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296ページ | 首都圏×ITエンジニア職の求人特集
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IT職の有効求人倍率
厚生労働省が発表した2024年1月の有効求人倍率は、IT職2.89倍でした。以前は未経験可の求人も多くありましたが、現在は経験1年以上という求人が多くなっています。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
・Office365チームについて:グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。チームはA)導入B)保守C) 新機能導入の3つのチームで構成。30代のマネージャー、20代~30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。 A) Office365における導入:まだOffice365を導入していないグループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて4ヶ月、長期にわたると1年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。 B) Office365における保守:既にOffice365の導入をしているグループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・グループウェアの導入・移行経験(Windowsにとどまらず) ・グループウェアの運用保守経験・アジュール環境での開発経験 ・要件定義等の上流に携わりたいご志向の方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 426~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・サーバーチームについて(配属予定) 街づくりを推進する三菱地所グループの様々な課題に対し、最上流工程からシステム設計・サーバー構築・保守、AWS、Google Cloud、BOXなど多岐にわたるPJTの一員としてご活躍いただきます。主にベンダーコントロールを行いつつ、三菱地所DX推進部のメンバーと協力しながら開発を推進していきます。 チーム構成は40代のマネージャー、20代~40代のメンバー層など、各PJT毎に数名~10名程度のメンバーが活躍しています。将来的には複数のPJTを掛け持ちしながら様々な案件でご活躍いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・クライアント・サーバー・ネットワークのいずれかの設計構築また運用保守経験 ・要件定義等の上流に携わりたいご志向の方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
グループの中長期的な将来を見据えたITアーキテクチャーの標準化、上流工程での品質向上や共通利用可能な基盤の企画推進等、インフラ領域からアプリケーション領域までIT全般に関して最適化を推進しております。また、昨今のリモートワーク等への働き方の変化に伴い、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤の刷新を進めております。現段階での役割イメージとしては、次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。 グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 |
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必要な経験 |
・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験 ・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力 ・ネットワーク領域、サーバ領域、認証基盤、運用業務、セキュリティ領域に対する高い知見 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
当部は製造業、流通業のお客様に対してアウトソーシングを中心としたソリューション展開を行っており、顧客のシステム情報部門をそのまま 業務委託として受けるようなビジネスモデルを展開している。今回、SAPを基幹システムとして稼働させている顧客の運用保守作業を同社にて 巻き取るにあたり、SAPの知見に長けたメンバの人財募集をおこなう。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・SAP R/3(FI,CO,MM,SD,PP,PS等)の有識者 ※特にFI,CO有識者歓迎 ・受け身ではなく、フットワーク軽く、お客様とコミュニケーションが取れる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
セキュリティソリューションのコンサルティング、提案、導入、運用までの 一貫した業務をお任せします。現在は新型コロナの影響もありリモートでの対応が中心となっていますが、従来は必要に応じて現地に出張しお客様と対話し、現状把握、課題の特定、解決策の模索、ソリューション導入を行なっていました。 セキュリティマネジメントのあるべき姿をお客様と共に考え、設計・構築をし、具現化していく仕事です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【セキュリティに関する知識・経験は問いません】 ・サーバー、ネットワークなどITインフラの 構築・設計・運用などの何かしらのご経験をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
SAPコンサルタントとして製造業や流通業の中堅中小企業に対して、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができ、且つ幅広い工程に携わりながら業務を推進していきます。 【具体的には…】 期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。当部門は年商500-1000億円程度の中堅中小企業向けの …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・何かしらのERPパッケージの導入のご経験(経験業界は不問) ・財務会計、物流、生産管理のご経験(IT業界でのご経験は不問) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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