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非公開求人13ヒットしました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 採用活動全般をご担当いただきます。
採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。

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勤務地 東京都 想定年収 420~650万円
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業務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には(例)
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 新卒採用担当として、以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略策定
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勤務地 東京都 想定年収 455~700万円
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業務内容 採用・教育研修業務のプレイングマネージャーと以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略立案と実行         ・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行
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勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
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業務内容 ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン
(新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など)
・プロジェクトマネジメント
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 【取り巻く環境】日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
【魅力】日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。
【スキルアップ】各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
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勤務地 東京都 想定年収 420~600万円
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業務内容 テレビCMでもお馴染み『フレイアクリニック』の運営サポート・コンサルティングを手掛ける当社。
あなたには、労務として組織全体の円滑な業務進行のサポートをお任せします。

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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 各担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
①新卒採用業務  :・新卒採用の年度企画と実行、予算管理      ・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング     ・内定者フォロー
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 コンサルティングサービス「Groovement Consulting」の採用・PR業務をお任せします。
【具体的には】
■「Groovement Consulting」の採用数向上を目的とした施策検討ならびに実行・事務手続き(施策企画、媒体選定、スカウト送付など)
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 同社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。
【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 キャリア採用者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 476~621万円
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業務内容 給与・労務関連全般の業務をお任せします。
将来的に給与労務業務のリーダーを目指していただくことを想定しているため、リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案いただける方を歓迎します。

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勤務地 大阪府 想定年収 500~700万円
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