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正社員で働きたい!
228ページ | 首都圏×ITエンジニア職の求人特集
人気の営業職求人
IT職の有効求人倍率
厚生労働省が発表した2024年1月の有効求人倍率は、IT職2.89倍でした。以前は未経験可の求人も多くありましたが、現在は経験1年以上という求人が多くなっています。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
(50%)部門が関わるGlobalとの会議のファシリテート、資料作成 (10%)部門が関わる各種MTGの議事録作成 (10%)課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション(メール、オンラインチャット・音声ツール) …つづきを読む |
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必要な経験 |
経験) ・日本のビジネス組織に所属しつつ、海外の方とIT業務に関する交渉に携わった経験 ・プロジェクト管理・運用管理におけるディープダイブ経験(ex. 導入PJにおいて未知のソリューション・製品を理解するところから始めた経験、運用管理において切り分け・トラブルシューティングをした経験 など) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 460~930万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
同社ならびに同社グループにおいては今後の官庁領域において、価値提供サービス事業の方向性として、DX化推進におけるサービス向上や業務変革を進めています。 物流業界に限定されるだけでなく、私たちの生活に深刻な影響を与える社会課題である物流クライシスの改革に向けて、顧客の郵便・物流事業の業務高度化に貢献しています。具体的には、郵便・物流基幹システムのモダナイゼーション、および業務改革提案を行っています。 顧客の目指す業務のDX化実現に向けては、確実で効率的な物流業務を実現するためのデータ分析基盤や業務システムの構築が計画されており、これらを実現するためにアプリケーション開発のリーダーを担える人材を募集します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・5〜10人程度のチームでのサブリーダー経験 (リーダー補佐的な役回り、上の支援をしつつ 配下のメンバーを管理・マネジメントした経験がある) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 438~553万円 |
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業務内容 |
同社ならびに同社グループにおいては今後の官庁領域において、価値提供サービス事業の方向性として、DX化推進におけるサービス向上や 業務変革を進めています。物流業界に限定されるだけでなく、私たちの生活に深刻な影響を与える社会課題である物流クライシスの改革に向けて、顧客の郵便・物流事業の業務高度化に貢献しています。具体的には、郵便・物流基幹システムのモダナイゼーションおよび業務改革提案を行っています。 顧客の目指す業務のDX化実現に向けては、確実で効率的な物流業務を実現するためのデータ分析基盤や業務システムの構築が計画されており、これらを実現するためのアプリケーション開発のリーダーを担える人材を募集します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・プロジェクトマネジメント経験 (10〜50人規模のPJをマネジメントした経験がある) ・アプリケーション開発プロジェクトでの …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 642~825万円 |
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業務内容 |
同社ならびに同社グループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、課題解決や業務変革を含む End to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。 その中で、政府が掲げる「デジタル社会の実現における重点計画」で政府システムのDX化という強いニーズに同社グループは全面的に協力し、社会貢献するための体制を構築したいとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・インフラ構築プロジェクトにおけるPM経験 ※理想は10〜50人規模のプロジェクトのマネジメント経験ですが、大型案件への挑戦意欲がある方のご応募も歓迎します! …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 642~825万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社ならびに同社グループにおいては今後の官庁領域において、価値提供サービス事業の方向性として、DX化推進におけるサービス向上や 業務変革を進めています。DX化については、同社グループの総力を挙げ取り組んでいますが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる 知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・インフラ構築プロジェクトにおけるリーダー経験 ※理想は10名程度のマネジメント経験ですが、大型案件への挑戦意欲がある方のご応募も歓迎します! …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 642~825万円 |
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業務内容 |
当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。 社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Javaによるアプリケーション開発の実務経験が3年以上あること ・技術的な課題に対し自ら調査/探求し、解決するための行動を起こせること ・過去に経験したプロジェクトで技術的な課題を自ら解決した経験を持つこと …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 642~825万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
全国規模の大規模システムの運用設計に携わる管理者候補を募集しています。担当プロジェクトでは、サーバ(オンプレ、クラウド)やネットワーク(WAN、LAN)などの運用対象に関する要件の取りまとめから運用設計書の作成、ワークフローの構築までを担当していただきます。プロジェクト期間中は、プロジェクトマネージャーとの連携を通じて、運用設計チームの管理や運営をリードしていただきます。また、運用フェーズでは運用責任者として、業務運営だけでなく業務改善提案なども行っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ネットワークもしくはサーバの運用経験が5年以上ある方 ・ネットワークもしくはサーバの運用設計経験がある方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~900万円 |