募集内容

業務内容	同ポジションでは、地方就活生をターゲットとしたキャリアアドバイザー業務を行っていただきます。【業務内容＊＊＊＊】①自社サービス「ジョーカツ」に登録いただいた就活生とのZoomまたは電話での面談 ⇒就活生に寄り添い、就活全般に伴走・サポートします。優れた経験を持つ学生の志向性などから、自分の良さや可能性を再発見できるようなキャリアカウンセリングをします。 ②求人紹介／面接に向けた準備・練習　等 ⇒就活生にとって面接は、何を答えたら正解なのか、そもそも何を聞きたいのかが分からずに悩むことが多く、就職活動を熟知したプロのキャリアアドバイザーとして面接のポイントやコツを一からお伝え頂きます。【ジョーカツとは？】上京して就活する地方学生の「金銭負担」「時間的不利」「情報格差」を解消するために生まれたサービスです。就活のための上京費用が平均30万～100万円にもなるなか、同社は都内シェアハウスの無償提供や交通費支援、企業紹介、選考調整までをセットで提供。これらの費用は、優秀な地方学生と出会いたい首都圏の成長企業からの協力によってまかなっており、学生と企業双方の“挑戦”を後押しする独自の事業として注目されています。同ポジションでは、地方就活生をターゲットとしたキャリアアドバイザー業務を行っていただきます。【業務内容＊＊＊＊】 ①自社サービス「ジョーカツ」に登録いただいた就活生とのZoomまたは電話での面談 ⇒就活生に寄り添い、就活全般に伴走・サポートします。優れた経験を持つ学生の志向性などから、自分の良さや可能性を再発見できるようなキャリアカウンセリングをします。 ②求人紹介／面接に向けた準備・練習　等 ⇒就活生にとって面接は、何を答えたら正解なのか、そもそも何を聞きたいのかが分からずに悩むことが多く、就職活動を熟知したプロのキャリアアドバイザーとして面接のポイントやコツを一からお伝え頂きます。【ジョーカツとは？】上京して就活する地方学生の「金銭負担」「時間的不利」「情報格差」を解消するために生まれたサービスです。就活のための上京費用が平均30万～100万円にもなるなか、同社は都内シェアハウスの無償提供や交通費支援、企業紹介、選考調整までをセットで提供。これらの費用は、優秀な地方学生と出会いたい首都圏の成長企業からの協力によってまかなっており、学生と企業双方の“挑戦”を後押しする独自の事業として注目されています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・顧客折衝経験 Lお客様のニーズを汲み取り、それに沿って商品やサービスを提案をした経験（商材不問）【魅力ポイント】・人材業界での経験は不問。専任教育担当によるフォロー体制があり着実にスキルアップできます。・成果がダイレクトに評価へ反映され、年収UPが目指しやすい環境です。・学生の人生の転機に関わるため、成果＝社会的意義の高さを実感できます。・リモート勤務は業務習熟後に相談可能です。【キャリアパス】増収増益の成長企業だからこそ、社員還元率も高く業界内では高水準報酬形態となっています。・現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UP（2倍UPしたメンバーもいます）・3年間での平均年収UP金額は210万円メンバー（400万円台）→チーフ（550万円～） →リーダー（660~810万円）→マネージャー（900万円以上） ※その他にも、職種への転換（ジョブローテーション）や、新規事業社内立ち上げなどがございますので、幅広い選択肢がございます。	・顧客折衝経験 Lお客様のニーズを汲み取り、それに沿って商品やサービスを提案をした経験（商材不問）【魅力ポイント】・人材業界での経験は不問。専任教育担当によるフォロー体制があり着実にスキルアップできます。・成果がダイレクトに評価へ反映され、年収UPが目指しやすい環境です。・学生の人生の転機に関わるため、成果＝社会的意義の高さを実感できます。・リモート勤務は業務習熟後に相談可能です。【キャリアパス】増収増益の成長企業だからこそ、社員還元率も高く業界内では高水準報酬形態となっています。・現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UP（2倍UPしたメンバーもいます）・3年間での平均年収UP金額は210万円メンバー（400万円台）→チーフ（550万円～） →リーダー（660~810万円）→マネージャー（900万円以上） ※その他にも、職種への転換（ジョブローテーション）や、新規事業社内立ち上げなどがございますので、幅広い選択肢がございます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	★サービスの独自性★　　～地方就活生向けの自社サービス「ジョーカツ」～ ◆「ジョーカツ」はどうして生まれたのか？　