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81ページ | 年収600万円以上×システムエンジニアの転職・求人特集
年収600万円以上×システムエンジニアの転職・求人特集
システムエンジニアの平均年収は?
厚生労働省が発表した「令和4年賃金構造基本統計調査」によれば、システムエンジニアの平均年収は約550万円です。国税庁が2023年9月に発表した「令和4年分民間給与実態統計調査」によれば、国民の平均年収は約458万円(男性:約563万円、女性:約314万円)のため、システムエンジニアの平均年収は全体平均よりも約90万円も高いことが分かりました。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
同社のIT統括部にて、Microsoft365等のテナント管理・テナント間連携対応、ITサービスの新規導入・リプレイス、生成AIやデジタル技術の利活用推進のための企画等、社内DX業務にご従事いただきます。 PM/PLとしてユーザー部署へのヒアリングや要件定義等の上流工程をメインに、PJをリードしていただくことを想定しています ※詳細設計やコーディング等、実際の開発作業は外部委託 …つづきを読む |
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必要な経験 |
社内DX企画(ITサービスを用いた業務改善)導入・推進のご経験をを3年以上お持ちの方 ※事業会社側、SIer側等問いません。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1100万円 |
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業務内容 |
現在の主要サービスである仮想通貨取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発におけるプロジェクトマネージメント、および事業計画に基づく新規事業やガバナンス体制構築等、非システム領域を含めた全社横断的なプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・クラウドプラットフォームにてWebサービス開発におけるチームリーダー、またはプロジェクトマネージャーとしての経験(1年以上) ・指示を待つのではなく、自ら課題・やるべき事を周囲と コミュニケーションを取りながら探して進めることができる能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務内容】当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。 ・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献する業務変革コンサルティングをCxO向けに実施する。 その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■事業会社・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、以下いずれかの知識や経験を複数保有している方 ・全社的な視点での業務変革について、先端テクノロジーを梃子として取り組んだ経験を有する。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
<募集背景> 近年のデジタル化とクラウドシフトに伴い、データインフラストラクチャについても高可用/高信頼性に加え、ハイブリッドクラウド適用が重要になっています。我々は日立ストレージが持つ仮想化技術を活用し、オンプレミスとクラウドの融合を実現します。 こうした背景を元に、既存のシステムを理解しつつ最新技術を積極的に取り込み、新たな製品・サービスの設計・開発ができる人財を募集します。また将来的にはプロジェクトの取りまとめ者として自覚を持って取り組めることを期待しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
(1)C言語プログラムで、製品開発を2年以上経験 (2)下記いずれかの業務経験がある。 ・組み込み系ソフトウェア開発経験あり。(2年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 600~950万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤(ネットワーク、認証、セキュリティ等)の刷新を進めております。 グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 【仕事内容事例】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【以下のいずれかを経験】 ・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験 ・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1004~1412万円 |
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