採用担当からアシスタントまで!

16ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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必要な経験 【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~1600万円
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業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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必要な経験 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
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勤務地 東京都 想定年収 468~586万円
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業務内容 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。
人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
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必要な経験 【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
・PCスキルレベル中級:
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勤務地 東京都 想定年収 468~603万円
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業務内容 ~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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必要な経験 ・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上

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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 【業務概要】下記業務に携わっていただくことを想定していますが、ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。
・福利厚生関連業務(交通費・住宅手当・ストレスチェック等) ・入社関連業務(研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等)
・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート        ・社保扶養追加・削除等
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必要な経験 ・人事経験が1年半以上ある方
・スピード感と正確性をバランスよく持っている方
・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 340~400万円
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業務内容 各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
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必要な経験 ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 521~655万円
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業務内容 同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。
学生さんの目線に立ち、当社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。

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必要な経験 ・社会人経験1年以上
・人とのコミュニケーションが好きで、明るく活発な方
勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
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業務内容 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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必要な経験 ・採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない)
・出張可能な方(年に数回程度)
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 HRBP機能における組織開発、人事運用をリードしていただくことを想定しております。

⑴組織開発
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必要な経験 ・人事企画、組織開発、または人事制度設計の経験(2年以上)
勤務地 東京都 想定年収 501~903万円
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業務内容 当社の人事領域は 8 つに分類されております。
今回は、採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャ候補として戦略的に推進していただきます。

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必要な経験 - 人事領域(採用・育成)の実務経験がある方
- メンバやチームをマネジメントした経験(2~5名以上目安)
- 経営や現場と連携して人事施策を推進した経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。

1. 採用戦略の立案・実行
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必要な経験 ・採用業務の経験
・採用プロセスの設計や改善の経験
勤務地 東京都 想定年収 501~587万円
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業務内容 採用を中心に、企画や労務も含めて人事業務全般に関わっていただきます。
※業務比率は、採用7割/労務・総務・研修3割の想定です。

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必要な経験 ■採用経験1年以上
■当社Valueに共感していただける方
■自走していくことに抵抗感がない方、自ら周りに確認して動ける方
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 具体的には…
・採用に関する課題解決、戦略策定
・採用ブランディング、母集団形成
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必要な経験 採用業務経験1年以上(目安)
勤務地 東京都 想定年収 459~615万円
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業務内容 ・安全衛生(健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応)など
・入退社関連事務
・労務管理(勤怠管理、給与計算、年末調整)
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必要な経験 ・人事労務の経験3年以上(内容は問わない)
・高いコミュニケーション力
・労働法や労務管理に関する基礎知識
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勤務地 東京都 想定年収 501~903万円
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業務内容 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
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必要な経験 人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上
管理職/マネジメント経験1年以上
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勤務地 東京都 想定年収 500.1~680.1万円
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業務内容 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動(採用要件の定義~母集団形成~書類選考~面接~オファー~クロージングまで一連の業務)を担当いただきます。
組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。
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必要な経験 *下記いずれかのご経験必須(目安 1年程度)
・人事採用のご経験 (アシスタント業務でも可)
・人材紹介会社における CA・RAのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 420~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。

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必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません)
・教育研修プログラムの企画立案のご経験
・講師を含む社内研修運営のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社グループにて、採用業務を行っていただきます。
主な業務は下記となります。
・各種イベントや説明会対応
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必要な経験 ・写真必須
・社会人経験2年半以上
・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方
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勤務地 愛知県 想定年収 480~540万円
公開中の求人394件中271-288 件表示
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