2013年6月に設立された同社は、初めは採用アウトソーシング事業を行っておりました。　複数の企業の採用をしながら同社が感じたことは、「地方学生の多くは東京で就職活動にとても苦労していること」で、　それが「ジョーカツ」をはじめるきっかけとなりました。　苦労しているポイントは下記3点。　　①金銭面（上京費用は平均で30万円、多い学生は100万円を超え）　　②時間的な不利（滞在期間中に面接が組めない）、　　③情報不足（地方は説明会やOB訪問の機会が少ない）　上記のような理由で、夢や目標をあきらめる世の中であってはいけない。そう感じた同社は、地方に眠る可能性溢れる学生の就活をサポートするべくこの事業を始めました。 ◆どんなサービス？　ターゲット（学生）：地方に住む自分の可能性を信じて意気込んでいる学生、自分と同じような志を持つ仲間に出会いたい、高め合いたい、と刺激を求める学生　等　受けられるサービス：無料で泊まれる個室完備の就活シェアハウス、東京までの交通費（15,000円）、首都圏成長企業の採用担当者と直接会える、　　　　　　　　　　　オンライン就活、地方から状況を目指す同志との出会い　等　支援先（企業）　　：700社以上の首都圏にある成長・優良企業　　　　　　　　　　　　例：株式会社Leverages／株式会社オプト／株式会社じげん／株式会社ウィルゲート／株式会社エムティーアイ／コクヨ株式会社　等　利用者数　　　　　：これまで50,000人の学生が利用 ◆「ジョーカツ」はどうして生まれたのか？　2013年6月に設立された同社は、初めは採用アウトソーシング事業を行っておりました。　複数の企業の採用をしながら同社が感じたことは、「地方学生の多くは東京で就職活動にとても苦労していること」で、　それが「ジョーカツ」をはじめるきっかけとなりました。　苦労しているポイントは下記3点。　　①金銭面（上京費用は平均で30万円、多い学生は100万円を超え）　　②時間的な不利（滞在期間中に面接が組めない）　　③情報不足（地方は説明会やOB訪問の機会が少ない）　上記のような理由で、夢や目標をあきらめる世の中であってはいけない。そう感じた同社は、地方に眠る可能性溢れる学生の就活をサポートするべくこの事業を始めました。 ◆どんなサービス？　ターゲット（学生）：地方に住む自分の可能性を信じて意気込んでいる学生、自分と同じような志を持つ仲間に出会いたい、高め合いたい、と刺激を求める学生　等　受けられるサービス：無料で泊まれる個室完備の就活シェアハウス、東京までの交通費（15,000円）、首都圏成長企業の採用担当者と直接会える、　　　　　　　　　　　オンライン就活、地方から状況を目指す同志との出会い　等　支援先（企業）　　：700社以上の首都圏にある成長・優良企業　　　　　　　　　　　　例：株式会社Leverages／株式会社オプト／株式会社じげん／株式会社ウィルゲート／株式会社エムティーアイ／コクヨ株式会社　等　利用者数　　　　　：これまで50,000人の学生が利用 ★明確な評価制度★　　～自分の頑張りを給与に反映させたい方、大歓迎～ ◆誰が見てもわかりやすい評価制度　目標数字関係なく、売り上げ数字に対していくらの月収と決まっております。　そのため、誰が見ても明確な制度となっております。　１年間で給与が倍になった社員も在籍！19人中15人が年収大幅アップを実現しております！ ◆その他制度　・毎月目標が設定されており、その達成率によってインセンティブが支給　・月間MVP等の賞を取るとインセンティブが支給　　　・その他にも年間MVPや社長賞などもございます ◆誰が見てもわかりやすい評価制度目標数字関係なく、売り上げ数字に対していくらの月収と決まっております。そのため、誰が見ても明確な制度となっております。１年間で給与が倍になった社員も在籍！19人中15人が年収大幅アップを実現しております！ ◆その他制度・毎月目標が設定されており、その達成率によってインセンティブが支給・月間MVP等の賞を取るとインセンティブが支給・その他にも年間MVPや社長賞などもございます ★チームで高めあう組織★　　～「目の前の相手」に寄り添う～ ◆ナイモノで働く「人」は？　代表インタビュー　　：https://www.wantedly.com/companies/naimono/post_articles/138629 　　　　　　　　　　　　https://listen-web.com/story/kota-shimoda/　　キャリアアドバイザー：https://www.wantedly.com/companies/naimono/post_articles/488953 　　　　　　　　　　　　https://www.wantedly.com/companies/naimono/post_articles/421070　 ◆利用学生から見たナイモノの社員とは？　