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高年収の求人特集
43ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
ホテル・旅館・観光業界のクライアントを中心とした マーケティング事業(具体的には、InstagramやX(旧Twitter)、LINE等のSNSマーケティングおよび広告媒体での広告運用、WEbサイト分析、SEOコンサルティングなど)にて事業責任者候補を募集いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- Webマーケティング会社での業務経験 - マネジメント経験5年以上(10人以上) - Instagram、XなどのSNSマーケティング事業の経験(営業、運用などは問わない) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 愛知県 福岡県 大阪府 長野県 | 想定年収 | 800~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域(営業・運用・収支・品質・運用改善等)での実務・管理ご経験 ■組織マネジメントのご経験(約50名以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 800~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント 上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上) ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験(3年以上) - 事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験(3年以上) - スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
<グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です> 第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義する ロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須条件> ・大企業/ベンチャー問わず、新規事業の立ち上げ経験者。 ・特に大手の場合は新規事業の一領域の担当者ではなく、事業自体のゴール及びKPI設計と達成責任を担っていた方。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
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