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大阪府／人事の転職・求人・中途採用一覧
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産学連携コーディネーター
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 …続きを読む |
開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
〇以下いずれかの経験を有する方 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問） …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 350～850万円 |
BPOオペレーター
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務概要】 創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域” における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を …続きを読む |
【業務概要】 創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【下記いずれかに当てはまる方】 ・経理または給与計算のスキルを武器に将来BPOコンサルタントを目指したい方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 360～600万円 |
人事労務担当 / リーダー候補
フェンリル株式会社
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◇労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。 チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。 ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 …続きを読む |
◇労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。 チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。 ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験 実務経験（単独で完遂できること） …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 490～550万円 |
IT特化リクルーター
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは “傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 …続きを読む |
◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | |
| 想定年収 | 486～672万円 |
採用広報
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職務概要】：中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 【職務詳細】：・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）実務 …続きを読む |
【職務概要】 中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 【職務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・エンジニアを対象とした中途採用業務経験 ・現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 沖縄県 大阪府 | |
| 想定年収 | 450～900万円 |
グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 …続きを読む |
大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須】 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
人事部／労務担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆設立80年の総合物流企業の人事部 勤労グループにて、労務業務をメインにお任せいたします。 【業務内容】 ：各種社会保険手続きを中心とした労務業務 …続きを読む |
◆設立80年の総合物流企業の人事部 勤労グループにて、労務業務をメインにお任せいたします。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■各種社会保険手続き、人事・労務系業務の実務経験 ■基本的なPCスキル …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 530～530万円 |
総務人事担当(大阪)
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
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| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【募集部門（事業企画部）の特徴】 事業企画部は、西日本事業本部内における企画・スタッフ機能をになっており、事業本部・会社・社員一人ひとりと向き合い事業本部の持続的な 成長をささえる事業基盤の強化に取り組みます。自組織への理解を深め、適切な経営戦略立案に向けた企画・提案、運営の改善。自組織を …続きを読む |
【募集部門（事業企画部）の特徴】 事業企画部は、西日本事業本部内における企画・スタッフ機能を担っており、事業本部・会社・社員一人ひとりと向き合い事業本部の持続的な成長を支える事業基盤の強化に取り組みます。 自組織への理解を深め、適切な経営戦略立案に向けた企画・提案、運営の改善。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いづれかのご経験をお持ちの方 ※IT業界知見不問 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 480～980万円 |
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