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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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トミカ事業室 アジアマーケティング部【スーパーフレックス/リモート週3回程度/残業20H程度】
株式会社タカラトミー
株式会社タカラトミー
ポケモン事業部 企画開発課
株式会社タカラトミー
株式会社タカラトミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■ポケモン商材の国内/海外へ向けた企画開発業務 ・ポケモンライセンスを基にした液晶玩具・フィギュア・ぬいぐるみ・電子玩具などの国内/海外へ向けた企画開発業務 ・今後のポケモン事業拡大に向け、基幹となる国内/アジアの商品戦略の策定、企画創出、開発業務の実務推進 …続きを読む |
■ポケモン商材の国内/海外へ向けた企画開発業務 ・ポケモンライセンスを基にした液晶玩具・フィギュア・ぬいぐるみ・電子玩具などの国内/海外へ向けた企画開発業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必要スキル ・基本的な企画書、商談資料作成能力とプレゼンテーション能力 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 345~936万円 |
【マーケティング】トレーディングカードゲーム(TCG)<基幹職クラス>
株式会社タカラトミー
株式会社タカラトミー
サステナビリティ推進部【スーパーフレックス/リモート週3回程度/残業20H程度】
株式会社タカラトミー
株式会社タカラトミー
開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を 最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 …続きを読む |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を 最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事企画領域における実務経験(3年以上) ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 東京都 | |
| 想定年収 | 600~800万円 |
仕入調達課
株式会社タカラトミー
株式会社タカラトミー
法務課
株式会社タカラトミー
株式会社タカラトミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・国内外の各種契約書(売買契約、ライセンス契約、NDA等)の作成・レビュー・交渉支援 ・事業部門からの法律相談への対応および法的リスクの分析・提案、各国法令・規制動向の調査 ・法令遵守のための社内教育・研修の企画実施 …続きを読む |
・国内外の各種契約書(売買契約、ライセンス契約、NDA等)の作成・レビュー・交渉支援 ・事業部門からの法律相談への対応および法的リスクの分析・提案、各国法令・規制動向の調査 ・法令遵守のための社内教育・研修の企画実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必要スキル ・和文および英文の契約書の作成・レビューや法律調査・相談対応を単独で遂行できる法務知識・スキル …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 457.5~1150.5万円 |
【コーポレート】経理<次期課長職クラス>
株式会社タカラトミー
株式会社タカラトミー
健康経営推進・労務スペシャリスト
株式会社カプコン
株式会社カプコン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 600~1000万円 |
公開中の求人9件
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