募集内容

業務内容	■業務内容 - 物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発 - 自動ロボットやWMS（倉庫管理システム）等とのシステムインテグレーション - 中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード ■ポジションの魅力〇エンジニアの特徴 - エンジニアがオーナーシップをもち、1つのPJを担当し、事業サイドと一緒に企画・要件定義を進めながら開発をしている - フロントエンド・バックエンドどちらもTypescriptで書かれており、分けずに１人のエンジニアが機能のアウトプットにこだわって開発している - 行動指針（Dynamic/Essential/Buddy）を元に行動し、会社の上長判断が必ずしも正しいわけではなく、お客様やミッションに沿った本質ある意思決定をしている - コードレビューを必須としており、相互レビューのスタイルをとっている〇ポジションから得られるものミッションベース - 全人類の健康を支えるという社会的意義 -エンジニアリング・ハードスキル面のキャリア - 急成長フェーズの大規模トラクションの経験 - 小売の生産システムからWMS・OMS等の物流システムまでを0から理解・開発できる - フルスタックかつ企画から開発・リリースまでの一貫した開発経験〇文化・ソフトスキル - 作って終わりではなくミッションやお客様にとって本当に成果となるものをつくりあげられる - 要件定義からやるやらないを事業部巻き込んで判断し、エンジニアの殻を破って全社を横断した、スケールの大きいプロジェクトリードと意思決定の機会があること ■業務内容 - 物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発 - 自動ロボットやWMS（倉庫管理システム）等とのシステムインテグレーション - 中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード ■ポジションの魅力〇エンジニアの特徴 - エンジニアがオーナーシップをもち、1つのPJを担当し、事業サイドと一緒に企画・要件定義を進めながら開発をしている - フロントエンド・バックエンドどちらもTypescriptで書かれており、分けずに１人のエンジニアが機能のアウトプットにこだわって開発している - 行動指針（Dynamic/Essential/Buddy）を元に行動し、会社の上長判断が必ずしも正しいわけではなく、お客様やミッションに沿った本質ある意思決定をしている - コードレビューを必須としており、相互レビューのスタイルをとっている〇ポジションから得られるものミッションベース - 全人類の健康を支えるという社会的意義 -エンジニアリング・ハードスキル面のキャリア - 急成長フェーズの大規模トラクションの経験 - 小売の生産システムからWMS・OMS等の物流システムまでを0から理解・開発できる - フルスタックかつ企画から開発・リリースまでの一貫した開発経験〇文化・ソフトスキル - 作って終わりではなくミッションやお客様にとって本当に成果となるものをつくりあげられる - 要件定義からやるやらないを事業部巻き込んで判断し、エンジニアの殻を破って全社を横断した、スケールの大きいプロジェクトリードと意思決定の機会があること変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	必須スキル - Webアプリケーションバックエンドの設計・実装の経験が3年以上ある方 - Typescriptの経験があり、型に対して嫌悪感を感じない方 - プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験 - 日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 / Business-level proficiency in Japanese 求める人物像 - ミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」に共感できる方 - 行動指針（Dynamic / Essential / Buddy）に共感できる方 - 役割にとらわれず、チームや異なる事業部とコラボレーションして仕事をしたい方	必須スキル - Webアプリケーションバックエンドの設計・実装の経験が3年以上ある方 - Typescriptの経験があり、型に対して嫌悪感を感じない方 - プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験 - 日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 / Business-level proficiency in Japanese 求める人物像 - ミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」に共感できる方 - 行動指針（Dynamic / Essential / Buddy）に共感できる方 - 役割にとらわれず、チームや異なる事業部とコラボレーションして仕事をしたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他 ■事業概要「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」をビジョンに、 24時間365日身体のケアをしていく商品をお届けするコンディショニングブランドTENTIALをつくっています。日本では4人に1人が何らかの痛みや不調を抱えており、心身のコンディションの悪化が仕事のパフォーマンスや新しい挑戦の妨げになっています。私たちはこうした課題を「医療の前段階」で解決することを目指し、日常の中で疲労を軽減し、調子を整えることで、病気になりにくい身体づくりをサポートしています。 