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新卒採用担当
フューチャーアーキテクト株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務概要】 創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域” における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 360～600万円 |
組織開発/人材育成ポジション
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ・現状を把握するためのヒアリングや分析 ／ ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人や組織に関わる施策推進の経験がある（3年以上） ・問題解決の経験がある/成功体験がある …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 550～1000万円 |
キャリア採用担当
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
新卒採用担当
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～650万円 |
CMG / 人材開発・育成担当
FPTコンサルティングジャパン株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要要件】 下記、いずれかの経験のある方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～1600万円 |
新卒採用担当
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務概要】 創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域” における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 …続きを読む |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 想定年収 | 360～600万円 |
人事・労務担当スタッフ（労務管理リーダー候補）
株式会社マネジメントソリューションズ
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
・労務管理全般：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実務を担当 ・労働法令遵守：労働基準法や社会保険法令を遵守した労務管理の実施 ・改善提案：業務の効率化や労働環境の改善に向けた提案と実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）の実務経験（５年以上） ・業務でのリーダー経験（人数規模や業務内容に応じて） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～550万円 |
採用広報担当（採用担当と兼務）
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
フューチャー株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 （※） ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ／ ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ／ ・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
【本部スタッフ】採用担当候補
株式会社D4cプレミアム
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。 希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関す 一連の実務経験（2年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～570万円 |
講義プログラムマネージャー(企画)
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容詳細】 ・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発 ・"DX人材"の人材要件策定～育成ステップの仮説策定～検証 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・複数カウンターパート間でのステークホルダーマネジメント・調整経験 ・学生および社会人の人材開発に対する熱意・情熱 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 632～955万円 |
タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～1000万円 |
人事労務担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内容】 以下の業務から適正を踏まえ担当業務を決定し、メンバーと協力しながら確実にオペレーションを実施するとともに、積極手に改善・効率化を進めていただきたいと考えています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した 経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
999_戦略人事(Mid-Career)
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかに該当する方 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1000万円 |
戦略人事（社内制度スペシャリスト）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～1200万円 |
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