採用コンサルタント（法人営業）【未経験歓迎／住宅手当有／地方就活生特化の人材サポート】

同ポジションは首都圏の成長企業様の採用活動サポートをお任せします。クライアントパートナーとして、各企業様のビジネスモデル、強み／事業戦略／採用課題／社風等の情報を収集し成長を共に目指すパートナーとなっていただきます。

【業務詳細】①企業の開拓・アプローチ
まずは「地方の優秀な人材を求めている企業」や「採用に課題を抱えている首都圏の成長企業」へ
アプローチ（テレアポや紹介など）し、接点を作ります。
②採用課題のヒアリング・分析
企業の経営者や人事担当者から、ビジネスモデル、事業戦略、現在の採用課題、そして「どんな人物像（職種・人数・時期）を求めているか」を深くヒアリングします。
③採用戦略・広報プランの提案
ヒアリングした内容をもとに、企業の魅力を学生にどう伝えるかの戦略を練ります。
求人票の作成支援や改善提案　／　自社サービス（ジョーカツなど）を活用した、地方学生向けのマッチングイベントや求人掲載の提案
選考スケジュールや全体の採用戦略の設計
④学生の紹介と選考フォロー（マッチング）
自社のキャリアアドバイザー（CA：学生担当）と密に連携し、企業の求めるターゲットに合った就活生を紹介します。
企業と学生の間に立ち、面接日程の調整や、選考状況のフォロー、条件の交渉なども行います。

同ポジションは首都圏の成長企業様の採用活動サポートをお任せします。
クライアントパートナーとして、各企業様のビジネスモデル、強み／事業戦略／採用課題／社風等の情報を収集し成長を共に目指すパートナーとなっていただきます。

【業務詳細】
①企業の開拓・アプローチ
まずは「地方の優秀な人材を求めている企業」や「採用に課題を抱えている首都圏の成長企業」へアプローチ（テレアポや紹介など）し、接点を作ります。

②採用課題のヒアリング・分析
企業の経営者や人事担当者から、ビジネスモデル、事業戦略、現在の採用課題、そして「どんな人物像（職種・人数・時期）を求めているか」を深くヒアリングします。

③採用戦略・広報プランの提案
ヒアリングした内容をもとに、企業の魅力を学生にどう伝えるかの戦略を練ります。
・求人票の作成支援や改善提案
・自社サービス（ジョーカツなど）を活用した、地方学生向けのマッチングイベントや求人掲載の提案
・選考スケジュールや全体の採用戦略の設計

④学生の紹介と選考フォロー（マッチング）
自社のキャリアアドバイザー（CA：学生担当）と密に連携し、企業の求めるターゲットに合った就活生を紹介します。
企業と学生の間に立ち、面接日程の調整や、選考状況のフォロー、条件の交渉なども行います。