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[勤務地]東京都 [職種]人事 [こだわり条件]賞与あり

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【中途採用担当・人事企画】未経験歓迎/平均勤続年数10年/残業20h程度/マネジメントに携われる
株式会社セルート

株式会社セルート/【中途採用担当・人事企画】未経験歓迎/平均勤続年数10年/残業20h程度/マネジメントに携われる
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ①採用(中途)
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
【募集】採用企画・⺟集団形成(求人⽅法の選定・求人票作成)
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①採用(中途)

全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
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対象となる方 ・社会人経験3年以上
・対人折衝経験(営業・接客・人材業界など)
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勤務地 東京都
想定年収 450~580万円

※完全未経験可 人事職(従業員フォロー・イベント企画) フルフレックス/リモート/残業時間15時間
株式会社アルテニカ

株式会社アルテニカ/※完全未経験可 人事職(従業員フォロー・イベント企画) フルフレックス/リモート/残業時間15時間
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~
■業務内容
担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~

■業務内容
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対象となる方 ■未経験・第二新卒OK

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勤務地 東京都
想定年収 350~386万円

【コーポレート部】大学生メンター採用・育成オペレーション|100年に1度の教育変革を最前線で支える
ライフイズテック株式会社

ライフイズテック株式会社/【コーポレート部】大学生メンター採用・育成オペレーション|100年に1度の教育変革を最前線で支える
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。

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ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。

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対象となる方 ・社会人経験2年以上(第二新卒・若手歓迎)
・マルチタスクマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

新卒採用担当
株式会社メディックス

株式会社メディックス/新卒採用担当
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・新卒採用業務
└採用戦略策定
└学生との面談や面接、イベント登壇対応
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・新卒採用業務
└採用戦略策定
└学生との面談や面接、イベント登壇対応
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対象となる方 ・社会人経験3年以上※人事経験は不要
勤務地 東京都
想定年収 438~527.6万円

【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS&店舗領域担当/フルフレックス・リモート可
株式会社LITALICO

株式会社LITALICO/【採用人事(未経験)】業界No1自社メディア&SaaS&店舗領域担当/フルフレックス・リモート可
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開するLITALICOの人材開発部門にて、中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。
同社は様々な領域で事業の成長が加速しており、多様な人材を継続的に採用できるかは最も重要な経営課題です。
年間1000人近い人材が入社する企業で、採用のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に向き合い、”攻めの採用”に共に取り組んでいただける方を募集します。
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障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開するLITALICOの人材開発部門にて、中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。

同社は様々な領域で事業の成長が加速しており、多様な人材を継続的に採用できるかは最も重要な経営課題です。
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対象となる方 ー以下いずれかのご経験をお持ちの方ー
・営業職にて高い目標達成や継続達成のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 425~600万円

採用コンサルタント【採用ATS活用で人事業務を支援/残業20H/週2リモート可】
HRクラウド株式会社

HRクラウド株式会社/採用コンサルタント【採用ATS活用で人事業務を支援/残業20H/週2リモート可】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 自社開発の「採用一括かんりくん」を活用しているクライアントの採用業務効率化を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!

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自社開発の「採用一括かんりくん」を活用しているクライアントの採用業務効率化を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!

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対象となる方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointでの資料作成など)
・人材会社でのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

【東京】人事【未経験歓迎!人材業界の売上上位0.1%企業/福利厚生・働き方◎/健康経営優良法人企業】
株式会社グラスト

株式会社グラスト/【東京】人事【未経験歓迎!人材業界の売上上位0.1%企業/福利厚生・働き方◎/健康経営優良法人企業】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。

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同ポジションは人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。

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対象となる方 人事職で未経験歓迎!
・正社員経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 350~450万円

管理部門スタッフ~経験に応じて労務・経理・法務いずれかをお任せ/業務改善/上場~
株式会社ギークリー

株式会社ギークリー/管理部門スタッフ~経験に応じて労務・経理・法務いずれかをお任せ/業務改善/上場~
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
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【職務内容】

コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
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対象となる方 ・大卒以上
・事業会社における、労務・総務・法務のいずれかの実務経験(目安1年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 415~682万円

【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK!
株式会社ワールドコーポレーション

株式会社ワールドコーポレーション/【経理事務】(給与計算担当)/事務経験さえあればOK!
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ワールドコーポレーションは「ニーズはあるのに技術者不足」と社会問題になっている建設業界に、技術者を派遣しております!

