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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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人事企画
株式会社Leo Sophia Group

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを
期待しています。
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対象となる方 事業会社での人事企画業務の実務経験目安3年以上
同社価値観への共感
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勤務地 東京都
想定年収 650~900万円

採用担当(中途採用・新卒採用)
社名非公開

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり フレックス 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。
今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。
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対象となる方 ・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験
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勤務地 東京都
想定年収 350~600万円

データ分析に基づく人材育成プランナー
社名非公開

正社員採用 転勤なし 土日祝休み 学歴不問 産休・育休あり フレックス 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。
社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。
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対象となる方 【必須要件】
・人材育成、研修プログラムの企画/実行経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 500~750万円

人事評価・制度設計担当
社名非公開

正社員採用 土日祝休み 産休・育休あり フレックス 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。
<具体的には>
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
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対象となる方 ・人事評価制度の運用経験3年以上
・人事経験3年以上(採用は除く)
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勤務地 東京都
想定年収 500~1000万円
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