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12ページ | 年収400万円以上×社内システム開発(アプリ)転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験> ・プロジェクトマネージメント経験5年以上 (企画~開発、納期/コスト管理、メンバー育成等) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【募集背景】 高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。今後も少子高齢化が進むなかで、当社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。 そのため、デジタルトランスフォーメーション(DX)をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、専任でDX推進をしてくれる方を募集します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下のいずれかのご経験がある方。 ■社内で業務改善・変革を推進した経験があること(経験年数2年以上) 例:業務改善に伴う、クラウドサービス、SFA、ビジネスアプリの導入等 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~850万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業 (安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人事分野への興味 ・データ分析実務経験 ・リーダー経験(ITプロジェクト、組織ともに) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~700万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
<業務内容> 鋼材製品・アルミ板製品の営業部、原料部や各管理部門の業務システムの改善・構築検討や、働き方変革・DX推進に向けた企画立案を利用部門と共に進め、予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。スタッフの生産性向上に向けては、RPAの適用やローコード開発を利用した 業務の効率化支援を担いその取りまとめを担って頂くとともに、従業員のITリテラシー向上に向けた企画立案を行っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下何れかの経験 ・ ITエンジニア(要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等) としての業務経験(3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 570~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを同部門が プロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。*現在は、下記➀➁➂のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。 ①生産管理システムのリプレイスプロジェクト ②製品保守システムのリプレイスプロジェクト ③基幹システムのアップグレードプロジェクト …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれかに該当する方 ◇スタッフ~主任クラス(育成前提の若手採用も歓迎します!) ➀基幹システム導入プロジェクト参画経験、またはPL経験あり …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~1000万円 |
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