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高年収の求人特集
35ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
同社の近い将来のブランドマネージャー候補として、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略の プロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 各ブランド(柿の種・ハッピーターン等)の変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン(商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭)の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下の経験5年以上 ・ブランド戦略立案のご経験 ・製品調査、市場調査、販売動向分析のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~780万円 |
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業務内容 |
当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニーズにあったオリジナルの企画を策定していただきます。自社のリソースに閉じず、顧客の課題解決をゴールとして、必要に応じて第一線の著名なコンサルタントや大学教授などの有識者とコラボレーションする企画を実施する場合もあります。 案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
最先端AIテクノロジーを取り入れた学習プラットフォームUMUやAIリテラシーコース、他サービスを、世の中に広げるための マーケティング企画・運営をお任せします。 イベント企画・実施だけでなく、獲得リードの分析から改善までを推進し、SEOやナーチャリング施策など、デジタルマーケティング領域にも積極的に取り組める環境です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・B2Bマーケティングのイベント企画・実施経験をお持ちの方 (ウェビナー、セミナー、展示会等) ・分析的な思考を持ち、データに基づいた改善策を自ら推進できる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 600~900万円 |
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