採用担当からアシスタントまで!

16ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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必要な経験 ■採用業務(新卒中途不問)のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計(※業務代行~業務設計等)
例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など

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必要な経験 ・事業会社での経理経験2年以上
勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
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業務内容 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上            ②組織力強化(チームプレイ)
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必要な経験 ■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
And
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勤務地 東京都 想定年収 550~697万円
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業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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必要な経験 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
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勤務地 東京都 想定年収 610~852万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】:・各募集ポジションの採用活動の推進
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必要な経験 ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
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勤務地 東京都 想定年収 610~852万円
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業務内容 ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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必要な経験 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1300万円
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業務内容 【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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必要な経験 【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~1600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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必要な経験 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
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勤務地 東京都 想定年収 468~586万円
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業種カテゴリ
業務内容 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。
人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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必要な経験 【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
・PCスキルレベル中級:
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勤務地 東京都 想定年収 468~603万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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必要な経験 ・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上

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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 日本の五大法律事務所で、国際案件に強みを持つ本事務所において、採用担当として、スタッフの新卒採用をお任せします。
戦略の策定から、母集団形成、説明会の参加、面接、内定後のフォローまで対応していただきます。

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必要な経験 ■新卒採用のご経験5年程度
■面接対応のご経験

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勤務地 東京都 想定年収 450~750万円
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業種カテゴリ
業務内容 具体的には…
・採用に関する課題解決、戦略策定
・採用ブランディング、母集団形成
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必要な経験 採用業務経験1年以上(目安)
勤務地 東京都 想定年収 459~615万円
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業務内容 同ポジションは未経験歓迎のポジションです!
ご入社後は採用実務からスタートし、各事業部や職種の理解を深めながら以下のような業務に取り組んでいただくことを想定しております。

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必要な経験 法人営業経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 420~720万円
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業務内容 ◆関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。

【業務詳細】  :・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
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必要な経験 <必須の経験>
・採用フロント実務経験2年以上(新卒・中途不問)

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勤務地 大阪府 想定年収 350~470万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
(1)障がいのある社員(重度知的障害者・発達障害等30名程度)の心身ケア業務
(2)障がいを有する社員が行う日常業務(清掃及び軽作業)に対する側面支援
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必要な経験 下記いづれかに該当する方
【未経験歓迎】
□福祉・介護業界にて経験がある方 ※優遇
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勤務地 東京都 想定年収 330~400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せしたい仕事内容】
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
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必要な経験 ・採用業務の経験2年以上
※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方
・多様なチャネルを活用しての採用活動経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IPOを控える当社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。
職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。

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必要な経験 ・人事(労務・採用経験は必須)の実務経験(目安3年)
・業務フローの改善や新規作成に主体的に取り組んだご経験のある方
・文書作成、データ分析のためのPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容/お任せしたい仕事
ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用(エンジニアやビジネス職種)業務をお願いします。
入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。
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必要な経験 ・事業会社での人事や採用領域の経験
・PCスキル(Word/Excel/Power point)の実務使用経験
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
公開中の求人409件中271-288 件表示
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