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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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[職種]専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) [業種]不動産・建設 [こだわり条件]月残業20時間以内
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
【総合職】商業施設の運営管理・営業・イベント企画等
住友不動産商業マネジメント株式会社
住友不動産商業マネジメント株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
当社は住友不動産グループの⼀員で、住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両⽅を活⽤し、⼤型商業施設のプロパティマネジメントを⾏う、新しい街づくりの⼀翼を担う会社です。 2020年、住友不動産初の商業施設として、都内最⼤級の敷地⾯積を誇る⼤規模複合施設「有明ガーデン」を東 京湾岸エリア・有明に開業、2023年1⽉には、⽻⽥空港直結の複合施設「⽻⽥エアポートガーデン」が開業しております。 …続きを読む |
当社は住友不動産グループの⼀員で、住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両⽅を活⽤し、⼤型商業施設のプロパティマネジメントを⾏う、新しい街づくりの⼀翼を担う会社です。 2020年、住友不動産初の商業施設として、都内最⼤級の敷地⾯積を誇る⼤規模複合施設「有明ガーデン」を東京湾岸エリア・有明に開業、2023年1⽉には、⽻⽥空港直結の複合施設「⽻⽥エアポートガーデン」が開業しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
☆業界未経験⼤歓迎 【望ましい経験】 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~651万円 |
企画開発【コアメンバー/設計出身者歓迎/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場】
コロンビア・ワークス株式会社
コロンビア・ワークス株式会社
仕入れ担当【仲介業からのキャリアチェンジ/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場】
コロンビア・ワークス株式会社
コロンビア・ワークス株式会社
【開発営業(土地活用)】経験者歓迎/新築事業再開/再成長フェーズ/インセン有(平均151万)
株式会社レオパレス21
株式会社レオパレス21
【東京/アセットマネジメント推進担当】福利厚生◎/年休123日/残業少なめ/有給取得率80%超
株式会社レオパレス21
株式会社レオパレス21
用地仕入【不動産投資×IT事業/新宿/土日祝休み/残業8h】
株式会社インベストオンライン
株式会社インベストオンライン
【リモート有】建設業界のDX推進担当◆BIMコンサルタント/現場からキャリアチェンジ/残業8~10h
株式会社ダイスネクスト
株式会社ダイスネクスト
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。ご経験やご志向に合わせて「BIM標準化」もしくは「BIMサポート・コーディネート」のいずれかをお任せ致します。 月平均残業8~10h/年休125日/将来性◎/大和ハウス工業グループ …続きを読む |
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。ご経験やご志向に合わせて「BIM標準化」もしくは「BIMサポート・コーディネート」のいずれかをお任せ致します。 月平均残業8~10h/年休125日/将来性◎/大和ハウス工業グループ …続きを読む |
| 対象となる方 |
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Excelや各種BIツール(例:Power BI、Tableau等)を活用したデータ集計・分析のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400~586万円 |
コーポレート本部責任者候補【執行役員直下/コンサル出身歓迎)/将来の組織戦略を担う中核人材】
株式会社ツクルバ
株式会社ツクルバ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本ポジションは、CAO(最高管理責任者)直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。 まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。 人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。 …続きを読む |
本ポジションは、CAO(最高管理責任者)直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。 まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。 人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
いずれかの経験がある方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1100万円 |
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