6名のチームで約3,800名の給与計算を担当しており、入社後はチーム内で分担して給与計算業務を担当いただきます。
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ワールドコーポレーションは「ニーズはあるのに技術者不足」と社会問題になっている建設業界に、技術者を派遣しております!

6名のチームで約3,800名の給与計算を担当しており、入社後はチーム内で分担して給与計算業務を担当いただきます。
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対象となる方 - 事務実務経験1年以上(電話応対、資料作成、データ入力等)
- 基本的なPCスキル(Excel:SUM、IF、VLOOKUP等)
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勤務地 東京都
想定年収 350~400万円

【人事 労務担当(勤怠管理・給与社保担当)】リモート・フルフレックス可/副業兼業など福利厚生◎
株式会社LITALICO

株式会社LITALICO/【人事 労務担当(勤怠管理・給与社保担当)】リモート・フルフレックス可/副業兼業など福利厚生◎
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数5000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
※同社代表取締役インタビュー記事:https://litalico.co.jp/stories/detail/d-2q7t09n6#content-1
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今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。

連結従業員数5000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。
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対象となる方 ・労務実務経験
※目安:3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験
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勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【採用人事職】職種・業界未経験OK/残業5H/住宅手当有/研修充実/インセンティブ有◎
株式会社ネクサス

株式会社ネクサス/【採用人事職】職種・業界未経験OK/残業5H/住宅手当有/研修充実/インセンティブ有◎
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【 仕事概要 】
これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、”自社の事業成長”に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。

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【 仕事概要 】

これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、”自社の事業成長”に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。
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対象となる方 ・人材経験もしくは人事経験あり
勤務地 東京都
想定年収 400~600万円

【人事(育成・環境整備担当)】エンジニア組織HRをお任せ!フルフレックス・リモート可/ワーママ活躍中
株式会社LITALICO

株式会社LITALICO/【人事(育成・環境整備担当)】エンジニア組織HRをお任せ!フルフレックス・リモート可/ワーママ活躍中
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。
具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。
入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。
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エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。

具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上)
・事業会社にて新卒/中途採用や研修企画/運営など人事の実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 425~600万円

リクルーター担当
株式会社アップルワールド

株式会社アップルワールド/リクルーター担当
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容

【 役割 】・中途採用を中心とした採用活動業務全般         /・入社後のオンボーディング
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【 役割 】
・中途採用を中心とした採用活動業務全般
・入社後のオンボーディング
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対象となる方 ・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。
・メンバークラス〜リーダクラスの候補者面談の経験がある方。
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勤務地 東京都
想定年収 500~600万円

【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】
フューチャーインスペース株式会社

フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】総務労務(サブリーダー/リーダー候補)【リモート勤務可能】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
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【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
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対象となる方 下記3つの条件に当てはまる方
1、労務に関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 420~600万円

【労務/実務経験者】平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア
株式会社セルート

株式会社セルート/【労務/実務経験者】平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
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【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
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対象となる方 ◆社会人経験1年以上
◆事務実務経験者
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勤務地 東京都
想定年収 390~463万円

【デリバリーサポート(ドライバースタッフの教育・育成・管理)】
株式会社セルート

株式会社セルート/【デリバリーサポート(ドライバースタッフの教育・育成・管理)】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は、お客様のニーズに応じて”オーダーメイドの輸送サービス”を提供しています。メイン事業である緊急配送事業では、「急ぎで届けてほしい」
「現物が無いと困る」といった、宅配便では間に合わないシーンでお役に⽴っており、様々な業界の企業様から評価をいただいています。
今回の求人では、当社の顔として「輸配送」を担当するドライバースタッフのサポート全般(募集、教育・育成、指導など)をお任せします。
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当社は、お客様のニーズに応じて”オーダーメイドの輸送サービス”を提供しています。
メイン事業である緊急配送事業では、「急ぎで届けてほしい」「現物が無いと困る」といった、宅配便では間に合わないシーンでお役に⽴っており、様々な業界の企業様から評価をいただいています。
今回の求人では、当社の顔として「輸配送」を担当するドライバースタッフのサポート全般(募集、教育・育成、指導など)をお任せします。
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対象となる方 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)※運転必須のお仕事です
<キャリアパス>
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勤務地 東京都
想定年収 350~450万円

[レシチャレ]CHRO候補
クラシル株式会社

クラシル株式会社/[レシチャレ]CHRO候補
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 レシチャレ事業を中心に、以下の業務を担っていただきます。

