採用担当からアシスタントまで!

16ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。

《入社以降の業務内容》
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必要な経験 <必須経験>
・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上
・給与計算事務経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 550~700万円
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業務内容
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。

必要な経験
・以下①~③のいずれかのご経験が4年以上ある方
①企業における中途採用の経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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必要な経験 【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~1600万円
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業務内容 建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験 ・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可)
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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必要な経験 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
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勤務地 東京都 想定年収 468~586万円
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業務内容 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。
人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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必要な経験 【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
・PCスキルレベル中級:
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勤務地 東京都 想定年収 468~603万円
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業務内容 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
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必要な経験 【必要な経験】
・人事企画業務のご経験

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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
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業務内容 当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。
24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています。

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必要な経験 【必須要件】
・給与計算及び社会保険業務の実務経験3年以上
・Excelスキル中級以上
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勤務地 東京都 想定年収 300~440万円
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業務内容 ~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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必要な経験 ・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上

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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。

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必要な経験 【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1500万円
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業務内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
<具体的な業務内容>
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必要な経験 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 450~750万円
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業務内容 ◆今回のポジションの最大のミッションは、いつでもオンライン診療を届けられる体制を作ることです。
現在、ニーズ急増しているためそれに応えられるよう、医師採用のマーケット把握からその採用企画、採用実務、効果測定の実行を一貫してお任せします。
将来的には医師に継続して勤務いただけるよう、医師の満足度向上のための施策立案からその企画・実行までになっていただくことができます。
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必要な経験 ◆以下いずれかのご経験 ※現状、採用のご経験がなくても大歓迎です!
- エリアマネージャーやスーパーバイザー(店舗管理)や店長のご経験(3年以上)
- 営業(個人・法人不問)のご経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 360~500万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。

【業務詳細】   :採用業務全般をお任せします。
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必要な経験 ・採用関連の業務で2 年以上の実務経験
└日程調整のみなどではなく、主となって採用関連業務のご経験がある方
・PC スキル(office365の実務使用経験)
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勤務地 東京都 想定年収 380~550万円
職種カテゴリ
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業務内容 ◆同社の人事担当として、人事業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
・人事制度の企画・運営
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必要な経験 ■人事部門での実務経験が5年以上
■スキル:
・人事業務全般の知識・ノウハウ、人事制度の企画・運営の経験者
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勤務地 東京都 想定年収 550~850万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】下記業務に携わっていただくことを想定していますが、ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。
・福利厚生関連業務(交通費・住宅手当・ストレスチェック等) ・入社関連業務(研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等)
・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート        ・社保扶養追加・削除等
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必要な経験 ・人事経験が1年半以上ある方
・スピード感と正確性をバランスよく持っている方
・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 340~400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)など
- 入退社関連事務
- 労務管理(勤怠管理、給与計算、年末調整)
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必要な経験 ・人事労務の経験3年以上(内容は問わない)
・高いコミュニケーション力
・労働法や労務管理に関する基礎知識
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勤務地 東京都 想定年収 501~903万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
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必要な経験 ・採用人事のご経験2年以上
・人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上
・RPO経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容例
<未経験の方には…>
(1)応募者書類選考
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必要な経験 ・社会人経験1年以上
勤務地 東京都 想定年収 300~350万円
公開中の求人397件中271-288 件表示
非公開求人873ヒットしました
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