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東京で働く
17ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
- 戦略的契約管理と推進サポート: 公共契約の条件・履行状況を精査し、プロジェクトの確実な完遂を後押しするための、契約手続きに関する営業・運営部門へのサポート・実行。 - 売上・収益確保のための精算管理: 適切な証憑管理に基づき、公的資金の精算・回収をミスなく迅速に実施。 売上計上の確実性を高めるためのプロセス統制。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
- 公共部門(官公庁、自治体、または関連団体)での契約、経理、会計、または事業執行管理の実務経験。 - 公的資金の取扱いに伴う極めて高いコンプライアンス意識と、事務処理能力。 - 事業の収益構造やプロジェクト成功に対するコミットメントを持ち、管理業務を通じて貢献したいという志向。 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~700万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
・労務業務全般 ・その他(コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり) |
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| 必要な経験 |
・労務業務全般をお一人で完結できる方 |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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