- 採用:事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで(特にマネジメント/ハイレイヤー層のオファー設計・口説き)
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レシチャレ事業を中心に、以下の業務を担っていただきます。

- 採用:事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで(特にマネジメント/ハイレイヤー層のオファー設計・口説き)
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対象となる方 以下のいずれも、事業と直結した実務としての経験を重視します。

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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

未経験OK【採用担当】上場目指すベンチャー/昨対比400%超成長
株式会社ブリッジワン

株式会社ブリッジワン/未経験OK【採用担当】上場目指すベンチャー/昨対比400%超成長
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。

当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。
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「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。

当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。
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対象となる方 【全必須】
・法人営業、個人営業(販売など)のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 367~800万円

【東京】人事企画(マネージャー候補)
株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビート/【東京】人事企画(マネージャー候補)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

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対象となる方 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【総務部給与厚生課】給与/労務担当【年休122日/公営競技のスペシャリスト】
日本トーター株式会社

日本トーター株式会社/【総務部給与厚生課】給与/労務担当【年休122日/公営競技のスペシャリスト】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】   :〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
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公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。

【業務詳細】
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対象となる方 ▼いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
・給与計算業務
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勤務地 東京都
想定年収 380~560万円

【コーポレート部】人事(採用担当)
ライフイズテック株式会社

ライフイズテック株式会社/【コーポレート部】人事(採用担当)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼募集背景/業務概要
事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。
本ポジションでは、各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードいただきます。採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける、裁量の大きなポジションです。
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▼募集背景/業務概要

事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。
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対象となる方 ・事業会社での中途採用人事のご経験(3年以上/事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案〜実行まで)
・面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用/組織に関わる実務のご経験
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勤務地 東京都
想定年収 450~650万円

【コーポレート部】労務担当
ライフイズテック株式会社

ライフイズテック株式会社/【コーポレート部】労務担当
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼業務概要
コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。
加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで、確立された型に沿って業務を回すだけでなく、未整備の領域を自ら整えていくフェーズです。
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▼業務概要

コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。
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対象となる方 ・事業会社での労務実務経験(3年以上)
・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応を、自立して推進できる方
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

【新規事業】人材開発研修:DX・AX研修ナビゲーター/講師(企業向け)
ライフイズテック株式会社

ライフイズテック株式会社/【新規事業】人材開発研修:DX・AX研修ナビゲーター/講師(企業向け)
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せしたいこと】
受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。

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【お任せしたいこと】
受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。

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対象となる方 ・社会人経験(3年以上)
・ワークショップや研修で、学習目標の設定から体験プログラムの設計・実施まで自らリードした経験
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勤務地 東京都
想定年収 470~770万円

【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】
フューチャーインスペース株式会社

フューチャーインスペース株式会社/【FIS関東】キャリア採用担当(東京)【リモート勤務可能】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を
ご経験に合わせてご担当いただきます。
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【仕事内容】

キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
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対象となる方 下記2点の両方を満たしている事

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勤務地 東京都
想定年収 400~500万円

【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
AKKODiSコンサルティング株式会社

AKKODiSコンサルティング株式会社/【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。
・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
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以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。
・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
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対象となる方 ・労務関連業務経験 5年
・PMとしてのプロジェクトの推進経験 年数問わず
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勤務地 東京都
想定年収 764.6~1169.1万円

【HRBP(組織開発)】1,000名規模・年間100名以上採用/全社・事業部の戦略浸透および組織変革
エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社/【HRBP(組織開発)】1,000名規模・年間100名以上採用/全社・事業部の戦略浸透および組織変革
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社および各事業部の戦略を社員に「腹落ち」させ、組織の一体感を高めながら事業推進を加速させる
一連のインナーコミュニケーション/チェンジマネジメント業務をお任せします。

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全社および各事業部の戦略を社員に「腹落ち」させ、組織の一体感を高めながら事業推進を加速させる一連のインナーコミュニケーション/チェンジマネジメント業務をお任せします。

・事業戦略の「翻訳」と発信設計
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対象となる方 【必須要件】
※以下のいずれか1〜2つのご経験
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勤務地 東京都
想定年収 700~1200万円

CHRO【最高人事責任者/ヘルスケア×ITビジネス/年収1800万~】
株式会社クーリエ

株式会社クーリエ/CHRO【最高人事責任者/ヘルスケア×ITビジネス/年収1800万~】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から
人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

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同ポジションは経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

