人事/メーカー(化学・素材・食品)の転職・求人・中途採用一覧
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人事(教育・企画担当)
日機装株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。 …続きを読む |
【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。 具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【求める経験(must)】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~800万円 |
採用チーム(リーダー・マネージャー候補)
株式会社TBM
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 …続きを読む |
【業務内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~700万円 |
開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を 最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 …続きを読む |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画領域における実務経験(3年以上) ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
労務管理・DEI推進
株式会社タカラトミー
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 …続きを読む |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 765~1150万円 |
健康経営推進・労務スペシャリスト
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
【東京/本社】HRビジネスパートナー(モビリティ事業本部)_25007HR NEW !
株式会社レゾナック
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
<業務内容> ~モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリード~ ■ビジネスマネジメント ・担当CXO/BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 …続きを読む |
<業務内容> ~モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリード~ …続きを読む |
| 対象となる方 |
<必須> ・人事経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 1000~1200万円 |
人事総務
株式会社大泉工場
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 【人事】 …続きを読む |
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 【人事】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】 ・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 埼玉県 | |
| 想定年収 | 350~406万円 |
【東京】人事
オーガニックグループ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■採用業務(新卒中途不問)のご経験 ■HR業界のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~800万円 |
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