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高年収の求人特集
35ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務内容】 NECグループにおける知的財産戦略の策定と、策定した知的財産戦略に基づく、知的財産ガバナンスの実行・管理、知的財産に関わる企画業務を行う、チームリーダー(管理職)と、そのチームメンバーを募集します。 当社は、プロダクト事業からDXを中心とするソリューション事業(DX/SL)にシフトしています。このため、これまでの電機業界における知的財産戦略も高度化しており、現在は、事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、事業における知財戦略の立案をしています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
主任の場合 【MUST】 ・知財実務、知財戦略、知財活用への理解(いずれかのうち2つ以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1100万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務内容】 ① スマートシティビジネスに向けた地域共創や防災、福祉の課題解決をめざす新サービスの企画開発推進(自治体と地域コミュニティのDXに向けた既存業務フローの分析、新たなオペレーションの導出、システム・サービス要件の定義) ② 国内の自治体や地域コミュニティ(町内会、自治会、NPO等)に対し、スマートシティ、スーパーシティ、及び、デジタル田園都市構想等を機会としたエリア案件の営業推進(提案書及び提案ツール作成) …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆自治体向け新サービス、システムの企画、設計からシステムの構築、ローンチまで携わった経験 3年以上 |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 680~800万円 |
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業務内容 |
社会課題とNECが持つデジタルテクノロジー(AI、IoTなど)の間で、お客様の企業特性に応じたビジネスプランニングを推進し、NECのデジタルビジネス最大化を目指しています。デジタルによるビジネス変革推進支援におけるコンサルティングプロジェクトを デリバリーするポジションでNEC社内の複数部門と連携しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしていただける方を募集します。 【職務内容】DX領域におけるビジネスコンサルティング業務全般 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆経営企画、ビジネス企画、業務改革PJなど、いずれかの業務経験(3年以上) 【入社後の想定キャリアパス】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて、ジョブ型の人材マネジメントへのシフトを進めております。 その中で、報酬制度においても、ジョブ型に対応した外部競争力ある報酬制度、パフォーマンスに応じたメリハリある処遇、オペレーションの標準化等を推進する必要があります。 そのための必要な仕組みやプロセスの構築、事業ラインへの浸透を一緒に進めていただける人材を募集します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【MUST】 下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■課長レベル の場合 以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 ・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~800万円 |
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