【業務詳細*】
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対象となる方 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
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勤務地 東京都
想定年収 1800~3000万円

人事(リーダー候補)【エンジニア採用経験歓迎/フレックス・リモート可/じげんGで安定性◎】
株式会社アップルワールド

株式会社アップルワールド/人事(リーダー候補)【エンジニア採用経験歓迎/フレックス・リモート可/じげんGで安定性◎】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。
【業務詳細】■採用・育成・評価:候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応 / 研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運用
※採用する職種はエンジニアやそれに関わるPM、PdMなどをお願いする予定です。
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人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。

【業務詳細】
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対象となる方 ・エンジニアの中途採用経験が3年以上ある方
・Excel、Word、PPTスキル中級以上
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勤務地 東京都
想定年収 450~600万円

[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
クラシル株式会社

クラシル株式会社/[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆具体的な業務内容
下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。
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◆具体的な業務内容

下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
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対象となる方 事業会社での労務実務経験(目安5年以上)
小規模チームマネジメント経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~900万円

HRBP【ヘルスケア領域/採用戦略の立案から実行まで】
株式会社クーリエ

株式会社クーリエ/HRBP【ヘルスケア領域/採用戦略の立案から実行まで】
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える
優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

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対象となる方 下記いずれかに該当
・人事/採用の実務経験
…続きを読む
勤務地 東京都
想定年収 700~1300万円

人事(マネージャー・リーダー)
株式会社viviON

株式会社viviON/人事(マネージャー・リーダー)
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業種カテゴリ
業務内容 ※配属ユニットによって変動します。

- 新卒/中途採用の戦略構築と推進
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※配属ユニットによって変動します。

- 新卒/中途採用の戦略構築と推進
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対象となる方 ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上
・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験
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勤務地 東京都
想定年収 500~700万円

人事採用マネージャー【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社クーリエ

株式会社クーリエ/人事採用マネージャー【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
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業務内容 ◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。
採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務
(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。
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◆
採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。

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対象となる方 ■事業会社での中途採用実務経験(目安5年以上)
■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験
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勤務地 東京都
想定年収 600~1000万円

【S-153】労務リーダー
株式会社アップルワールド

株式会社アップルワールド/【S-153】労務リーダー
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業務内容 ・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認)
※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。
・入退社手続き(SmartHR使用)
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・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認)
※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。
・入退社手続き(SmartHR使用)
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対象となる方 ・労務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など)の実務経験5年以上
・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 432~552万円

【人材育成担当】従業員数1000名突破/育成計画~研修企画&実行/キャリアパス豊富
エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社/【人材育成担当】従業員数1000名突破/育成計画~研修企画&実行/キャリアパス豊富
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業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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対象となる方 【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

【中途採用担当】~国内サービス業時価総額第2位エムスリーG/年収600万以上/キャリアパス豊富~
エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社/【中途採用担当】~国内サービス業時価総額第2位エムスリーG/年収600万以上/キャリアパス豊富~
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業務内容 中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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対象となる方 【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【人事部/オープンポジション】組織急拡大を牽引/人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
株式会社ワンキャリア

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業務内容 企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

【業務詳細】:ご経験・適性・ご希望に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。
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企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる同社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

【業務詳細】
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対象となる方 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社での人事経験(採用/育成/組織開発/人事制度/労務など)
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勤務地 東京都
想定年収 400~1200.2万円

【人材開発・人材採用・人事アシスタント】未経験可!残業10h!育産休取得/復帰実績あり!年休120日
株式会社0

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業務内容 (1)人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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(1)人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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対象となる方 ・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
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勤務地 東京都
想定年収 320~400万円

【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり
トウテック株式会社

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業務内容 電気工事を請負う当社において採用担当(新卒・中途)として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
社内の様子はSNS(InstagramやTikTokなど)にも掲載しておりますのでご覧ください。
【具体的な業務内容】
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電気工事を請負う当社において採用担当(新卒・中途)として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
社内の様子はSNS(InstagramやTikTokなど)にも掲載しておりますのでご覧ください。

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対象となる方 【必須経験・スキル】
・社会人経験(正社員)3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 400~430万円

【採用支援プロジェクトマネージャー(候補)】未経験OK/リモート週2,3OK/キャリアパス◎
レジェンダ・コーポレーション株式会社

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業務内容 ◆具体的な仕事内容
志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。
担当クライアント数は規模にもよりますが、1~3社程度です。
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◆具体的な仕事内容

志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。
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対象となる方 [実務遂行経験]
・正社員としての就業経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 420~560万円

