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高年収の求人特集
43ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。 市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品ラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。 戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下のいずれか - 事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験(2年以上) - コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験(2年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門のユニット長を募集します。 同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。 そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
1. IPO準備経験および上場企業での経理マネジメント経験 (又はそれに準ずる経験をお持ちの方) 2. 単体決算(月次、年次)の実務経験5年以上の方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~850万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行(同社本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携) ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード …つづきを読む |
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必要な経験 |
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション(CxO、EM、BizDev等)を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
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