいずれかの経験必須】
◆人事にて中途採用業務　2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 700～2500万円
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07.【acc】人材開発・組織開発・人材データ活用
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 学歴不問 フレックス リモート勤務応相談 上場企業 副業応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事概要】
人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して
組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。
…続きを読む 		【仕事概要】
人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。

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対象となる方 - 人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント
いずれかの実務経験が1年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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【人事（採用／人材開発／人事戦略推進）】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社レオパレス21

正社員採用 職種・業界未経験OK 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては
（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
…続きを読む 		人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。
可能性のあるポジションとしては
（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。
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対象となる方 【いずれか必須】
・⼈事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与）3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468～845万円
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リクルーター
株式会社アイスタイル

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析　/　各種採用媒体への出向手続き
…続きを読む 		※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

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対象となる方 ◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例）事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～800万円
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人材開発課（社員研修／教育）
株式会社レオパレス21

正社員採用 職種・業界未経験OK 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中期経営計画(NewGrowth2028) の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。

具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発 リスキリングをおこないます。
…続きを読む 		中期経営計画(NewGrowth2028)の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。
具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発リスキリングをおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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対象となる方 【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 468～603万円
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中途採用担当
フォースタートアップス株式会社

正社員採用 職種・業界未経験OK 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ＜業務内容＞
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
…続きを読む 		＜業務内容＞
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
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対象となる方 ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方
（参考：https://www.forstartups.com/mvv）
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勤務地 東京都
想定年収 500～700万円
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採用担当
株式会社図研

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業 語学力を活かせる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
＜直近でお願いしたい業務＞
…続きを読む 		適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

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対象となる方 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験（2年以上）
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勤務地 神奈川県
想定年収 491.7～631.5万円
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戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21

正社員採用 職種・業界未経験OK 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等

…続きを読む 		■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等

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対象となる方 【必須】 以下いずれかのご経験がある方
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 494～751万円
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【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 学歴不問 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案　　　・採用イベント・インターンシップ設計／実行
…続きを読む 		採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
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対象となる方 ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）
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勤務地 東京都
想定年収 504～804万円
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持続的な成長を牽引する人材採用業務
大阪ガス株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり フレックス 社宅・住宅補助 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集背景】
・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア（中途）採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。
…続きを読む 		【募集背景】

・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
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対象となる方 【必須】
・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験
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勤務地 大阪府
想定年収 600～1200万円
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25112【東京/人事部】人事制度企画・運用（格付・評価・報酬・出向）
NECネッツエスアイ株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり フレックス 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事制度（格付・評価・報酬）および出向・移籍に関する運用・改善業務を中心に、制度全体を俯瞰して管理しながら、課題分析や改善策の検討、関係部門との調整、チームメンバーの支援も担っていただきます。
制度運用の正確性と円滑な推進を両立させ、組織全体の人事施策に貢献する役割です。

…続きを読む 		人事制度（格付・評価・報酬）および出向・移籍に関する運用・改善業務を中心に、制度全体を俯瞰して管理しながら、課題分析や改善策の検討、関係部門との調整、チームメンバーの支援も担っていただきます。
制度運用の正確性と円滑な推進を両立させ、組織全体の人事施策に貢献する役割です。

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対象となる方 ・企業における人事・労政業務のご経験を2年以上お持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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人事制度企画
株式会社ギフティ

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 学歴不問 フレックス 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■主な業務内容
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
…続きを読む 		■主な業務内容

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
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対象となる方 下記いずれかのご経験がある方
・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験、またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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開発人事担当（HRBP）
株式会社カプコン

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 賞与あり 社宅・住宅補助 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
…続きを読む 		開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
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対象となる方 ・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 600～800万円
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制度運用スペシャリスト
株式会社日本動物高度医療センター

正社員採用 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 学歴不問 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事企画全般（社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進）
・人事評価、報酬制度の運用
・人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など）
…続きを読む 		・人事企画全般（社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進）
・人事評価、報酬制度の運用
・人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など）
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上
・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方
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勤務地 神奈川県
想定年収 450～600万円
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HRBP
株式会社Speee

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
…続きを読む 		Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
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対象となる方 営業経験者（自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方）

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勤務地 東京都
想定年収 500～800万円
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【人事企画（制度設計）】急成長企業の未来をつくる！制度改革に挑むスペシャリスト
ポート株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 業界未経験OK 産休・育休あり 転勤なし 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は現在、年30％の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。
こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
…続きを読む 		当社は現在、年30％の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。
こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
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対象となる方 人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
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勤務地 東京都
想定年収 654～900万円
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人事
エムスリー株式会社

正社員採用 土日祝休み 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
…続きを読む 		■ミッション：
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
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勤務地 東京都
想定年収 600～1000万円
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HRBP / 人材開発・組織開発
株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 学歴不問 フレックス 上場企業 副業応相談
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて
解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。
…続きを読む 		HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。

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対象となる方 ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・
中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600～1200万円
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【istyle】人事／人事企画担当
株式会社アイスタイル

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
…続きを読む 		"人の成長にコミットする"という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための"組織のOS作り"を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
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対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等）

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勤務地 東京都
想定年収 550～800万円
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人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE）
株式会社メドレー

土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内 賞与あり 転勤なし 学歴不問 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
…続きを読む 		人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
…続きを読む
対象となる方 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 900～1200万円
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採用マネージャー
スパイダープラス株式会社

正社員採用 土日祝休み 業界未経験OK 産休・育休あり 月残業20時間以内 転勤なし 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案～実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある
業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
…続きを読む 		本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案～実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。
経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
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対象となる方 ・採用経験5年以上
・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ
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勤務地 東京都
想定年収 600～800万円
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CHRO（人事最高責任者）候補
株式会社じげん

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 転勤なし 学歴不問 フレックス 上場企業 語学力を活かせる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

…続きを読む 		人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

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対象となる方 人事経験をお持ちの方（5年以上）
＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞
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勤務地 東京都
想定年収 1000～1800万円
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クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 学歴不問 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
…続きを読む 		【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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対象となる方 【必要経験】
・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問
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勤務地 東京都
想定年収 504～804万円
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【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし 学歴不問 社宅・住宅補助 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
…続きを読む 		今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・ITエンジニア中途採用業務
…続きを読む
対象となる方 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 450～800万円
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人事企画
株式会社アイスタイル

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり 転勤なし フレックス 上場企業
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
…続きを読む 		「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
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対象となる方 ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等）

…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 550～800万円
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人事企画担当
弁護士ドットコム株式会社

正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 月残業20時間以内 転勤なし フレックス 上場企業 スタートアップ
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
…続きを読む 		【職務概要】
人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。

…続きを読む
対象となる方 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 614～807万円
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