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE」をはじめ、睡眠・仕事・運動などのあらゆる日常シーンを通じて、心身を整えるコンディショニングアイテムを開発・提供しています。「眠る」「働く」「歩く」といった人の基礎的な活動すべてを支えることで、誰もが自分のポテンシャルを最大限に発揮できる社会をつくることを目指しています。私たちは“コンディショニング”を、人が精力的に活動するための新しい文化として根づかせ、健康が前提となる社会のインフラを創っていきます。 ■募集背景現代では、病気ではないものの、慢性的な疲労や不調を抱えながら働く人が増えています。「なんとなく調子が悪い」「集中力が続かない」「よく眠れない」といった小さな不調の積み重ねが、人々のパフォーマンスやチャレンジする力を奪っています。 TENTIALのエンジニアリングは、単にリカバリーウェアを販売するための裏方ではありません。私たちは、人々が健康であり続けるための「休息」や「運動」を科学する仕組みを、テクノロジーによって構築しています。そのために、商品企画から製造・出荷・販売までのサプライチェーン全体を最適化しています。具体的には、OMS（受注管理システム）やWMS（倉庫管理システム）とのシステム連携による在庫の可視化・最適化、 5,000を超えるSKUのマスタデータを統合管理する仕組みの構築。さらに、倉庫現場の出荷作業を効率化するためのDX推進など、ものづくりからお客様の手元に届くまでを一気通貫で支える仕組みを自社開発しています。「お客様に最適な商品を、最適なタイミングで届ける」ために、私たちは小売の構造的なムダや属人性をなくし、データドリブンで成長できるサプライチェーンを創り上げています。この挑戦を共に進め、TENTIALの未来と健康社会の基盤を支えるエンジニアを募集しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■事業概要「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」をビジョンに、 24時間365日身体のケアをしていく商品をお届けするコンディショニングブランドTENTIALをつくっています。日本では4人に1人が何らかの痛みや不調を抱えており、心身のコンディションの悪化が仕事のパフォーマンスや新しい挑戦の妨げになっています。私たちはこうした課題を「医療の前段階」で解決することを目指し、日常の中で疲労を軽減し、調子を整えることで、病気になりにくい身体づくりをサポートしています。 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE」をはじめ、睡眠・仕事・運動などのあらゆる日常シーンを通じて、心身を整えるコンディショニングアイテムを開発・提供しています。「眠る」「働く」「歩く」といった人の基礎的な活動すべてを支えることで、誰もが自分のポテンシャルを最大限に発揮できる社会をつくることを目指しています。私たちは“コンディショニング”を、人が精力的に活動するための新しい文化として根づかせ、健康が前提となる社会のインフラを創っていきます。 ■募集背景現代では、病気ではないものの、慢性的な疲労や不調を抱えながら働く人が増えています。「なんとなく調子が悪い」「集中力が続かない」「よく眠れない」といった小さな不調の積み重ねが、人々のパフォーマンスやチャレンジする力を奪っています。 TENTIALのエンジニアリングは、単にリカバリーウェアを販売するための裏方ではありません。私たちは、人々が健康であり続けるための「休息」や「運動」を科学する仕組みを、テクノロジーによって構築しています。そのために、商品企画から製造・出荷・販売までのサプライチェーン全体を最適化しています。具体的には、 OMS（受注管理システム）やWMS（倉庫管理システム）とのシステム連携による在庫の可視化・最適化、 5,000を超えるSKUのマスタデータを統合管理する仕組みの構築。さらに、倉庫現場の出荷作業を効率化するためのDX推進など、ものづくりからお客様の手元に届くまでを一気通貫で支える仕組みを自社開発しています。「お客様に最適な商品を、最適なタイミングで届ける」ために、私たちは小売の構造的なムダや属人性をなくし、データドリブンで成長できるサプライチェーンを創り上げています。この挑戦を共に進め、 TENTIALの未来と健康社会の基盤を支えるエンジニアを募集しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 1000 万円月給 35 ～ 83.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例（目安のため相談可）
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.8～60.6万円みなし残業手当額：9.1～21.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 1000 万円月給 35 ～ 83.4万円給与形態固定給制(月給制) 年収例（目安のため相談可）
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.8～60.6万円みなし残業手当額：9.1～21.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
企業HP	https://corp.tential.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
事業内容	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供　休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。
設立年月日	2018年 2月 6日
代表者	中西裕太郎
資本金	8億8032万2000円
従業員数	161名
株式公開	東証グロース