メッセージ⓵：https://youtu.be/0ftjAO_daEY 　メッセージ②：https://youtu.be/0FQRC3KZmdY ◆ナイモノで働く「人」は？代表インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/naimono/post_articles/138629 https://listen-web.com/story/kota-shimoda/ キャリアアドバイザー： https://www.wantedly.com/companies/naimono/post_articles/488953 https://www.wantedly.com/companies/naimono/post_articles/421070 ◆利用学生から見たナイモノの社員とは？メッセージ⓵： https://youtu.be/0ftjAO_daEY メッセージ②： https://youtu.be/0FQRC3KZmdY

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の条件に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル B1・1F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例事例：中途入社2年目（チーフ）/20代後半/ブライダル業界出身/月収44万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）　週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当・役職手当・社内表彰制度・社員旅行・資格取得支援制度・出産育児支援制度・時短制度※一部従業員利用可・服装自由※営業職はジャケットが必要の場合もあり・役職手当・社内表彰制度・社員旅行・資格取得支援制度・出産育児支援制度・時短制度※一部従業員利用可・服装自由※営業職はジャケットが必要の場合もあり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の条件に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル B1・1F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 30 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例事例：中途入社2年目（チーフ）/20代後半/ブライダル業界出身/月収44万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）　週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当・役職手当・社内表彰制度・社員旅行・資格取得支援制度・出産育児支援制度・時短制度※一部従業員利用可・服装自由※営業職はジャケットが必要の場合もあり・役職手当・社内表彰制度・社員旅行・資格取得支援制度・出産育児支援制度・時短制度※一部従業員利用可・服装自由※営業職はジャケットが必要の場合もあり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ナイモノ
企業HP	https://naimono.co.jp/
本社所在地	〒1010042 東京都千代田区神田東松下町 23-1 Yunuoビル B1・1F
事業内容	◆ 地方学生と成長企業のマッチングサービスの運営　◆ フリーHR事業主のためのサービスの運営　◆ 新卒採用・中途採用支援事業　採用コンサルティング、　◆ 採用ブランド構築　◆ 採用業務のアウトソーシング　◆ 求人広告等のメディアプランニング＆バイイング　◆ クリエイティブツールの企画・制作等　◆ 就職活動支援事業	◆ 地方学生と成長企業のマッチングサービスの運営 ◆ フリーHR事業主のためのサービスの運営 ◆ 新卒採用・中途採用支援事業採用コンサルティング、 ◆ 採用ブランド構築 ◆ 採用業務のアウトソーシング ◆ 求人広告等のメディアプランニング＆バイイング ◆ クリエイティブツールの企画・制作等 ◆ 就職活動支援事業
設立年月日	2013年 6月 4日
代表者	霜田孝太
資本金	1000万円
従業員数	60名（平均年齢：27歳）