<東京> 研修・セミナー講師
株式会社ジールコミュニケーションズ

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業務内容 学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。
企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。
就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。
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学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。
企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。
就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。
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対象となる方 研修、セミナー等の講師経験(1年以上)
勤務地 東京都
想定年収 336~420万円

新卒採用担当
バーチャレクス・コンサルティング株式会社

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業務内容 ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒/中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。
入社後は、まずは新卒採用をお任せします。母集団形成から説明会や面接の実施、内定承諾/入社に向けたフォローまで、採用施策の企画・実行に一貫して携わっていただきます。
ゆくゆくは、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも業務範囲を広げることが可能です。
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ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒/中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。

入社後は、まずは新卒採用をお任せします。
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対象となる方 <必須要件>
以下、いずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 450~570万円

※未経験可※ キャリア採用担当【◆20代女性リーダー活躍中!育休産休取得・復職率◎】
METATEAM株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用担当は業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます!

■ご入社後にお任せしたいこと
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採用担当は業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、未経験でも安心して働くことができます!

■ご入社後にお任せしたいこと
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対象となる方 【必須】※採用経験は問いません。
・社会人経験2年以上
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

コーポレート部門(管理部門)|人事(人事制度、労務全般)【伊藤忠テクノソリューショングループ】
CTCシステムマネジメント株式会社

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業務内容 【求人概要】 :・伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
【キャリア】 :■人事・労務全般(人員管理(異動・出向)、給与・賞与、勤怠管理、健康経営/安全衛生管理、人事制度運用など)
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【求人概要】
・伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
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対象となる方 ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
・システムを利用した勤怠管理、労務分野の経験、給与計算実務経験を有する方
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勤務地 東京都
想定年収 520~680万円

【東京】採用担当
株式会社BREXA Communications

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業務内容 <未経験の方には…>
(1)応募者書類選考
(2)エンジニア採用(未経験・経験者)
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<未経験の方には…>
(1)応募者書類選考
(2)エンジニア採用(未経験・経験者)
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対象となる方 ■目標達成マインドのある方
■成長意欲のある方
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勤務地 東京都
想定年収 320~380万円

新卒採用担当【ロケーションフリー制度有/フレックス制度有/入社先はフューチャーアーキテクト株式会社】
フューチャー株式会社

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業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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対象となる方 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
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勤務地 東京都
想定年収 400~1000万円

【人事/本社】労務担当(正/総/TKP1469)
株式会社TKP

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業種カテゴリ
業務内容 給与・勤怠・社会保険、入退社、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して働くための労務業務を担当いただきます。
労務未経験の方も歓迎します。
これまでのご経験や適性に応じて一部の業務から担当いただき、実務を通じて労務に関する知識・経験を身につけながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。
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給与・勤怠・社会保険、入退社、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して働くための労務業務を担当いただきます。
労務未経験の方も歓迎します。
これまでのご経験や適性に応じて一部の業務から担当いただき、実務を通じて労務に関する知識・経験を身につけながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。
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対象となる方 ・事務業務の実務経験:1年以上
・基本的なPC操作ができる方(コピー&ペースト、検索、ウィンドウ切替等の基本的なショートカットキーを使用できるレベル)
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勤務地 東京都
想定年収 354~501万円

【人事ゼネラリスト】労務・採用・制度設計・人材開発まで、全社を支える人事の中核メンバー募集!
株式会社ドリーム・アーツ

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業務内容 【仕事内容】   :ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
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【仕事内容】
:
ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
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対象となる方 ■以下、いずれかの業務経験3年以上
・人事領域における実務経験
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勤務地 東京都
想定年収 540~900万円

※一回面接【人事】成長企業の採用人事をお任せします!/未経験歓迎/年間休日125日/残業20時間程度
株式会社アットキャド

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業務内容 採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に
携わっていただけるポジションです。幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。
1.採用(新卒・中途)
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採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。
周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。
幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。
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対象となる方 【必須要件】以下いずれか必要です
●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験 2年ほど
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勤務地 東京都
想定年収 360~400万円

【総務人事】auフィナンシャルグループ/転勤無し/リモート勤務・フレックス有
auフィナンシャルパートナー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
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人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
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対象となる方 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【経理(労務)】 未経験歓迎!土日休み!育産休取得/復帰実績あり!年休120日~
株式会社0

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

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ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

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対象となる方 ・社会人経験(正社員)1年以上の方
・何らかの事務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 320万円
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