公開中の求人364件中271-288 件表示
非公開求人787件ヒットしました
採用担当からアシスタントまで!
16ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) …つづきを読む |
||
必要な経験 |
■社会人としての業務経験3年以上 ■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方 (一緒に働く社員のために、制度や仕組みを考え、より働きやすい会社づくりを目指していきたい) …つづきを読む |
||
勤務地 | 愛知県 | 想定年収 | 482.2~681.9万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
以下いずれかに該当する方 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上 ・営業経験3年以上 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
---|---|---|---|
業種カテゴリ | |||
業務内容 |
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部にて、人事企画全般に携わっていただきます。 代表である相川の掲げるビジョン達成(2050年”世界一”お客様の多い医療グループ)に向け、これまでのご経験や適性を鑑み、様々なミッションを遂行していただきます。 まずは、人事部内の人事制度運用グループもしくは労務入職管理グループでの業務を通じて、企業理解を深めるところからスタートしていただきます。 …つづきを読む |
||
必要な経験 |
・大学卒業以上 ・人事制度企画 もしくは 労務問題対応のご経験が3年以上ある方 ・PC基本スキル(Excel、PowerPointを使用しての社外向け資料作成が出来るレベル) …つづきを読む |
||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~800万円 |